人間関係の悩み

今すぐ使える遅刻理由or言い訳4選!上司への伝え方も解説!

10分前出勤を意識すると、ある日突然予期せぬトラブルに巻き込まれて危うく遅刻しそうになった経験はありませんか?

例えば、満員電車に揺られる中で腹痛に襲われてトイレに行きたくなった、電車が5分程度遅れてしまった、交通渋滞に巻き込まれたなどですね。

これらのトラブルに巻き込まれるようであれば、始業時間ギリギリか多少遅刻すること間違いなしです。

さて、少しでも怒られるリスクを減らすにはどのような言い訳と伝え方をしたらいいのだろうか?

今回は遅刻時の言い訳や正しい伝え方・終わりの時間にルーズな文化はおかしい点について書きます。

 

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遅刻の理由は何て説明したら良い?

危うく遅刻しそうになった時は必至になって「遅刻の言い訳」について調べることがありますよね。私自身何度か経験がありましたから分かりますよ!

正しい言い訳をしなければ後々上司から酷い説教を受けるので、出来るだけ良い遅刻理由を見つけるよう無我夢中になるのは不思議ではありません。

では、急いでいる方の為に「遅刻の言い訳」について簡潔にまとめます!

遅刻の言い訳リスト

  • 出勤時に腹痛に襲われてしまった
  • 鳥の糞が直撃した
  • 駅で老人に道を案内したおかげで電車に乗り遅れた
  • 水漏れを起こした

発言するのに抵抗感がなく、上司にあまり突っ込まれ無さそうなものを厳選してチョイスしました。

それぞれ解説します!

 

出勤時に腹痛に襲われてしまった

腹痛が原因で遅刻になりそうな時は、そのままハッキリと言っても問題ありません。

腹痛は満員電車や遅刻の危機に陥る時に限って襲われるものですから、避けられるものではありませんね・・・

もしもトイレに行ったら遅刻の危機に陥るといった時は無理してはいけません!気持ちに余裕が出なければ腹痛は更に酷くなりますから、時には遅刻してでもトイレに駆けつける選択肢を作る必要があります!漏らしたら最悪ですからね。

実際に私は腹痛が原因で遅刻に陥りそうになった経験は今までで3度ありました。

ですが、後述する正しい遅刻の伝え方を意識したら特に上司にとがめられるといったことはありませんでしたので、余程ブラック上司で無い限りは問題無いはずです。

但し常習化してはいけません。常習犯となってしまえば、早出出勤を強制させられる恐れがあるので注意しましょう。

 

鳥の糞が直撃した

腹痛以外の理由で遅刻となってしまった場合に最も使える言い訳だと私は考えています。

鳥の糞が直撃するのは日常的では良くあることですね。特にカラスや鳩の餌食に・・・

鳥の糞というのは、乾いてしまうとアレルギー喘息や疾病の原因となってしまうので、清潔感や衛生的にも今すぐ取り除かなければならないものです。これは多くの人が認知していることでしょう。

なので・・・

 

「鳥の糞が頭に直撃したので、急いで駅(または家)で洗って来ました」

 

という遅刻の理由を話せば、納得せざるをえません。むしろ同情するレベルです!

実際に私は1度遅刻の危機に陥った時にこの理由で「最悪遅刻になる」と会社に伝えたことがありました。

結局、始業時刻5分前の点呼に少し遅れただけで遅刻になることはありませんでしたが、後々噂が広がって昼休憩時に恥ずかしい目にあったとは言えはしない・・・(後々笑い話にされたとしても受け流せる人であれば問題無い!)

 

駅で老人に道を案内したおかげで電車に乗り遅れた

人助けしないと気が済まない性格であるのも、言い訳として応用出来ることがあります。

老人では無く、迷子の子供であっても応用可です!

老人から道を尋ねられることは多くの人が経験しているはずなので、これも腹痛と同じく避けられないものでしょう。

ただ、この理由は1~2本電車に乗り遅れた程度の遅れでしか使わないと怪しまれることが多いので、数分程度の遅刻で無ければ使えませんね。

鳥の糞よりは上司に対して好印象を与えると思うので、数分程度の遅刻であれば是非「駅で老人に道を案内したおかげで電車に乗り遅れた」という理由を採用してみてはいかかでしょうか。

 

水道の水漏れを起こした

実際に前職の経理事務の私の上司が使っていた遅刻理由ですね。

上司の出社時刻がやけに遅い・・・別の店舗の応援にでもいってるのかな?と思ったらまさかの遅刻で驚きました。

理由をこっそりと聞いてみると、台所の水道が水漏れしたというものでした。

確かに水道はライフラインに関わるものですから、水漏れを起こしたとなれば、たとえ遅刻の危機に陥ろうが何としてでも水漏れを直そうと必死になるのは無理が無いはずです。

上司の遅刻理由が虚偽かどうかは不明のままでしたが、少なからずとも遅刻理由として使えますね。

また、台所では無く、トイレが詰まった場合においても言い訳として使えるでしょう!(ウ○コを流さずにそのまま出勤は流石に後味が悪いですし!)

頻繁に使えるものではありませんが、滅多に遅刻しない人がうっかり遅刻の危機に陥ってしまった場合は是非採用してみてはいかがでしょうか。

正しい遅刻の伝え方

次に正しい遅刻の伝え方についてです。もしも遅刻の危機に陥った場合はどういう行動を取ればいいのだろうか?

簡単にまとめると、以下の手順を踏まえると上司からの印象が悪くなるリスクを抑えられます。

遅刻する際に踏まえて欲しい手順

  1. まずは直属の上司に対して電話連絡を行い、理由を話す
  2. 遅くても何時何分に会社に到着できるかを話す
  3. 全力で出勤した意を会社で表明する
  4. 迷惑をかけたことを詫びる

それぞれの手順を簡単に解説します。

 

まずは直属の上司に対して電話連絡を行い、理由を話す

遅刻する際は必ず直属の上司に対して事前に電話連絡を行う必要があります。

新人でありがちなのはたとえ遅刻したとしても連絡を入れずに急いで会社に出勤することですね。

連絡を入れなければ、上司に対して「あの人出勤してこないんだけど事故にでもあったのか?」と心配をかけてしまうので、必ず直属の上司へ電話連絡を行わなければなりません。

電話連絡をする際はしっかりと理由と謝罪の意について話しましょう。理由については上記の理由のどれかで問題ありません。これを踏まえれば上司に心配をかけるといったことは無いでしょう!

なので、「これ遅刻するんじゃないか?」と思ったら迷わず直属の上司に連絡を入れることが大切です。

 

遅くても何時何分に会社に到着できるかを話す

直属の上司に連絡を入れる際は、遅くても何時何分に会社に到着できるかを話すと更に印象が良くなります。

ここで注意していほしいところが、時間設定を行う際は到着までに余裕を持てる時間にしなければなりません。

たとえば出来るだけ遅刻時間を延ばしたくないといった理由でギリギリの到着時間を設定したとすると、予定時刻より遅れるリスクが高くなってしまいますから、上司の印象を悪くしてしまう可能性があります。

遅刻する上に予定した時間を守らないとなれば・・・

こいつ約束した時間も守れないのかよ!後先が心配すぎる。

と思われてしまうので、たとえ遅刻の時間を延ばしたくないとしても余裕を持った時間設定をするべきです。

 

全力で出勤した意を会社で表明する

たとえ余裕を持った到着時刻を設定したとしても、全力で出勤しなければなりません。

たとえば駅から会社まで徒歩経路があるとしたら、走ってでも出勤すると上司からの印象が良くなるでしょう。

会社に到着した際はしっかりと汗をかいておくと、「ちゃんと急いで出勤しようと努力したんだな」と上司から見られるはずです!

 

迷惑をかけたことを詫びる

遅刻扱いとなってしまったのであればしっかりと上司に対して

「私の否で遅刻をしてしまい、大変申し訳ありませんでした。」

と自分の否であることをしっかりと表明して謝罪すると、事前に電話連絡を入れてるのであれば、これ以上突っ込まれることはありません。

終わりの時間にルーズな文化はおかしい!?

以上、遅刻の言い訳と手順について話しましたが、ぶっちゃけ言うと

終業時間も遅刻と同じくらい厳しくするべきだ!

と、始業時間には罰則を定めるくらい厳しくて終業時間に対しては労働基準法を無視するくらい無法地帯であるのがどうしてもおかしいと思ってしまいますね。

たとえ台風でやむを得ない遅刻だとしても、ブラック上司からは

社会人であれば電車が遅延するのは予想できることだろ!1時間以上早い電車に乗って出勤するべきだ!

と、怒られて早出出勤を強要させるのに対して、終業時間に近くなれば・・・

定時で帰るなんて大人として甘いわ!皆頑張っているのだからお前も頑張れよ。残業しないで帰るのは協調性が無いとしか言えない。

と、違法行為を助長してくるので本当にどうしようもありません。

実際に台風が近付いたとしても遅刻や早帰りが許されることが無く、そのまま台風が上陸して電車が止まるまで働かされ、帰宅困難にさせるといったことがありますから、たとえ台風が原因で遅刻になったとしても文句を言われる筋用がありませんね。

私も実際に前職の商品倉庫で働いていた際は遅刻には厳しかったけど、大雪になったとしても定時帰りが許されず、結局定時に帰れば間に合えた電車を逃して1時間半遅れた電車に乗る羽目になりましたから、「台風でも遅刻や早帰りは許されない」といった風潮が最悪だということは身を持って体感しています。

中には台風で遅刻したからといって始末書を書かされるブラック企業があることも・・・(事例:秒速SUNDAYより

リンク先を飛んでみると、帰宅困難者となった社員が会社または会社の近くのビジネスホテルに宿泊するという記載があって「マジデヤバイ!」としか思いませんでしたね!

上記のようなブラック企業に限って、遅刻にはワンピースの赤犬のような徹底的な正義を執行するのに対して、サービス残業に対しては黒ひげ海賊団やドフラミンゴファミリーなどの海賊団ようにやりたい放題ですから極めて悪質としか思えん!

流石に会社に寝泊まりするようなブラック企業は中々無いと思いますが、「始まりに厳しく・終わりにルーズ」なのは多くの企業で定着しているのが厄介なところです。

もしも遅刻に厳しい上司に遭遇したら

 

「それなら終業時間に対しても同じように厳しくしてください」

 

と思い切って発言するのが良いでしょう。「始まりに厳しく・終わりにルーズ」の文化はマジで経営者都合で不要なものですから、遅刻に対して厳しい会社であれば意地でも余裕を持って定時で帰るべきです!

おわりに:遅刻を行わない代わりに意地でもサービス残業を拒否しよう

以上、遅刻の正しい対処法と終わりの時間に対してルーズな文化はおかしいという記事でした!

遅刻はやむを得ない状況が無い限りは許されないものです。もしも遅刻する場合は、まずは直属の上司に電話をかけ、理由と謝罪の意を表明し、できるだけ早く出社するように努力しなければなりません。

しかし、忘れないでほしいのが、サービス残業に対しても厳しくしなければいけないということ。

確かに遅刻は許されるものではありませんが、それ以上に大事なのが定時後のサービス残業に対しても許されないようにするべきなのですよ!

ぶっちゃけ定時になった後でもサービス残業を強要させるヤツは

 

「悪天候であれば数本早い電車に乗れ!遅刻は許さない!遅刻したら始末書を書かせるぞ!」

 

と発言する資格が無いと思っています。

これくらい遅刻に対して厳しいのであれば、サービス残業に対しても始末書を書かせるべきなのですが・・・「会社の利益」というのに繋がるから絶対にしないのでしょうね。

自分にとって都合のいいような行為としか思いません!経営者の自分勝手は許されても、労働者の自分勝手は親の敵のように叩かれるのは全くもって理不尽だ!

「雇われの身なのだから仕方ない。嫌なら独立するか起業しろ!」という声が飛んできそうですが、どうしても納得できないですよね・・・せめて遅刻しない代わりに違法労働を拒否できるような勇気を持ってほしいです。

なので、遅刻に対して厳しいような会社であれば、意地でもサービス残業を行ってはいけません!

アンフェアな条件は受け入れるべきではない!

遅刻とサービス残業には気をつけましょう!

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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