社畜批判 洗脳予防

上司への過度な依存は良くない4つの理由

新入社員であると、上司がどうしても神のような存在に見えてしまいますよね。

仕事を覚えていないと上司無しではやってはいけない状態ですから、上司が神や仏に見えても仕方が無いはずです。

実際に私は入社1年目の間は上司に依存する傾向が強かったですね・・・

下手に自分から動くと「指示も無しに勝手に動くな!」「それ誰の指示でやってるの?」とか聞かれるので、結局上司の指示の下で働くしかありませんでした。

しかし・・・長期間上司に依存し過ぎてしまうと自分がダメになってしまいますよ!

今回は上司への依存のし過ぎが良くない理由について書いていこうかなと!

 

こんな方におすすめ

  • 入社してから1年以内の新入社員の方
  • 新卒で就職活動を行っている、終えている方
 

▼ブラック企業を徹底排除した転職エージェント▼

ブラック企業を徹底的に排除!入社後定着率業界NO1の「ウズキャリ」

独自の審査基準や利用者からのフィードバックでブラック企業を完全に排除!

平均20時間程度のサポートに加え、Google評価が平均して★4以上と高評価なのが「ウズキャリ」の強みだ!

首都圏のIT業界や営業の就職に強く、大阪・名古屋・福岡の求人も取り扱っているぞ!

「ウズキャリ」の詳細記事はコチラ

労基法を守ったら潰れるような会社を排除!「第二新卒エージェントneo」

会社の財源情報をチェックすることで、労基法を守ったら潰れるような会社を排除!

求人数は12000以上とブラック企業の排除を公言している中では最多!

平均10時間程度のマンツーマンサポートも整えられているぞ!

「第二新卒エージェントneo」の詳細記事はコチラ

月収20万・年間休日120日以上の求人多数の「キャリアスタート」

月給25万円以下の20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートに特化している転職エージェント。

内定率86%・定着率92%と驚異的な実績を持っており、ブラック企業を排除した良質な求人を取り揃えている。

北海道から熊本県と北から南まで幅広く対応しているぞ!

「キャリアスタート」の詳細記事はコチラ

上司への過度な依存は良くない4つ理由

冒頭でも言った通り、新入社員であれば上司が神のような存在に見え、「自分は能力が低い人間で上司無しでは働けない」と思いがちです。

しかし・・・このような思考は例え仕事が出来ない状態だとしても、なるべく避けて欲しいところです。上司への過度な依存は自身の成長の妨げになりますし、下手したら上司の考えに洗脳されることがありますので厄介なものです。

因みに私は以下のようなことに気づき、上司への過度な依存は良くないと考えるようになりました。

上司への過度な依存は良くない4つの理由

  • 上司が間違っていることを指摘出来なくなる
  • イエスマンとなってしまい、上司無しでは動けなくなる
  • 上司の間違った考え方に洗脳されやすくなる
  • 自信が出なくなってしまう

それぞれ解説しますよ!

 

上司が間違っていることを指摘出来なくなる

「上司は私よりも仕事ができるから、間違ったことはしないだろう」

と・・・今の仕事に慣れていない時は思うのかもしれません。

しかし、上司とは言え、間違った判断を絶対に起こさないとは言い切れません。

人間は誰しもへまをやらかすものですから、時には上司が間違っていることについてはハッキリと「間違っている」と言う勇気が必要ですね。

上司に依存し過ぎてしまうと、上司が間違っていることに対して指摘出来なくなってしまいます。

特に上司の間違ったことに対して濡れ衣を着せられた場合は厄介なことになりますね。

たとえば上司に対してきちんと報告したのに対し、上司が報告を無視した上に自らヘマをやらかすと・・・

「何故俺に対して報告しなかった!!」

と、無責任な上司は部下に対して真っ先に当たります。

上司に依存していない人であれば「○○の件できちんと報告しましたよ?」「もう一度確認してみてください」としっかりと言い返せますが、これが上司に依存している人であれば・・・

「申し訳ありません・・・」

とただ謝るしかありませんね。

たとえ上司が間違っていたとしても、上司に嫌われるのを防ぐために自分がストレスを抱えるハメになってしまいます。

嫌な上司の為に自分自身の健康リスクを売る必要はありません。

こういったリスクを減らす為にも、間違っていると思った所に対しては例え上司であっても指摘する癖を身に付け、上司に依存し過ぎないように注意しましょう。

 

イエスマンとなってしまい、上司無しでは動けなくなる

上司への依存が癖になってしまえば、イエスマン真っ逆さまのコースなので自身の成長を妨げてしまいます。

イエスマンになると、たとえ自分の裁量で出来るような仕事であっても・・・

「この仕事をやる前に上司に報告した方がいいのだろうか?」

と常に考え込むハメになります。

仕事を一つ行う為に一々上司から指示を受けることが日常的になってしまえば、仕事の効率が悪くなってしまいますね。

部下の自立を促す優しい上司の下で働けば、こんなことは起きないのでしょうが、怖い上司の下で働くと良く起こりがちなので厄介なものです。

アイツらは無理やり依存させようとしてくる性格の上に都合が悪くなれば「報連相」を強要してくるので害悪としか言えませんよね。

自分が成長する為には早く上司の下から離れなければなりません。

仕事を行う度に上司のことが頭に思い浮かんだらイエスマンになりかけているので早めに予防するべきですね!

なので、たとえ怖い上司の下で働いていたとしても「こんなヤツに嫌われてもどうでもいい」と思って決して依存しないようにし、自分から仕事をどんどん見つけるようにしてください。(「経験したことが無いけどやってみたい」と思った仕事についてはしっかりと報告を忘れずに)

 

上司の間違った考え方に洗脳されやすくなる

上司に依存してしまえば、上司がまるで自分の人生の先輩かのように錯覚してしまうので、上司に間違った考え方に洗脳されやすくなります。

たとえば、上司無しでは仕事が出来ない状態であればこんな発言でも簡単に信じ込んでしまうことがありますよ・・・

 

「新人は一番早く入社するのが常識だ。最低でも1時間以上前に出勤して清掃やお茶汲みを行い、後から来る先輩達に対して奉仕しなさい」

「世の中ではサービス残業は当たり前だぞ。定時に帰るなんて甘ったれた考えは今すぐ捨てろ!」

「会社を辞めたい?そんな考え方じゃどこにいってもやっていけないよ!最低でも3年以上続けろ!」

 

とか、何も根拠の無い発言であったとしても「日頃お世話になっている上司が言っているのだから間違いない」と思いこんで真に受けることになります。

これだとたとえ違法労働であったとしても、上司が「OK」と言ってしまえば従うことになってしまいますね・・・自発的な残業や早出に対しては証拠を取りにくい状況であり、労基署は何も対処してくれないことがあるので本当にいやらしいものです!

このように、上司に対して依存するあまり自分を信じることが出来なくなってしまうというったことが発生してしまうので、これは「危険」と言っても過言ではありません。

違法労働に従事して後悔しない為にも、上司の発言は決して真に受けないようにしましょう。

 

自信が出なくなってしまう

上司に依存し過ぎてしまうと、自分よりも上司を優先してしまうことになるので、自分に対して自信が出なくなってしまいます。

「上司は仕事が出来るのに対して、自分は上司の指示が無いと動けない・・・」

「上司はいつまで経っても超えられない存在だ・・・」

といつまでも考えこんでしまい、「上司を超えてやる!」といった目標を忘れかけてしまいますね。

こうなってしまえば仕事がつまらなくなってしまうでしょう。

特に自分が得意分野だと思う仕事に就けなかった場合はこの状態に陥りがちなので、苦手分野を無理やり頑張っている状態でそのまま何年も働き続けたとしても自信が出ないままでマイナスしかありません。

自分がどうでもいいと思う分野ならプライドもへったくれもありませんので・・・

「この分野では誰であろうとも負けたくない!」

と思う仕事に就くべきです!

自分が好きで得意な分野であれば、プライドを持って仕事に取り組むことが出来る上に自分に自信が出て上司に対して依存したくないといった考え方が自然と形成されますので、どうでもいい分野の環境で働いているのであれば、今すぐ脱出するべきです!

上司に対しては常に「対等or格下」と思いこむべきだ!

私が実際に働いて気付いたことなのですが、上司は表面上では上の立場であっても、心の中では・・・

「俺の得意分野だったら上司よりも遥かに仕事ができるわ!」

「今の上司もいずれ俺が頑張ったら下の立場になるんだろうなぁ・・・」

と思いこんだ方が意外とスッキリしますよ。

上司に対して「この人は手が届かない存在だ・・・」と強く思いこんでしまえば、上司無しでは生きていけない存在となってしまい、いつまでも上司の指示が無ければ仕事が出来ないようになってしまいますから、このような行動に陥らない為にも「上司は自分より仕事が出来ない」と思い込んだほうが良いですね。

上記の思考の通り、常に上司を「対等or格下」のように見れば「上司に対して依存したくなる」といった感情を捨てられるでしょう。

「こんなヤツの指示誰が受けるか!」と思って仕事に臨めば指示待ち化を無くすことが出来るはずです。

適度なプライドを持つことが出来れば、やる気も出ますし成長も早くなりますよ!

なので、自分の成長スピードを早くする為にも、上司を「雲の上の存在」と見るのではなく、常に「対等or格下の存在」と思い込んでください!

勿論表面上に出してしまえば厄介なことになるので、心の中に留めておいてくださいね。

おわりに:自分の得意分野を活かせる仕事に就いて依存を無くそう!

以上、上司への依存のし過ぎが良くない理由についての記事でした!

上司に依存し過ぎると、上司の意思が全てだと考え込むことになりますし、濡れ衣を着せられても文句を言えない、指示待ち人間化、間違った考え方に洗脳されるといった場面に遭遇するので、過度な依存は良くありません。

上司の依存を無くすために私が一番良いと考えるものは、自分の得意分野をしっかりと活かせるような仕事に就いて自分に対して自信を身につけるべきだと考えています。

苦手で嫌いな仕事を「生きる為」といった理由で行うとなれば当然やる気が出にくい環境ですし、プライドを持って仕事に取り組むことが出来ません。

その結果、今の仕事がどうでもよくなって自信が持てなくなり、上司に対して依存してしまうといった事例が発生するのです。さすがにこれだと成長しにくい環境だと感じますよね。

更に苦手で嫌いだと思いつつも将来の目標が無いまま仕事を続けていれば、後々好きな仕事が見つかって転職したい時に「実務経験無し」の状態で年齢を取ってしまうので、本当に時間の無駄です。

その上に上司への依存体質が付きますから厄介なものですね。

これらを避ける為には、自分が好きで得意な仕事に就くことが最も適しています。

好きで得意な仕事に就けば、仕事に対してプライドを持つことが出来ますし、興味が有る分野で実務経験が身につけられるので、時間を無駄にすることはありません。

適度なプライドを持つことが出来れば上司を「対等・格下」の存在に見ることが出来るのでスッキリします!

これに伴って上司への依存も無くなり、自身の成長速度も速くなるはずです。

以上から、時間を無駄、上司に依存しない為にも、早い内に自分の得意分野をしっかりと見つけ、それを伸ばせるような環境に入ることを意識してください。

現在の環境を変えるのは転職は勿論、部署異動もアリです。

実際に私は店舗で勤務していた際は苦手な仕事に遭遇しがちで上司に依存していた傾向があった上にパワハラを受けたので、経理事務に異動させてもらった経験があります。

データ入力は得意でしたし、プライドを持って仕事に臨むことが出来たので、経理事務に配属されてからは上司に依存するといったことが無くなりました。(結局は待遇と副業禁止が不満となって辞めましたが)

上司への過度な依存はしないように気をつけましょう!

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

>>底辺社畜時代の話

>>お問い合わせ

ハローワークを利用するだと?ちょっと待ってくれ!

「一度レールから外れた人間はブラック企業しか就職できない・・・」

「ハローワークの求人がブラック企業ばかりで就職する気力がなくなった・・・」

クッソ理不尽な社会の中でイヤでも生きていると身をもって体感できるよね。

「早期離職したら次の就職先が見つからない」という風潮は未だに根付いているほどですし

「3年以内に辞めようとする自分は欠陥人間なんだ・・・」

「どうせ自分は次にいってもやっていけない・・・」

と自分は価値のない存在だと思い込むあまり、ブラック企業から逃れたくても逃れられなかったり、逃れたとしても再び詐欺求人しか目に入らなくなるのはマジで辛いもんです。

でも・・・そんな化石みたいな風潮に捉われすぎる必要はないッ!

リーマンショックの時代とは異なり、現在はブラック企業を排除した未経験向けの転職エージェントが充実しています。

20代であれば誰でも参加することができますし、正社員経験のないニートやフリーターであっても歓迎要件です!

もちろん無料であり、ブラック企業を排除しているだけではなく、転職活動時のサポートや内定後のアフターサービスも充実し過ぎているほどのテンコ盛りです。

同じ無料サービスであるのにも関わらず、ブラック求人を平気で放置しているのに加え、非正規でやる気のない職員で溢れているハローワークと比較したら雲泥の差と言っても過言ではありません。

20代の既卒未経験であれば、迷わず以下の転職エージェントを利用することを強くオススメしますよ!

ブラック企業を徹底的に排除!入社後定着率業界NO1の「ウズキャリ」

独自の審査基準や利用者からのフィードバックでブラック企業を完全に排除!

平均20時間程度のサポートに加え、Google評価が平均して★4以上と高評価なのが「ウズキャリ」の強みだ!

首都圏のIT業界や営業の就職に強く、大阪・名古屋・福岡の求人も取り扱っているぞ!

「ウズキャリ」の詳細記事はコチラ

ブラック企業徹底排除のIT就職に特化した「ウズキャリIT」

ウズキャリのIT就職に特化したサービス。

ブラック企業を完全に排除しつつ、IT特化型の転職支援を受けられるのはココだけしかない。

27歳就業経験なしのひきこもりニートから年収350万円のベンチャー企業に就職した実績があり、定着率や内定率も業界でナンバーワンだ!

「コロナ禍を経て在宅勤務可能な業界に就職したいけど、資格や経験がないから応募しにくい・・・」

と悩む方に一番オススメだぞ!

労基法を守ったら潰れるような会社を排除!「第二新卒エージェントneo」

会社の財源情報をチェックすることで、労基法を守ったら潰れるような会社を排除!

求人数は12000以上とブラック企業の排除を公言している中では最多!

平均10時間程度のマンツーマンサポートも整えられているぞ!

「第二新卒エージェントneo」の詳細記事はコチラ

月収20万・年間休日120日以上の求人多数の「キャリアスタート」

月給25万円以下の20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートに特化している転職エージェント。

内定率86%・定着率92%と驚異的な実績を持っており、ブラック企業を排除した良質な求人を取り揃えている。

北海道から熊本県と北から南まで幅広く対応しているぞ!

「キャリアスタート」の詳細記事はコチラ

-社畜批判, 洗脳予防
-