人間関係の悩み

職場の雰囲気を悪くする人の5つの特徴!クソ上司を辞めさせる方法も一部紹介する!

職場の雰囲気を悪くする人を辞めさせる方法
 

職場の雰囲気を悪くする上司や同僚がいる・・・コイツのせいで働きにくい!

 

こんな悩みに答えていきたいと思います。

当記事の概要を簡単にまとめると、以下の通りです。

 

当記事概要まとめ

  • 職場の雰囲気を悪くする上司や社員の特徴の列挙
  • 職場の雰囲気を悪くする人を追い出す方法の列挙
  • 空気が読めないからといって雰囲気が悪くなるのは地雷環境である話
 

上司や社員の特徴の見出しにおいては実体験による愚痴が多めですので、心暖かな目で見てくれると幸いです(ぁ

 

当記事のボリューム

この記事は6000文字程度です。

 

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職場の雰囲気を悪くする上司や社員の特徴

 
職場の雰囲気を悪くする上司や社員の特徴
 

①社員の悪口やゴシップ話が好き

社員の悪口やゴシップ話を持ち掛ける人間がいたら嫌ですよね。

 

「自分も陰で何か言われているのではないのか?」

「コイツと関わると悪口のネタばかり生んでしまう」

 

と思ったとしても無理もない。

 

実際に私の前職ではやたらとオカマ口調であるハゲメガネの取締役がいたのですが、まさに職場の人間の悪口が好きなヤツでした。

各店舗の大型商品の入れ替えの際にハゲメガネ役員と一緒に営業車に乗ったときは・・・

 

「○○さん(以前店舗勤務してお世話になった店長)は40代なのに独身なんだよ?」

「いい歳こいて独身だからイライラしやすいんだよね~」

「アイツ怖いよな~?」

 

なんて好き放題言いまくっていたのは5年近く経った今でも鮮明に覚えているレベルです。

流石に取締役の前では共感することも否定することも出来ず、ただひたすら愛想笑いしながら相槌を打つしかできなかったのは何よりも辛かった。

現に私も〇〇さんの下で働いていた時は、レジ締めの手順を間違えてレジ締めが行われなかったという重大なミスを犯していたので、私も何かハゲメガネに陰で悪口を言われていないか不安に思うばかりでしたね・・・

 

数か月後に悪い予感は見事に的中し、私の直属の上司に対して「学習能力がないヤツ」だの「一度ビシっといった方がいい」だの好き放題言ってたのが偶然聞こえてしまったゾ。

 

このように、職場の人間の悪口やゴシップ話が好きなヤツっていうのは、その場では何も自分に対して悪口を投げかけられないように見えても、陰ではあなたの悪口を吐いていることがあるのです。

こんなヤツがいるような職場なんて間違いなく雰囲気を悪くしてしまいますし、修羅場を見るのが好きな性格から悪口だけではなく、告げ口を行うこともあるので非常に厄介な存在です。

 
敢えて仲良くなったほうがいい?職場で告げ口・チクる人の特徴や心理
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②生活苦の話ばかり持ち掛けてくる

貧乏自慢や不幸自慢は悪気なく行っているつもりでも、職場の雰囲気を悪くしてしまうのは言うまでもない。

たとえば、毎日のように生活が苦しいだの時間がないだの話していれば・・・

 

「こんな会社続けて大丈夫なのか・・・?」

「下手したら自分も将来同じような存在になるのではないのか?」

 

と勤続年数が浅い社員に対して絶望感を与えることになり、結果的に離職率の増加を招いて人手不足の状況に陥ることは薄給激務の環境では良くありがちです。

今の上司の存在というのは部下の将来の姿なので、上司が貧乏自慢や不幸自慢ばかりするような人間なら、そりゃ仕事のモチベーションや士気を下げる存在と化しても無理もない。

 

実際に私の前職では年収200万円・年間休日77日という過酷な環境だったので、生活苦や貧乏自慢を良く聞いたのは勿論のこと、駐車場もボロ軽自動車ばかりでした。

 
会社の駐車場に軽自動車が多ければ要注意!自分の将来が見えてるぞ

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こういったネガティブな空気が流れている中で一人だけ贅沢しようとするのなら、それだけでも一斉に批判されるネタになります。

たとえば、上司よりもいい車や高級品を身につけた時点で嫌味やイチャモンを付けられるとか、旅行の為に有給取得すると嫌味を吐かれる環境は非常に疲れてしまうもんです。

生活苦や貧乏自慢をする人がいた時点で、プライベートにも気を遣わないといけないという生きづらさを感じてしまうのは何よりも辛い。

 

③すぐにキレて暴れまわる

当サイトでは理不尽を押し付けたり、他人を平気で傷つける人間に対してはキレて反撃することを全面的に推していますが・・・

 

自分の思い通りにならなかったといってすぐにキレるヤツは論外だ。

 

たとえば、仕事でミスや失敗を起こす度に

 

「ああああああもおおおおおおおおおお!!」

 

とイタリアの闘技場にいる牛かの如く、けたたましい雄叫びをあげながら物に当たって暴れまわるようなヤツがいたら「最悪」としか言いようがありません。

その他にも休み希望のシフトを通そうとしたら本人がいないバックヤードで思い切り壁パンしたり、年上の同僚が先輩と同じように接することを強要した挙句、思い通りにならなかったからといってすぐに無視してくるようなヤツがいたらサイコパスかと疑うレベルです。

 

実際に私の前職にはMさんという自閉症の先輩がいたのですが、まさに癇癪を起こして暴れ出すような危険なヤツでした。

過去に一度だけMさんに対して嫌味攻撃をしたお局様がいたのですが、お局様に向けてキレて暴れまわったことがきっかけに、会社からはMさんに対して過度な配慮を求められるようになったくらいです。

職場から過度に配慮されるというのなら、流石にMさんも職場の人間に対して恩義を感じるかと思っていたのですが・・・

 

全くそんな傾向がなかった。

 

女性が多い職場なのにも関わらず・・・

 

「ゲエエエエエエエエオオオオオオオオオオ!!」

 

と猛獣の雄たけびかのごとく爆音ゲップを行うのが日常的に起こっていましたし、自分の目の前で屁をこきまくるのも毎日のようにありました。

更にコレだけではなく、マンションの管理人に不愛想な態度を取られたくらいで、腹いせとして商品倉庫にある椅子や段ボールを蹴りまくったり、商品をぶん投げまくったりしたことだってありましたねー・・・

あとはMさんが積めた商品が荷崩れしたときは、少し前に述べたようなイタリアの猛牛かの如く雄叫びを隣であげたこともありましたから、隣にいた私は仕事どころじゃなくなったのは言うまでもありません。

流石に不満を吐きたくなる場面は何度かありましたが、社長自らMさんに配慮するように申し出されている以上、黙って耐えるしか方法がなかったというね。

 

なんでこんな職場の空気を悪くし過ぎるヤツを無理して雇い続けるのかスゲー疑問に思うばかりです。

 

④特定の社員に対して怒鳴り散らすパワハラ上司

特定の社員に対して怒鳴り散らすパワハラ上司が職場にいたら、パワハラ行為を受けている人はたまったもんではないのは勿論のこと、周囲の職場の人間も嫌気を指してしまう状況です。

実際に私の前職では、私が働く以前にSさんという先輩に対してバックヤードで暴力を交えて怒鳴り散らしたヤバいヤツがいたのですが、無関係な職場の女性が思わず泣いていたほどブラックな環境に落ちぶれていました。

 
周りの女性社員が怖くて無く程のクッソ理不尽なパワハラを乗り越えたSさんの話

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クソ上司のせいで無関係の人間までもが泣いてしまうような環境で目先の仕事に集中出来る訳がないし

 

「自分も近い内にあの上司から怒られたらどうしよう・・・」

「あの上司クッソうるせえな!マジで消えてくれよホンマに」

 

という心配や憎悪に襲われるあまり、失敗やミスを誘発してしまうことでクソ上司からターゲットにされるなんて良くある話です。

 

こんなのクラッシャーどころかデストロイヤー上司としか言いようがありませんし、職場の雰囲気をぶっ壊すパワハラ上司を放置する会社も「辞めるべきブラック企業」だと疑っても良いレベルです。

 

因みに私の前職では社長自身が「こういった上司が居る中でSさんは苦労を乗り越えた」みたいな話を入社式で自慢気に話していたので、今すぐ式場から逃げ出したくなるような気分に襲われたゾ。

 
パワハラを乗り越えた社員を入社式で自慢するような環境はヤバイと断言しよう!

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⑤マウント行為や自慢話が好きなヤツ

不幸や生活苦アピールを行うのは嫌なもんですが、必要以上に幸せ自慢を送ったり、価値観を押し付けてマウントを取ってくるヤツもムカつく存在です。

代表的な例を挙げるとするのなら、早期結婚アピールをした中で旦那や嫁の自慢話を日常的に行いつつも・・・

 

「その歳で結婚してないなんてヤバいよね?」

「そろそろ結婚したほうがいいよ?」

 

と・・・飲み会や昼休みの場で高みの見物するかの如く優越感に浸ってるヤツは未だに多いかと思います。

これはまさしく「人生の先輩」を気取っていますし、あなたの為にアドバイスしている感情なんて全くないもんです。

日常的なマウント発言や価値観の押し付けを過度に気にしてしまうような性格であれば、それが原因で自信がなくなることで仕事に支障が出てしまうほどです。

真面目な人にとってはマジで「害悪な存在」と言っても過言ではない。

そういった雰囲気に嫌気を指すことでまともな人間が続々と辞めることになり、残るのは旦那の収入に依存しているようなマウントBBAと新人いびりマンという状態に陥るというヤバイ状況に追い込まれる危険性も考えられなくはありません。

 

職場の雰囲気を悪くする人を辞めさせる方法

 
職場の雰囲気を悪くする人を辞めさせる方法
 

①「お前のせいで死にたい」とド直球で伝える

現にパワハラ上司の人格否定攻撃や職場の人間にバカにされて悩まされているのなら、メンヘラかの如く「死にたい」アピールを行うのが一番の方法です。

 

たとえば、「次やったらお前の名前を遺書に書いて会社のトイレで首を吊ってやる!」とド直球に伝えると、クソ上司や同僚が一気に丸くなることがあります。

 

更に「死にたい」アピールを録音することができれば、万が一相手から「お前が死のうが構わない」など心ない発言を受けた時に診断書を貰える口実となったり、会社側に相談する際の有効な材料となり得ます。

SNSや友人に対して日頃から「仕事のせいで死にたい」とアピールできているのなら、一層のこと嫌なヤツ相手に直接ぶつけた方が遥かに効果的ですし、友人やSNSのフォロワーから「心が病んでいる変なヤツ」と思われる心配もありません。

 

もっと詳しく

 

②嫌いな上司を消す方法を試す

職場の雰囲気を悪くする人間がいるというのであれば、少なくともその人に対しては「嫌い」という感情を持ち合わせていることは確かです。

どうしてもソイツを職場から追い出さないと仕事に支障が出るというのなら、やむを得ずに以下の行動に移すのが効果的です。

 

嫌いな上司を消す方法まとめ

  • 「あなたの対応は不快です」とハッキリと伝える
  • 嫌いな上司に話しかけられた瞬間にその場を去る日常を送る
  • わざと怒らせるように仕向け、自分の首をしめさせる
  • 「てめぇいい加減にしろよ!」と大声で怒鳴ってみる
  • 職場で大暴れしてヤバイヤツだと思わせる
  • 「クソ上司が嫌い!いじめている!」と何度も拒絶反応を示す
  • 嫌いな上司を一発タイキックしてみる
 

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上司だけではなく、同僚に対しても効果的ですよ!

 

空気が読めないからといって雰囲気が悪くなるのは地雷環境だぞ

これまで職場の環境を悪くする人の特徴を列挙していきました。

 

その中に「空気が読めない人」を含めるかどうかスゲー悩んだのですが、コレは明らかに会社側の環境がクソ染みている事例がある為、除外せざるを得ませんでした。

 

たとえば、皆が夜遅くまでサービス残業に貢献している中で自分だけが定時に帰ると職場のイライラムードが悪化するばかりの環境なんて、空気を読むだけでも違法労働に加担することになりますからね。

 

「自分だけが楽をすることは許さない」

 

という空気なんかまさに地雷原を歩いているとしか言いようがありません。

日頃からクソ経営者の理不尽を押し付けられている中、労働者同士で隣の社会主義軍事国家かのごとく相互監視の環境が続くような環境なんて、下手したら公開処刑が起こりかねませんしね・・・

本来なら叩く矛先はクソ経営者に向けるべきなのに、クソ経営者からの報復措置が怖いからこそ、何も反撃に移さないような立場の弱い人間に対して人当たりを強くせざるを得ないのです。

それで真面目な人間は続々と潰されることになり、人手不足に陥るあまりに質の悪い労働者しか雇うことができず、結果的に労働環境が更に過酷になる中でクソ経営者だけが肥太るという理不尽な現象が起きるのです。

こんなゴミカスみたいな環境なんて、別に空気を読まないからといって雰囲気が悪くなったとしても何も気にする必要はありませんよ!

 

まとめ:雰囲気が悪い状態を放置する会社は今すぐ逃げるべき!

 

職場の雰囲気を悪くするような人間がいるのであれば、出来るだけ早めに会社に相談するように対処を取ることをオススメします。

会社に相談するという行動に移すことによって、今の会社が問題を起こした社員に対して迅速に対応できるかどうかの判断材料を得ることができますからね。

相談後の余計な心配や特定の人物に対する憎悪心を放置することなく、迷わず会社側に相談を持ち掛けるのが精神衛生上一番良いです。

 

しかーし・・・雰囲気が悪い状態を改善するのが面倒だからといって我慢を押し付けたり、過去にパワハラやいじめを乗り越えて成長した社員の事例を持ち出して説得されるようなら、そこは辞めるべきカス環境だと判断するべきです。

 

仕事のモチベーションの大半が人間関係であるのに、それを軽々と放置するような姿勢を見せつけてくるようなら

 

「私の会社は従業員のモチベーションなんて一切考えていません」

 

と言っているようなものですからね。

今ではブラック企業を排除した未経験向けの転職エージェントが充実していますし、少しでも人間関係が良い場所を探したいというのなら、是非利用を検討してみることをオススメします。

 

特に「ウズキャリ」は入社した先輩社員からのフィードバックをもらっているので、転職サイトの口コミみたいに職場の雰囲気を知ることができますよ。

 
  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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