人間関係の悩み

【挽回は無理】職場で嫌われ者の末路の状態に陥ったら逃げるべきだ!

【挽回は無理】職場で嫌われ者の末路の状態に陥ったら逃げるべきだ!

 
悩子
職場で一度嫌われたらもう終わりなの?
 
早急に相談や謝罪の機会を設けることで何とかなるが、長期間謝罪せずに職場全体に噂が流れてあなたの悪いイメージが定着し始めたら流石に挽回はキツイと思うぞ!
Hiroki
 

職場の嫌われ者に陥った場合、大抵が職場全員から無視されたり、次点で職場から陰湿ないじめやパワハラを受けるケースが多いかと思われます。

早めに和解する為、現に自分を嫌っている相手に対して相談の機会を設け、謝罪できるのであればまだしも、

長年反省に踏み出せないことが原因で職場全体にあなたへの悪評が広まってしまったり、同じ過ちを繰り返して嫌われてしまった場合は、

もう後が無いと言っても過言ではありません。

 

嫌われ者の末路まで陥った場合は、今の環境で無理に修復しようとせずに別の環境で同じ過ちを犯さないようにした方が賢明です。

 

今回は嫌われ者の末路や嫌われない方法について紹介していきます。

 

こんな方におすすめ

  • 現に上司から嫌われ始めていると実感している方
  • 職場から嫌われることに関して心配している方
 

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結論:嫌われ者の末路まで到達した場合は無理ゲー

職場の嫌われ者の末路

 

次頁で紹介する嫌われ者の末路まで到達した場合は挽回は不可能と言っても過言ではありません。

たとえば、あなたが一人の上司や同僚から嫌われたとして、無視されたとしましょう。

 

ここで早い内に対策を練ったらまだ間に合います。

 

たとえば・・・

 

「あのー・・・何で無視するんですか?」

「無視するような原因があれば改善しますから、もう辞めて欲しいです・・・」

 

と・・・一度相談の機会を設けるようにし、

次回から同じ過ちを犯さないように早めに直接本人に対して反省の意を示せば、

職場全体に悪い噂が流れる前に阻止することが出来ます。

 

このように、早い内に対策を練って和解したのであれば、今の職場を続けたとしても問題ありません。

 

ですが、無視された状態を長期間放置している状態だと、職場全体にあなたの悪評が定着することになります。

放置している時間が長いということは、当然悪評が流れる期間が長くなるということです。

あなたに対する陰口が毎日のように起きている状態を放置したら、

いずれあなたに対する職場からの目線がヤバくなることは明白でしょう。

簡単に例えるのなら決壊したダムを放置するようなもので、

早めに対策を練らなければ洪水して後戻り出来ない被害を受けるように

悪評が一定数職場に流れ出したら、もう嫌われている状態を修復するのは限りなく困難となります。

 

何かしら大きな過ちを犯した場合、本人や会社に対して即座に謝罪し、同じ過ちを犯さないように誓うということがどれだけ重要なのかが良く分かります。

 

取り返しがつかなくなってしまった場合は、後はもう退職するか異動するかの何方かしかない。

 

万が一職場に孤立させられたり、いじめを受けるようになってしまえば、

もう後戻りすることは困難を極めるので、逃げた方が賢明です。

 

下手したら精神病を患ってしまうことがあるので、決して無理をしてはいけません。

事態が収束しないと判断した場合は、今の職場で無理に関係を修復しようとせず、

次回の職場では即座に謝罪、同じ過ちを犯さないよう誓いましょう。

 
職場自体の人間関係が最悪な場合の修復方法は・・・無いッ!
職場自体の人間関係が最悪な場合の修復方法は・・・無いッ!

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逆に嫌われたら好都合なパターン:裏で副業で荒稼ぎしている

副業は無敵

 

基本的に職場で嫌われ者に陥った場合は、無視されたり仕事を与えられなかったりと

成長の機会を失わせるので、今の会社でスキルや実績を身に着けたいと思っている方にとっては、

到底耐えられるものではありません。

 

しかし・・・逆に会社から孤立化させられたら好都合なパターンが存在します。

ソレが会社に内緒で裏で副業で荒稼ぎしている人です。

 

副業で荒稼ぎをしている場合、会社以外の収入源を確保しているので、

万が一パワハラや職場いじめで退職に追い込まれたとしても、普通に生活出来てノーダメージです。

更に窓際族に追い込まれて仕事を与えられなかったとしても、

毎日定時に帰れたり、仕事をサボって副業を行うことも出来るようになるので

逆に嬉しくなるパターンの方が多いかと思います。

 
Hiroki
もはや「無敵の人」と言っても過言では無い。
 

嫌われ者の末路にまで達した場合は、無理に退職を決意しようとはせず、

今の環境で頑張ることを放棄して、副業に力を入れるのもアリかもしれません。

 
仕事を取り上げる
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職場の嫌われ者の末路は地獄だ!

 
悩男
職場のメンバーから嫌われたらどうなるの?
 
学生時代の露骨ないじめとは異なり、自分を罪悪感で押しつぶすのが嫌われ者末路であることが多い・・・

この状態に陥ったら無理に耐えようとせず、退職するか部署異動した方が無難だ!

Hiroki
 

職場の嫌われ者の末路

  • 職場から孤立させられる
  • 法に触れないような陰湿ないじめを受け続ける
  • 地方に左遷させられる
  • 優秀な社員を退職させてしまう
 

職場から孤立させられる

職場から孤立

 

まず、最もポピュラーな職場いじめとして

 

職場から孤立化させられる

 

というものが挙げられます。

たとえば・・・

 

孤立化の実例

  • 徒党を組んで無視をする
  • 自分にだけ仕事を与えてくれない
  • 上層部からの連絡をわざと自分に伝えずに困らせる
  • 同僚を目の前で褒めたたえ、自分を悪い見本として教え込む
  • 職場内の会話が自分への陰口で盛り上がるようになる
 

職場から孤立化させられた場合は、上記のような行為を毎日のように受け続けることになります。

少し前に話した「無敵の人」になっているような状態なら

 

「ふん!職場の人間から嫌われても知ったこっちゃないわ!クビにされなければどうとでも思わん!」

 

と思うはずなので、逆に孤立化させられたら喜びます。

 

しかし、今の会社で将来転職するために実務経験やスキルを得るために働いているという事情があるのであれば、スキルが身に付きにくくなる上に、転職先の面接でドヤ顔で説明出来る実績も取得出来なくなってしまいます。

 

業務とは関係のない仕事ばかりやらせられると、転職先で前職で何をやったのかについて説明する機会があると思えば、

間違いなく転職活動に影響を与えてしまうでしょう。

1度だけの大きな過ちで孤立化させられたら改善の余地はあるのですが、

同じ過ちを繰り返して孤立化させられた場合は、もうあなたへの信頼が失っている状態なので、

ここまで酷くなっていた場合は、今の環境で人間関係を無理に修復しようとしない方が賢明です。

 

法に触れないような陰湿ないじめを受け続ける

無能だと追い込まれる人

 

近年でも上司からの嫌がらせによって精神的に追い込まれ、自殺するようなニュースは後を絶ちません。

職場の人間が人を殺しているのにもかかわらず、加害者の実名を一切公表せずに停職1か月だけの処分ですから

かなり胸糞が悪いもんです。

 
Hiroki
本当に法律って知性的な加害者に対して有利に作られてるよなぁ
 

このように、一度職場から嫌われてしまえば、法に触れないような陰湿ないじめを受ける可能性も当然出てきます。

 

代表的な例だと、嫌っている対象に対して仕事を大量に押し付け、

残業を避けられないようにした挙句・・・

 

「お前は無能だ!」

「仕事が出来ないバカだからいつまで経っても終わらないんだ!」

 

と・・・日々罵倒を繰り返しつつも仕事を大量に押し付けるという

体力・精神的に追い込む方法があります。

傍から見たらウンコみたいな方法なのですが、実際に真面目な方ならこういった行為を日常的に受けたとしても

 

「私が仕事が出来ないからこうなってるんだ・・・」

 

と自分を罪悪感で追い込むことがあります。

コレだと嫌がらせという因果関係が証明出来にくいですし、

万が一自殺まで追い込んだとしても、犯罪者として立件されることは無いでしょう。

 

巷では「仕事が出来ない人の特徴」とか良く紹介されていますが、

パワハラ上司だけではなく、こういったサイトのせいで更に自分を追い込むこともあるでしょうね・・・

下手したら

 

「どうせ仕事が出来ない自分なんかに味方なんている訳ないんだ・・・」

 

と・・・唯一の頼みの綱であるインターネットですら自分をいじめてくるので、

誰も自分を慰めてくれないような状態だと判断し、死にたくなったとしてもおかしくはありません。

 
Hiroki
正直「仕事が出来ない人の特徴」なんてズラリと並べたとしても、悩みを解決させるどころか逆に自分を照らし合わせ、被害妄想に追い込んで不幸にさせる方が圧倒的に多い
 
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陰湿ないじめによって精神的に追い込まれた場合は、無理に自分を罪悪感で追い込んで今の職場を我慢して続ける必要はありません。

こんな場所で仕事を続けたとしても自信が無くなるだけですし、精神的に立ち直れなくなったらもう終わりです。

 

地方に左遷させられる

職場からあまりにも嫌われた場合は、職場のメンバーが上層部に対してあなたに異動を要請することがあるのかもしれません。

地方に左遷された場合は、間違いなく暇な仕事づくしになりますし、

あなたの成長の機会も失わせます。

更に月給も今より下がり、生活が窮屈となってしまいます。

一度左遷させられた場合は簡単に元の場所に戻ることが出来ないのも厄介なところです。

 

優秀な社員を退職させてしまう

仮にあなたが窓際族となり、仕事が全然与えられない状態が続いていれば、

優秀な社員は仕事が無いあなたに対して不公平を感じることとなるでしょう。

 

その結果、あなたを差し置いて優秀な社員が続々と退職することになります。

 

コレによって激務の環境と化してしまうのは言うまでもありません!

今まで仕事が押し付けられない状況が続いた中、急に仕事を押し付けられるようになりますし、

下手したら職場のメンバーがあなたに対して優秀な社員がいなくなった責任を擦り付けることがあるのかもしれません。

 
Hiroki
そして・・・仕事が出来ないことで再びパワハラを受けるというクソみたいな現象が起きる
 

会社側の「自業自得」としか言えないのに、叩く矛先をあなたに差し向けているような会社は、

ハッキリ言って危ないと言っても過言では無い。

 
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上司から嫌われない方法はないのか?

上司から好かれる

 

職場の人間から嫌われるのは、大体上司が発端であることが殆どなので、

上司から嫌われさえしなければ、職場全体から嫌われる可能性というのがぐっと減ります。

上司から嫌われない為に意識して欲しい点は以下の通りです。

 

上司に嫌われない為には?

  • 仕事に「やる気」を見せる
  • 同じミスを繰り返さないようにする
  • 報連相を怠らない
  • 挨拶・感謝を常に忘れるな!
  • 普段から会話の機会を増やしておく
  • 上司にアドバイスを行う勇気を持つ
  • 職場の人間の悪口を決して言わない
  • 上司の話を聞く姿勢を見せる
  • 仕事を押し付けられても不機嫌そうな表情をしない
  • 清潔さを常に意識する
 

特に重点的に意識して欲しいところが

 

同じミスを繰り返さない

 

という点です。

同じミスを繰り返してしまえば当然信頼を失ってしまうので、たとえ反省の機会を設けたとしても、

上司が限度を迎えて許してくれないパターンに遭遇するからです。

 

たとえ普段から上司に気を遣ったり礼節を整えて対応したとしても、同じミスを繰り返した時点で長期間積み上げた積み木が崩されるように修復が困難となります。

 

同じミスは絶対に繰り返さないように警戒しましょう!

 
上司から好かれる・嫌われない人になる為の10の方法
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まとめ:孤立や左遷が原因で成長の機会を失ったら迷いなく逃げろ!

 

副業に力を入れ、会社以外の収入を得て「無敵の人」になっているのならまだしも、

 

孤立や左遷が原因でやりたい仕事が行えなくなり、やりたい分野で成長出来なくなったと感じた場合は迷いなく今の環境から逃げるべきです!

 

同じ過ちを繰り返したことが原因で職場から嫌われた時点で信頼を取り戻すのは不可能に近いですし、

取引の世界であっても、同じ過ちを犯した時点でもう二度と商品を買いたくなくなるレベルです。

今の職場で早めに和解する為に行動に踏み出せなかったら、

次の環境で早めに和解する為に行動することを意識するようにしてください。

 
Hiroki
こんな状態で挽回なんて期待したとしても、無駄に精神や体力を消耗するだけだ!
 

修復が不可能だと判断した場合は、決して今の環境で無理に頑張ろうとしないようにしてください!

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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