ブラック企業 社畜批判

仕事で「できない」「わかりません」と言えない職場は今すぐ逃げるべきだ!

仕事でできないと言えない
 

新人間もない時に上司から分からない仕事を任されるシチュエーションで・・・

 

「わかりません」

「その仕事はできません」

 

と答えた直後に「甘えてる」だの嫌味を押し付けられつつも説教を受けたら、どうしても嫌な気分になりますよね。

何度も同じ仕事で上記の台詞を答えているのならまだ納得できるのですが、一回でも上記の台詞を答えたら怒られるのは流石にヤバイとしか思えません。

 

それでできない仕事を任され、思うように成果を残せなかったり失敗やミスを誘発したことで、揚げ足を取って叩かれるのは良くある定番のパターン。

 

こんなの理不尽極まりないと思えませんし、自分だけに責を感じるだけ社畜と化してバカを見るのは明らかです。

今回は仕事で「できない」「わからない」と答えて怒られた方の鬱憤や愚痴を解消させる記事を書いていこうかなと思います。

 

※見るにたえない汚い文章と化しているので、苦手な方は即座にブラウザバックをオススメします。

 

当記事のボリューム

この記事は3000文字程度です。

 

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過去の苦労を押し付けたいだけのゴミクズ

仕事で「できない」「わかりません」が言えない環境というのは、過去にクソ上司自身も当時の上司から・・・

 

「仕事でできないは通用しない!」

「仕事でわかりませんなんて学生じゃないんだからそれくらい自分で考えるようにしろ!」

 

と言われた経験は割とあるかと思います。

まともな上司であればこういった経験は負の連鎖を受け継がないように自分の代で打ち切ろうとしますが、メンタルが貧弱な腑抜け上司なら過去の鬱憤を立場の弱い人間に押し付けることで優越感を感じる動きを見せてきます。

 

まさに今あなたが仕事で「わかりません」「できない」と答えた時にクソ上司から責められているのであれば、過去の苦労を押し付けていることでマウントを取られているに違いありません。

 

別に仕事を教えたところで自分の成果が減少したことで給料が減ることはありませんし、給料が変わらない環境下においては仕事の成果よりも、部下との信頼関係を最優先した方がベストであることは、冷静に考えれば分かるもんです。

ですがクソ上司っていうのは過去の上司が原因であるコンプレックスを解消させる為、部下の能力が乏しいことをいいことに、攻撃出来る口実を作ってまで部下をいびってコンプレックスを解消することしか考えていません。

 

仕事で「できない」「わかりません」と答えたらすぐに怒るようなクソ上司はそれを攻撃できる口実として叩いている証拠ですし、自ら指導力のないような無能だとアピールしているようなもんです。

 

まさに当時の上司に毒されてクソ上司になってまで、部下を怒れる強い立場に酔いしれて自らカッコイイとアピールしているような哀れなヤツなんです。

こんな状況下で仕事ができるようになったとしても、死んでもクソ上司のおかげだと思いたくもないですし、結局は自ら部下から見限られるように墓穴を掘っているだけなんですよね。

 

結局は怒る口実を作って責任逃れしたいだけ

部下に自発的に動いてもらいたいという下心として・・・

 

自分の責任を相手に押し付けることで、職場内で相対的に有能な立場になりたい

 

といった事情が含まれているのは良くあるかと。

 

特に「わかりません」と言ったくらいでキレてくるようなクソ上司は教えること自体下手であり、自分の指導力のなさを正当化する為に部下に責任を押し付けてまで相対的に有利に立ちたいという感情が過剰に働いているに違いありません。

 

実際にわからない点を質問したり、できないことはできないと答えるような場面で上司に怒られてしまったら

 

「仕事を自分で考えられないような私がおかしいんだ・・・」

 

と自分を責めてしまいがちですよね。

 

ですが冷静に考えてみれば、クソ上司自身が責任を部下に丸投げしているのがモロ見えですし、決して落ち込む必要はないと思うのですよ。

 

こういった短期なヤツは何かと理由をつけて怒る口実を作り、相手を罵ることでしか優越感を感じられませんから、心の余裕のなさを露呈しているようなもんです。

クソ上司相手に一々落ち込んでいたら卑屈な性格と化して仕事どころかプライベートまでメチャクチャにされてしまいがちです。

自分だけに責任を背負うことで卑屈な性格と化さない為にも、「わかりません」「できない」と答えたくらいで一々怒るようなヤツは・・・

 

「あー・・・こいつマウントを取りたいだけの無能上司なんだなー・・・」

 

と心の中で思うようにするのが一番です。

 

給料もらってるんだから何でもやれという傾向が強い

畑の肥やしくらいしか買えないくらいの給料(オーバー過ぎる)の会社は、利益が薄いあまりに仕事を沢山こなすことでしか利益を出せないことから、人件費を節約するために多彩の仕事を任されがちです。

余裕のある会社は雑務を外注化して既存の社員の負担を減らしつつも本業に専念するようにしますが、利益が薄い会社っていうのは細かい雑務まで何でもやらせようとする傾向が強いです。

時には人手不足の穴埋めとして他の部署に応援として飛ばされることがありますし、最悪な場所だとプライベートの時間に社長の自宅の使用人扱いとして雑用を押し付けられたりすることもあります。

 

当然求人票の要件にない仕事を多く任されるような環境下で働いていたら、できない仕事やわからない仕事というのが発生しやすくなり、覚える事項が沢山ありすぎて頭がパンクしてしまいがちです。

 

その中でやむを得ずに「できない仕事がある」と答えたら・・・

 

「給料もらってるんだからやって当然だろ!」

 

みたいな台詞を押し付けられ、しぶしぶ従ったところで思うように成果を残せずに怒られるといった理不尽を味わってしまった方は意外といるはず。

 

ぶっちゃけこんなん定額使い放題で好き放題コキを使いたいといった下心が丸見えですし、自ら「従業員の待遇を一切上げません」と言っているようなもんです。

 

クソ上司の「給料貰ってるんだから~」の言葉を真に受けたところでやりがい搾取されてしまいますし、本業での実績が残せずに無駄に年を食ったことで転職に不利となってしまうのがオチです。

 

クソ上司自身が思考能力を奪っている

日常的に高圧的に接してくるクソ上司の下で働いているのであれば、揚げ足を取って怒られない為にも自己主張を限りなく控え、イエスマンと化して自分で考えることを放棄したくなるようなもんです。

クソ上司に限って自分の日常的な態度が原因で部下の思考能力を奪っているのにもかかわらず・・・

 

「仕事でわからないと答えるヤツは自分で考えていない証拠だ!」

「仕事で「できない」と発言するのは未だに学生気分に浸っているヤツがいうセリフだ!」

 

と・・・部下が何も答えられなかったり、できないことはできないと答えたくなる要因が自分であることを差し置いてまで善人になりたがるようなクズであるパターンが多いです。

下手に行動したり、意見を言うと怒られることもあれば、なぜなぜ分析で揚げ足を取ってマウントを取られるような環境を続けば、そりゃ誰だって「できない」「わかりません」と言いたくなるのは無理もないですからね。

 

たとえ高圧的なクソ上司の思惑通りに自発的に動こうと努力したとしても、別の理由をつけて怒られるシチュエーションが多々発生しますし、ぶっちゃけ職場に生息するゴキブリに上司の代役をさせた方が遥かにマシだと断言できるレベルです。

 

職場に生息しているゴキブリ以下の存在なんかの言い草に動じる必要はありませんし、別の上司に頼るかさっさと今の環境を離れるかの行動に移すことをオススメします。

 
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まとめ:「わかりません」「できない」と答えられない職場は逃げろ!

 

「わかりません」「できない」と答えたくなるのは、多少自分が原因であることが無くもないのですが、実際は定額使い放題と言わんばかりに多彩な仕事を覚えるように押し付けたり、クソ上司が威圧的であることが原因である方が圧倒的に大きいです。

本来では上司や会社側が原因であるのにもかかわらず、全て自分が原因だと捉えるようになればいずれ精神的に潰されてしまうのは明らかです。

 

流石に5回以上同じことを「わかりません」と答える事情があれば自分に責を感じても文句は言えないのですが、たった1回でも「できない」「わかりません」と答えたくらいで怒るようなクソ上司が居る環境は早急に見限るのが賢明です。

 

薄給激務に追われるあまりに他人を蹴落とさないと優越感を感じられなくなるほど心の余裕がなくなっているのが明らかですからね。

近い将来クソ上司と同じ人間と化さない為にも、下記のブラック企業を排除した未経験向けの転職エージェントを利用しつつ、もっとまともな会社を探すことをオススメします。

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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