人間関係の悩み

自分にだけ態度を変える上司とは意地でも関わるべきではない!

何かが原因で上司から見限られてから自分にだけ冷たく厳しくされ、他の社員に対しては優しく温厚に接している場面に遭遇して悩むパターンは意外と多く存在します。

仲間はずれにされたような気分がして嫌ですよね・・・こうなったら働きにくくなる上に上司の機嫌を一生懸命取っても無視されるとか遭遇するので、ある意味ウ○コなパターンと言っても良いでしょう。

実際に前職で私に対してパワハラを行ったおばちゃん上司は自分にだけ異常に厳しくしてくる上に他の社員に対しては優しくしているという面があったので、本当に厄介な経験をしたと思います。

自分にだけ厳しく、冷たくするというのは明らかに嫌われている証拠ですし、無理に関わる必要何て無いのですよね。

関わるだけでも無視されたり嫌味を吐いてくるので疲れてしまいます!

今回は自分にだけ冷たくする上司について書こうかなと!

 

こんな方におすすめ

  • 自分にだけ厳しく当てられて悩んでいる方
  • こういう上司がウ○コだと思う方
 

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パワハラを受けた私の体験談について

ここでは、私が実際にパワハラおばちゃんから受けたパワハラについての体験談を書いています。

以下体験談です。

店舗で勤務している際、私だけワード・エクセルが出来る人間として重宝され、商品を販売するのが得意であったのにも関わらず、「商品の紙包装が出来ない」ということが原因でパワハラまで発展しました。

自分の得意分野を差し置いて自分の苦手分野を無理やり押し付けた揚句、それが2週間練習してもうまく出来ないことが原因でパワハラに発展するとかふざけてるとしか言いようがありませんでした・・・

苦手を押しつける文化は何とかして欲しいものですよ。

そのおかげで・・・自分にだけ冷たく、他の従業員に対しては優しく接するという行動に出たので本当にヤバかったです。

まるで陸の孤島のような状態だったぜ・・・

挨拶をしても無視されるわ、仕事の相談を持ちかけたら「前にも言ったよね?」とか言って聞く耳も持たずに説教する等でもううんざりでした。

 
実体験より語る!「前にも言ったよね?」発言するパワハラ上司はクソだ!
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更にゆとり世代をバカにするような人格否定発言をしたり、商品の配列を少し間違えただけで個室に1時間呼び出されて説教することもあった程です。

こんなところで働いてたら間違いなく自殺まで追い込まれてしまう・・・(実際に自殺を考えたことがありましたからね)

流石に危機感を感じたので、取締役兼部長の人に対して自分の得意分野が活かせる部署に異動してもらうようにお願いしたところ、部署異動が決定して逃げることに成功したというのが私の体験談です。

自分にだけ冷たくするような上司は次で紹介するような厄介な点を持っているので、関わらずにそのまま逃げた方が賢明ですよ!

自分にだけ冷たくする上司の厄介な点と対処法

自分にだけ冷たくされ、他の上司に対しては優しくするようなヤツは人によって態度を変えてくるので本当に厄介ですね。

特にお局様(偉い立場のおばちゃん)みたいな職場で権力を振りかざしているヤツに嫌われたら割とありがちなので注意して欲しいところです。

具体的にどのような厄介な点を抱えているのか?については以下の通りです。

自分にだけ冷たい上司の厄介な3点

  • 他の上司に相談をしても「お前が悪い」と言われる
  • 自分だけ「無能」だと思わせるように仕向けてくる
  • 自分に対して「弱い」と思ってナメている

では、それぞれの点について対処法を踏まえて見ていきましょう!

 

他の上司に相談をしても「お前が悪い」と言われる

自分にだけ当たりが強いということは、言葉の通り他の人に対して友人のように接したり、優しくしていることがあるので実質孤立化させられているようなものです。

このことが原因で、他の上司に対して自分にだけ当たりが強い先輩や上司について相談を持ちかけたとしても・・・

「あなたに原因があるんじゃないですか?」

「嫌っている原因はあなたの○○だと思うよ?あの先輩は悪くないと思うよ」

とか・・・たとえパワハラを起きたとしても微塵に自分を庇うことをせず、逆にどんな理由であれ「自分が悪い」と返されるのが胸糞悪いところです。

結構昔にクレヨンしんちゃんのヘンダーランドの大冒険という映画でしんちゃんの関係者に対しては親切に接する反面、しんちゃんに対しては本気で殺意を向ける雪ダルマみたいな悪役がいたのですが、アレと同じような感じですね。

(C)臼井儀人/双葉社・シンエイ・テレビ朝日・ADK 1996.

しんちゃんの家族や友人、幼稚園の先生に対して親切に接した影響でしんちゃんが「コイツは悪いヤツだぞ!」といくら言っても信じてもらえず、家族や友人からも孤立化させた上に徹底的にいたぶるという見かけによらずにトラウマレベルの悪事をしたことで有名ですね。

上司が特定の部下にだけ厳しく、冷たくするといったのも上記の雪だるまと同じような悪事をしているのに違いありません。

雪だるまからきて冷たいってかwwww(ぁ

なので、自分だけ強く当たるといったことは冷酷な悪役と同じようなものなので、かなり卑怯な手段だと言えるでしょう。

こんなヤツと関わってもロクなことがありませんし、無理に関わろうとせず、仕事以外の分野や説教臭い内容で話しかけられたら黙って背を向けて話を聞かない素振りを見せましょう!

 

自分だけ「無能」だと思わせるように仕向けてくる

実際に上司に自分にだけ冷たくされるといった体験をしたら分かるのですが

「あの上司が自分にだけ厳しいのは、自分はダメなやつなんだな・・・」

と本気で思いこんでしまいますよね。

実際に私もパワハラおばちゃんに自分だけ散々パワハラをされてからは同じような思考に陥りましたよ。

勿論、自分にだけ冷たく当たる上司というのはこれを知っての上でやってきます!

問題児として孤立させて相手のやる気を失わせた上に早く職場から追い出そうとするのですよね。

もしもこのような場面に遭遇したら、上司の思惑通りに部署異動や転職で場所を変えるか徹底的にスルーを行うかのどちらかの方法を取りましょう。

でも・・・流石に上司の思考通りにそのまま黙って去るのは気が滅入るでしょうから、もしも限界を迎えて職場を離れる場合は最後にこう言ってやってください。

 

「お前の散々な行為に心身に限界を迎えたので辞めました!どうせ「お前の為」だと思って厳しくやってるだろうが、こっちは明らかに職場から追い出そうとしか見えませんでしたよ。保身に走るのもいい加減にして下さいね?」

「お前の望み通りに私が職場を離れたから良かったですね!私がいなかったら気が楽になって良いでしょう?精々お仕事を頑張ってくださいね~♪」

 

上記は一例ですが、思い当たる言葉があったら去り際に思い切って湘南の砂浜から見える水平線に向かって叫ぶように上司に抱えていた不満をそのままぶちまけるとスッキリしますね!

直接言う勇気が無かったら・・・明らかに上司が見えていない場所で思い切って叫ぶか会社のポストに上司の不満をありったけ書いた手紙をコッソリと投函しましょう。

もう二度と会うことがありませんから、最後に思い切って不満をぶちまけた方が後悔することはありません。

 

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自分に対して「弱い」と思ってナメている

これが最も悪質なパターンですが、真面目で素直な社員を洗脳して徹底的に利用する為にその人だけ厳しく接するということがあります。

気が強く、自分の意見をズバズバとハッキリと言う人間であれば人の利用するような輩からは嫌われる存在なので特に何も言われることがありませんが、上司に対して決して反論することが無い素直な人はたとえ理不尽な指示であっても素直に従うことがあるので、その人に何を言っても問題無いと思うのでしょうね。

これは完全に「弱い」と思われている証拠ですし、ナメられているようにしか見えません。

「真面目で仕事を頑張っているはずなのに、自分だけ上司に強く当てられて困っている・・・」

と感じ始めたら間違いなくこのパターンです。

「真面目な人を徹底的にいたぶって利用する」という悪質行為を平気で行う企業は間違いなくブラック企業なので、搾取される前に早めに転職することを心がけましょう。

おわりに:自分にだけ冷たいような上司とは無理に関わるな!

以上、自分にだけ冷たい上司についての記事でした!

自分にだけ厳しく、冷たく接するような輩とは関わるだけマイナスになることがあるので、徹底的に避けることをお勧めします。

無理に関わったとしてもサンドバッグにされて更に傷がついてしまいますし、あまりにもショックを受けたせいで他の上司に相談したとしても「お前が悪い」と押しのけられるので、最初から関わりを避けた方が得します。

「誰よりも仕事が出来るようになって上司を見返せ!」という解決法も提示されますが、一度上司からレッテルを貼られてしまえば剥がすのに長い時間がかかる上にその間は辛い思いをするだけですし、そういう悪質な行為を平気で行うような上司から見直されたという事例なんて聞いたことが有りませんから、堅実な方法ではありませんね。

実際にSさんという他の部署に所属していた先輩がいたのですが、この人は2年もの間直属の上司から怒鳴られたり胸倉を掴まれる等のパワハラ行為を受ける中で必死に頑張っていました。

2年も頑張ったのだから見直されるのかと思いきや・・・その上司が取引先で業務を引き継ぎを伝える際に「俺が育ててやった(ドヤ顔)」とマウンティングを取っていたみたいだったので、ハッキリ言ってウ○コ上司の下で頑張っても損するだけですね。

なので、自分にだけ厳しく冷たくするような上司と遭遇したら、仕事以外の話や説教だと判断したら黙って背を向けて立ち去るという素振りを見せることが一番です。

もしも上記の行動が原因で更に辛くなったといったことが発生したら、部署異動の方法を取るか、転職の準備に取り掛かりましょう。

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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