ブラック企業 社畜批判

みんなの前で怒られるというパワハラを受けたら逃げるべきクソ環境だと判断しろ!

みんなの前で怒られた

 

クソ上司というのは様々なタイプが存在しているのですが、その中で割と害悪なのがみんなの前で怒るヤツです。

コレに関しては私にとってはパワハラにしか見えませんが、労基署や会社側に相談しても指導の一環として見られることがあり、ただちにパワハラ認定されないのが厄介な点です。

もしも運悪くみんなの前で怒るようなクソ上司に遭遇したら最悪なもんです。

 

特に自分だけがみんなの前で怒られ、同僚や部下に対しては優しく接しているのを見かけた場合は即刻逃げるべきだと断言しておきます。

 

こんなん明らかに上司から嫌われていると真っ先に断言出来ますし、「お前の為に指導している」なんて言われたとしても一切信用に値しないようにしてください。

 
自分にだけ態度を変える上司とは意地でも関わるべきではない!

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当記事ではみんなの前で怒るクソ上司について書いていきます。

 

こんな方におすすめ

  • みんなの前で怒られた経験がある
  • 他の従業員がみんなの前で怒られていたのを見て思わず嫌気を指した
 

当記事のボリューム

この記事は3000文字程度です

 

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職場のスケープゴートにされかけている

クソ上司があなたをみんなの前で怒り始めたら、クソ上司から職場のスケープゴートに認定されていることは考えられなくもありません。

一定の期間を経て思うように成果を残せなかった場合、上司が段々とイラついてきてあなたを攻撃せざるを得なくなってしまいます。

それで少しでも怒りの感情を紛らわそうと「アイツは仕事ができないバカ」だとレッテルを貼りつつも、職場の人間に対して

 

「アイツのようにだけはなるな!」

「アイツよりはマシだ!」

 

と言わんばかりに陰でボロクソに叩きはじめるようになるのです。

それからトドメを指そうとみんなの前で怒るという野蛮な手段に出始め、公開処刑することによってあなたの不満を紛らわすという行動に移すのです。

 

一度上司からスケープゴートにされてしまえば、評価を取り戻すということは簡単なものではありません。

下手したら2~3年必死になって仕事を頑張り続けたとしてもバカにされ続け、耐えきれずに再起不能に陥ることだってあります。

 

もしも自分だけみんなの前で怒られているのに、他の同僚や部下には優しくしているような現象が見られたら間違いなくスケープゴートにされているので、こういった傾向が見られたら即刻逃げるべき環境だと判断するべきです。

 

単にストレスを発散したいだけで指導方法が適当すぎる

みんなの前で怒るっていうのは怒られる人にとっては悪影響でしかありません。

実際にみんなの前で怒られたらプレッシャーというものが半端なくなりますし、恥ずかしさのあまり泣き出しそうになる面も存在していることから、仕事のモチベーションがガタ下がりになりますからね。

 
Hiroki
実際に私が前職で店舗勤務をしていた際、パワハラおばちゃんと呼んでいる年配の女性からお客様の前でも平気で嫌味を吐かれたことがあるのですが、自尊心を見事にへし折られましたよ・・・
 

おかげで高所恐怖症なのに高い場所が怖くなくなるというヤバイ現象が発生したほどです。

んで・・・メンタルをへし折られたところで仕事への悪影響が更に出始め、再びパワハラおばちゃんの説教の餌食となるというね。

 

もはや期待外れでムキになっているストレスを発散したいだけのようにしか見えません。

こういったヤツにパチスロをやらせたら間違いなく台パンマンと化して警察に連行されるに違いありません。

 

人前で怒ると部下が成長すると勘違いしているバカ

 

「みんなの前で怒れば職場全員に対して認知させることができ、職場全体を引き締めることで部下の成長に繋がる」

 

とか勝手に思い込んでみんなの前で怒るというバカ上司は一定数存在しているかと思います。

 

確かに一部の人間はそういった指導方法を受けた方が成長に繋がるかもしれませんが、承認欲求が強い人にとってはかえって逆効果としか思えないのですよね。

 

みんなの前で怒られたことで成長するどころか、逆にクソ上司への憎悪や怒りがわいてくるあまりに仕事どころではなくなることでしょう。

こうなったら何もせずに放置した方が遥かにマシです。

 
Hiroki
もはや部下の性格や人格を把握しようとせずに自分本意の指導を行うような無能だと言っているようなもんです。
 

しかもこういうヤツに限って・・・

 

「お前の為を思って怒ってやってるんだぞ!」

 

と言いつつも必死に自分を正当化してくるので厄介極まりありません。

間違っても信頼に値しないようにしましょう。

 
「お前のためを思って」とほざく上司は見限るべきモラハラ野郎だ!

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「自分には逆らわない方がいい」と遠回しにアピールしているようなクズ

そもそもみんなの前で怒るというのは、恥ずかしさや屈辱感のあまりに怒られる側のモチベーションや自己肯定感を著しく低下するだけです。

部下の心情を理解している指導者であればみんなの前で怒るなんて愚かな行動をせず、人目がつかない場所で指導を送るもんです。

 

何故クソ上司ほどみんなの前で怒るという行動に走るのだろうか?

それは・・・自分には逆らわない方がいいと遠回しにアピールしたいからです。

 

反撃できない人を一人見つけては強く当たり散らすことで、会社への被害を最小限に抑えつつも自分の威圧的な存在感をアピールしているのです。

他人が怒られる状況っていうのは、当事者ではなくとも目に入ってしまう状況ですから・・・

 

「この人には逆らわない方がいい」

 

という存在感を効率よく伝えることができるのは言うまでもありません。

それでクソ上司は周囲に恐怖を与えることで自分の要求を通しやすくしたり、無理やり統率力を高めるという拳王様みたいな支配を行うという訳です。

 

世紀末の世界ならコレは通じると思うのですが、法律の下で管理されている会社の世界ではこんなんただのクズで自分勝手な野郎としか思えないもんです。

 

むしろゴリラみたいにドラミングして威嚇するような単細胞のバカと判断してもいいくらい。

「自分には逆らわない方がいい」と遠回しにアピールするようなヤツがいる環境なんて例外なくクソ環境だと判断しましょう。

 

公開処刑が必要なほど劣悪な環境である

薄給激務の環境の中で働いていると心の余裕というものがなくなるので、他人を攻撃せざるをえなくなります。

それで誰かひとりをいじめの対象に追い込もうと、みんなの前で怒られるのに適した人材を探すといった行動にでることがあります。

 

大体こういうのは学校で主導権を持った陽キャラがバカにする相手を選び、クラス全体から見下される存在と化させるのと同じようなもんです。

薄給激務の環境の中では当然不満や劣等感という負の感情がわいてくるので、それらを紛らわそうと叩く相手を選別してマウントを取ることで優越感を得ようとしてくるのです。

 

もはや公開処刑がなければ仕事をやっていけないほど劣悪な環境に追い込まれているようにしか見えません。

こんなウンコみたいな環境なんて公開処刑のターゲットになる前にさっさと逃げた方が賢明ですよ。

 

まとめ:人前で怒るようなバカがいる職場は真っ先に逃げろ!

 

人前で怒るという行動はハッキリ言って異常としか言いようが無いので、パワハラクソ上司がいる時点で働くべきではないゴミ職場だと判断するべきです。

 

どうしても今の会社で働き続けたいという事情があるのであれば、下記の記事で紹介している方法を実行する価値はありますが、実行に移しても見合わないと判断している環境なら真っ先に逃げましょう。

 
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クソみたいな環境や上司によって満身創痍の状態にされる前にも、何もせずに耐えようとすることなく、早めに策を練ることを忘れないようにしてください。

 
Hiroki
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  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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