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仕事はできないふりをした方がスゲー楽になる4つの理由!

仕事はできないふりをした方がスゲー楽になる4つの理由!
 

年収200万円で先輩達だけが長時間の残業で苦しめられるような環境下で働いていた経験があるのですが、その経験からして・・・

 

「疲弊している先輩ばかりいるような環境下では頑張らない方が得ではないのか?」

 

と自然と思うような体質へと変化させられてしまいましたね。

 

実際に中小企業ではポストに見合わない報酬を用意している場所が多く、無理に管理職を目指そうとするだけで給料据え置きで仕事量や責任量だけが増加し、遠方地の異動や転勤の対象とさせて精神的に潰してくるような動きを見せてくることは良くありがちです。

 

その反面、新人に近い平社員や仕事のできない無能は単純作業ばかり任され、定時に帰ることができるシチュエーションも同じくらい良く見かけられるもんです。

実際に上記のシチュエーションに遭遇しているのなら・・・もうするべき行動は見えているはず。

今回は仕事ができない無能を装った方が圧倒的に良い理由について語っていきます。

 

当記事のボリューム

この記事は3000文字程度です。

 

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仕事ができない無能を装った方が良い理由

 
仕事はできないフリをした方が良い理由
 

①責任量の増大からストレスによる出費が増える

仕事の中で見栄を張って必要以上に自分の能力を提示してしまえば、失敗した時の責任が大きい仕事を任されやすくなります。

 

責任が大きくなるということは仕事のプレッシャーが増大するのは勿論のこと、他の社員と比較して残業を避けられないような状況に追い込まれることになります。

 

たとえ給料が増えようとも、責任量の増大によって労働時間やプレッシャーが比例して増加するのであれば、ワークライフバランスというのが崩壊しやすい状況と化してしまいます。

健康を害するリスクが比較的高まるのと同時に医療費が増えてしまうのは勿論のこと、完璧になりたいと思うプライドによるストレスで浪費がかさんでしまい、一向に貯蓄が増えないなんて良くある話です。

 

実際に前職にはNさんという真面目な先輩が激務であるバイヤーの業務を引き継いだのですが、毎晩21~22時まで帰れないのが日常的でしたし、休憩時間も食パンを食べてからすぐ仕事に戻る状況に陥っていましたね・・・

 

Nさんは周囲の先輩や社長から気に入られていたのですが、今の会社のメンバーの信頼を維持する為に長時間労働やら失敗や遅延を起こさないようにに努めるっていうのは、よほどの昇給がない限りは物足りな過ぎるもんです。

給料は多少増えたとしても出費がそれ以上増えたら無能社員の方が圧倒的に得ですし、周囲の先輩を見て「頑張ったら損する」と確信したら徹底的に無能を装うのが一番ですよ。

 

②仕事量は増えても給料は変わらない

日本の多くの会社は時給や月給制で定額使い放題の環境と化しており、仕事量ではなくてどれだけ会社に長く滞在しているかで給料が決まってしまう方式を取っています。

 

その為、いくら有能を装ったとしても給料が変わることなく仕事量が増えるだけですし、下手に頑張ろうとするだけサボっている同僚と給料がそこまで変わらないという絶望感を抱くハメになります。

 

せめて大企業みたいに役職ごとの高額な年収モデルを提示することで将来に希望や夢を持たせたり、出来高制で仕事量によって給料が変化するという仕組みが整えられているのなら話は別です。

ですが、今の会社の役職の人達が疲れ切った表情で仕事や残業に取り組んでいる中、車がボロボロの軽自動車だったり、節約や貧乏自慢を行うような話題で盛り上がっているのなら・・・

 

「こんな会社で頑張り続けたらいずれあの人のようになるんだろうな・・・」

 

と絶望感を抱いてしまうもんです。

 

こんな状況下で本気で頑張ろうと思える人はマジで凄いですよ・・・

 

上司の姿っていうのは将来の自分の姿を移し出す鏡みたいなもんです。

上司自身が残業まみれの中で貧相な生活を送っていたら、そりゃ頑張るだけ状況が変わらずに不幸になると思ったとしても無理もない。

 

実際に私の前職にSさんという暴力暴言のパワハラを乗り越え、自分以外の同期が辞めていく中で仕事を続けた先輩がいるのですが、私より低い給料で客の家に直接訪問してオーダー品の説明や取り付けといった作業を行っていましたね・・・

 

前職の月給は大卒で17万円(年収200万円前後)だったのにも関わらず、Sさん(高卒)の月給は13万円と知ったときは流石にヤバイとしか言いようがありませんでしたね・・・

当然社長から下の名前で呼ばれるほど気に入られていたのですが、いくら頑張っても待遇の面でこんな酷い扱いを受けるくらいなら生活保護を受けたり、窓際でリストラの対象となった方が圧倒的に幸せとしか思いません。

 
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③出世を諦めたことで退職のリスクを軽減できる

仕事ができない無能を装えば平社員止まりになるので、出世を捨ててしまうことになります。

 

出世を放棄したことで同僚や先輩から見下されることがあったり、簡単な作業しかやらせてもらえずに退屈になる場面が増加するのですが、会社から弱みを握られにくい体質へと変化出来ます。

 

出世というのは積み木のようなもんです。

今の会社が倒産したり、人間関係に亀裂が入ることで一気に崩されたりでもしたら、再び一から積みなおさなければなりません。

それで今まで積み上げてきた地位を無駄にしたくないあまり、万が一退職したくなるような場面に陥った際に転職先との年収の差に苦しめられて中々行動に移せなかったり、遠方地の転勤や異動などの理不尽な要求が断りにくくなるのは良くある話です。

こういった事情から会社に弱みを握られやすくなってしまい、仕事ができない社員と比較して不利益を受けやすくなることから不公平を感じてしまうのは言うまでもありません。

 

実際に私の前職では新婚の先輩が祝福ムードの中で本社から300㎞離れた店舗に人手不足の穴埋めとして異動させられましたし、給料据え置きの点も考えれば「出世なんてしたくない」と思うのが正常です。

 

遠方地の転勤の対象となったり、治安が著しく悪い外国の出先機関で勤務しなければならないといったシチュエーションに遭遇するのなら真っ先に辞めたくなるもんです。

下手に会社の地位を積み木のように積み上げてしまい、こういった理不尽な要求をイヤでも引き受けなければならないと考えると、出世なんて諦めて副業で収入を伸ばすことでリスク分散した方が遥かにマシですね・・・

 
 

④他人にイライラすることがなくなる

出世して仕事量や責任量が増えたのにもかかわらず、給料がそこまで変わらない状況に陥ってしまうと、他人の些細な行動が気になってイライラするシチュエーションは明らかに増加します。

自分の仕事量や責任量からして納得のいく報酬をもらうことができれば、たとえ周囲に無能な人間がいたとしても・・・

 

「努力したからこそ圧倒的に差がついている!」

「今の地位なら仕事に成果を残せなくても仕方ないよね」

 

と優越感を感じてモチベーションに繋がったり、仕方ないと割り切ることができるはず。

 

しかし、頑張っても無能な人間と給料が変わらないとなれば誰だって直接文句を言いたくなるもんです。

 

それで仕事ができない人間に対してイライラするあまりにパワハラ人間と化して後々問題となってしまったり、パワハラ行為をしなくとも心の中でイライラや鬱憤を抱える中で仕事に取り組むような生活を送っていたら、いずれ精神的に潰される日は近いでしょう。

下手したら仕事以外の場面においても、他人の些細な行動や態度でイライラを感じ、生きづらさを感じてしまうことは十分にあり得ます。

自分のことに集中出来ない人生なんていくら金を積まれてもイヤなもんですよホンマに。

仮に先輩や上司が常にイライラしているような環境下で働いているのなら、無能を装って出世を諦め、目先の仕事だけを見つつも趣味を充実した方が遥かにマシだと言っているようなもんです。

 

まとめ:無能が得すると思う環境は転職すべきである!

 

これまで無能が得する理由について解説していきましたが、今後実績やスキルを磨きたいというのなら迷わず転職することをオススメします。

長年無能を装ったところでいずれ転職する際、前職で何をしたのか面接官に聞かれた時に曖昧な実績を述べるようだと、ブラック企業しか内定をもらえなくなる確率が増加するだけですからね。

頑張っても給料が増えない、理不尽な要求を押し付けられる環境下だと無能を装えば得するのですが、あとあと同業界の大企業に転職したいというのなら大きな足かせとなってしまいます。

 

そもそも無能が得するような環境は上層部が機能していなかったり、社員の事情を考慮せずに無茶ぶりを平然とした顔で押し付けてくるクソ企業が多いので、無理に働き続けようとするよりも早めに見限るべき環境なのです。

 

今ではブラック企業を排除した未経験向けの転職エージェントが充実していますので、機会があれば是非利用を検討してみることをオススメします!

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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