人間関係の悩み

上司から好かれる・嫌われない部下になる為の10の方法

上司から好かれる・嫌われない人になる為の10の方法

 
悩子
上司から好かれたい・・・
 
お・・・上司に惚れているのか?
Hiroki
 
悩子
いや・・・あんなオッサン全然タイプじゃないから。

今の仕事が好きだから上司に嫌われて成長の邪魔をされたくないと思っているだけよ。

 
イ゙ェアアアア!本音が出たァアアアア!
Hiroki
 
悩子
・・・?
 
冗談はさておき、仕事で同じミスを繰り返さないのは勿論、最低限の常識や礼節を守るように意識したら余程のことが無い限りは嫌われないぞ。
Hiroki
 

こんな方におすすめ

  • 上司との人間関係を壊したくない方
  • 会社に嫌われたら不都合すぎる事情を抱えている方
 

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上司から好かれる・嫌われない10の方法

 
Hiroki
基本的に同じミスを繰り返さない、挨拶や感謝を忘れない、報連相を怠らない限りは嫌われることは無いぞ!
 
逆に嫌われるパターンは?
悩男
 
Hiroki
逆に嫌われるのは、やる気が無かったり、同じミスを繰り返すことだ。

上記の傾向が見られたら、どんなに周囲に気配りしつつ真面目に仕事を行ったとしても嫌われるからマジで気を付けた方がいい!

 

上司から好かれる・嫌われない方法

  • 仕事に「やる気」を見せる
  • 同じミスを繰り返さないようにする
  • 報連相を怠らない
  • 挨拶・感謝を常に忘れるな!
  • 普段から会話の機会を増やしておく
  • 上司にアドバイスを行う勇気を持つ
  • 職場の人間の悪口を決して言わない
  • 上司の話を聞く姿勢を見せる
  • 仕事を押し付けられても不機嫌そうな表情をしない
  • 清潔さを常に意識する

仕事に「やる気」を見せる

職場でやる気が無い

 

仕事にやる気が無い人は上司から問答無用で悪印象を受けてしまいます。

仕事の成果に給与が発生する環境であるのなら、部下や同期のやる気のなさをそこまで気にすることは無いのですが、

未だに成果に問わず給与が一定の会社が多い中では、やる気の無いヤツはウサビッチのプーチンみたいに扱われます。

 

要するにやる気の無いヤツは「給料泥棒」扱いされ、職場から嫌われたり不利益を受けることになるのです。

 

やる気が無い人の傾向を挙げるとしたら

 

やる気が無い人の代表例

  • 同じミスを犯す
  • 些細なことでため息を吐く癖がある
  • 期限を守らない
  • 上司に受け身がちとなる
 

少しだけの例なのですが、上記の行動を繰り返していれば誰だってイライラするはず。

頑張っても給料が変わらない環境下だとやる気が出ないのは分からなくもないですが、

上記のレベルに到達したら流石に限度が出てくるので注意しておきたいところです。

 
【結局やる気】実は仕事ができる人の8つの特徴!

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同じミスを繰り返さないようにする

同じミスを繰り返す

 

前頁でやる気が無ければ嫌われることについて解説しましたが、

上司に一番やる気が無いと見せかける行為は

 

同じミスを繰り返すこと

 

ですね・・・

実際に私はADHDの傾向があるので、

マルチタスクの状況下だと少しでも油断したらミスが発生し、

コレが原因で上司から明らかに距離を置かれた経験は何度もありました。

 
Hiroki
配属当初は笑顔に満ち溢れていた同じ歳くらいの女性上司を翌月にドラゴンボールのジレンみたいな表情にさせたのは言うまでもない。
 

現在ではコレが割とトラウマとなっているので、

自分のやり方で仕事を行えるWEBライターに転身しているほどです。

 

たとえどんなに嫌われない方法を意識しようが、同じミスを繰り返した時点でゲームオーバーです。

 

あなたの評価が積み木を崩したように崩壊し、結果的に会社から不利益を受けることとなるでしょう。

何としてでも同じミスを繰り返さない為に

 

同じミスを繰り返さないポイント

  • ミスして怒られたことはメモ&録音する
  • 電車内か自宅でスマホのメモ帳などでミスした点の他に改善点も入力してリスト化し、スキマ時間にいつでも見られるようにする
 

などといった行動を怠らないようにしてください。

 
Hiroki
コレでもミスを繰り返す場合は、一度上司に対してリスト化したデータを見せつつも、マルチタスクが苦手だとハッキリと伝えたほうが良いです!

報連相を怠らない

 

上司を通さずに行動してしまうのは、行動に生じた責任を上司が負わなくてははならないことから上司が嫌う行為だったりします。

部下が一人で行動した時点で何か重大な過失を犯した場合、

会社から責められるのは部下だけではなく、当然指導者である上司も含みますからね。

上司に責任を負わせることに対して同意を求める為にも、自発的に仕事を行うためには上司に対して報連相を怠ってはならないのです。

普段から自発的に動くことを推進している上司が

 

「おめぇ・・・何勝手に行動してるんだ?」

 

と・・・何故か矛盾点を突いてくることがあれば、報連相を怠っている可能性が高いです。

 
悩子
自発的な行動を部下に促すのであれば、報連相を怠らないように予め指導して欲しいよね・・・
 
そりゃそうじゃ!(オー〇ド博士)コレを「理解していて当然」と思って敢えて指導に入れずに「自発的行動しろ」なんて押し付けたら、そりゃ誤解が生じても無理も無い!
Hiroki
 

報連相について「知ってて当たり前」だと思って誤解するような指導を送る上司も大概ですが、

ここは嫌われない為にも、何かと自発的に行動に移す前は報連相を怠らないようにしてください。

挨拶・感謝を常に忘れるな!

挨拶や感謝を忘れると、上司によってはそれだけで嫌悪感を抱くことがあります。

部下→上司だけではなく、上司→部下への気遣いの方が多い職場は意外と存在します。

この際にしっかりと上司の気持ちに返答しなければ

 

「こいつ・・・コレだけやってもお礼すらないのかよ・・・」

「もうこの人を助けるのは辞めた方がいいな」

 

と・・・イメージされるようになり、下手したら挨拶を無視されることがあります。

挨拶・感謝は決して忘れないようにしてください。

普段から会話の機会を増やしておく

普段から会話の機会を増やしておくと、陰口や悪口の対象となる可能性が一気に減ります。

たとえ仲良くしていても陰口を叩かれることは稀にあるパターンなのですが、

無言を貫いている社員と比較したらかなりマシになるかと思います!

 
Hiroki
実際にIさんという後輩がいたが、特に上司に対して嫌われる素振りを見せなくても不潔で無口なことから職場で悪い噂を良く聞いたほどだ。
 

会話の機会を増やせば自然と好意的な印象を与える現象は単純接触効果で表されているほどです。

何故か関わりのない人に対しては悪いイメージを抱いてしまう現象は良くあるあるですよね。

知らない芸能人が結婚しても「どうでもいい」と思ってしまいますし、

知らない芸能人が幸せになっても無性に腹が立つ現象は誰しもが経験しているのではないでしょうか?

 
Hiroki
実際に私もメダルゲームにハマっていた時期は、関わりのない常連客に対しては完全に敵扱いしていた・・・
 
キャー最低!
悩子
 
Hiroki
あぁ・・・俺は悪魔だ!(ブ〇リー)因みに仲が良い常連客に対してはどんなに高配当を引こうがコッチも嬉しくなったよ。まさに単純接触効果だね!
 

逆に普段から接している機会が多ければ、それだけでも相手が幸せになってほしいと思うことがあります。

怒りも悲しみも寂しさも共に分かち合えることになるでしょう。(言い過ぎですが)

以上から、上司から嫌われない為にも普段から会話を怠らないようにしたら、嫌われる確率はぐっと減ると断言します!

 
Hiroki
ただ、過度な付き合いは逆に災いを生むので、飲み会や忘年会の誘いは無理に参加しなくても良いです。

バブル期ならまだしも、現代は同じミスを繰り返さない限り、付き合いを拒否しても嫌われることはありません。

上司にアドバイスを行う勇気を持つ

上司の中には、自分の意見を尊重しつつもしっかりと自分に対してアドバイスや助言を行うような参謀役が欲しいと憧れていることがあります。

 
Hiroki
ゲームの世界で強敵なラスボスの側近と戦った後にラスボスを敬うセリフを見たら、憧れることがあってもおかしくはない。
 

ただ単にアドバイスを送るだけでは、上司のプライドを傷つけてしまうことがあるので

出来るだけ上司の意見に賛同の意思を示しつつも、足りないところを助言すると効果的です。

 

頼りにされるという現象は部下→上司だけではなく、上司→部下でも当然発生します。

 

上司に心から信頼されるためには、与えられた仕事をこなすだけではなく、時には助言してサポートすることも必須です。

参謀役と呼ばれるくらいになれば直属の上司だけではなく、周囲の職場の人間からも好印象を受けるでしょう。

職場の人間の悪口を決して言わない

職場の人間の悪口は軽率に同僚や部下に対して言わない方が身のためです。

実際は上辺だけで取り繕って話を聞いている素振りを見せているだけで、

裏では告げ口するような人っていうのは意外と存在していますから。

 

上司に対しての悪口についてコッソリと報告された際は、間違いなく本人から嫌われる上に悪い噂が広がるでしょう。

 

あなたが陰口を吐いたことで

 

「こいつは何か不満があればすぐに陰で言うようなヤツだ」

「関わらない方がいい」

 

と職場の人間からイメージされ、下手したら職場から孤立化させられることも無くはありません。

何かしら不満があれば悪口を吐きたくなる気持ちは分からなくも無いですが、

上司への不満は出来るだけ友人や家族だけに告白するようにしましょう。

 
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上司の話を聞く姿勢を見せる

上司の話に対して何も相槌を打たないような状態であれば

 

「こいつ・・・俺の話を聞いているのか?」

 

と思われてしまい、自然と関わりを断たされる危険性が高まります。

最低限

 

「はい!」

「はいっ!分かりました!」

 

くらいの相槌を適度に打っておけば、そこまで不快とは思われないでしょう。

 
Hiroki
「はいっ!分かりました」に関してはミスを繰り返すと後々激しく突っ込まれてしまうので、この相槌を打つ際は何としてでもミスを阻止するべき。
 

更に上司の言葉をオウム返しするように

 

「〇〇ですね。しっかりと理解しました。」

 

と返答するか、万が一聞き漏らしがあったと判断した場合は

 

「申し訳ございません。今の発言もう一度聞かせていただけないでしょうか?」

 

と返答すると、やる気がある印象を与えることが出来るでしょう。

 
Hiroki
ココで「自宅でリスト化するためにボイスレコーダーで録音しても宜しいですか?」と質問すると、やる気を見せられる上にパワハラの抑止にもなったりします。
 

無言を貫く姿勢は単純接触効果の観念からしても危ないので、避けるようにしてください。

仕事を押し付けられても不機嫌そうな表情をしない

嘘だろ

 

自分にとって苦手意識の仕事、拒否感が出てしまう仕事を任された場合、

ため息や苦虫を食ったような顔をしたり

 

「えー・・・嘘だろオイ・・・」

 

と思わず発言してしまった場合は、

それだけで今後のあなたへの印象が悪く見られるようになってしまいます。

 
Hiroki
実際に私も苦手な仕事を押し付けられた際は露骨にため息を出したことがあったので、気持ちは分からんでもない!
 

もしも、苦手な仕事や拒否感が出るほど面倒な仕事を行うのが嫌というのであれば、

万が一嫌な仕事を押し付けられた場合に備え、何かしら代替案について考えておくことが吉です。

清潔さを常に意識する

出典:尾田栄一郎「ONE PIECE」85巻

 

たとえどんなに紳士・淑女に振舞っていようが、あだ名が「モルボル」と付けられるほど臭かったり、

 

不潔な人の特徴

  • 髪が油ギッシュでテカテカ
  • スーツがよれよれ
  • ネクタイがしっかり結べていない
  • 靴がボロボロ
 

という特徴があった時点で思わず避けたくなるような雰囲気を出す上に

仕事のやる気の無さも伝わることになってしまいます。

 
Hiroki
少し前に話したIさんは運動会の騎馬戦の汗臭さを思い出すようなニオイがしたので、職場ではクサイという噂が絶えなかった
 

取引先や顧客と接する機会が少ない仕事ならまだしも、営業職や接客業で不潔だったら間違いなく嫌われて孤立化させられます・・・

 

普段の人間関係においても清潔感は重要な指標だったりするので、

身だしなみや清潔感は日頃重点的に意識するようにしましょう!

 
臭い人
会社・職場の臭い人対策7選!モルボルからは逃げるべきだ!

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まとめ:同じミスを繰り返すことだけは絶対に避けろ!

同じミスを繰り返す

 

そこそこ仕事が出来る上に特にミスを繰り返すことが無く、上司と職場内で数回会話する程度に抑えつつも

最低限の常識はしっかりと守ることが出来れば、余程後輩いびりが酷い場所でない限りは嫌われることはまず無いと考えます。

 

一番やってはいけないのが同じミスを繰り返すこと。

 

コレはやる気が無いとみなされますし、上司が責任をかぶって会社から責められる要因となりますので、

上司に下手に喧嘩を売るよりも嫌われてしまうことがあります。

 

たとえどんなに飲み会や忘年会などの付き合いに積極的に参加しようが、常識やルールを守り、礼節を整えたとしても、同じミスを繰り返せば積み木を崩すようにあなたの評価が激減してしまいます。

 

今後は同じミスを繰り返さないことを重点的に意識しつつも、当記事で紹介した方法を意識してみましょう!

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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クッソ理不尽な社会の中でイヤでも生きていると身をもって体感できるよね。

「早期離職したら次の就職先が見つからない」という風潮は未だに根付いているほどですし

「3年以内に辞めようとする自分は欠陥人間なんだ・・・」

「どうせ自分は次にいってもやっていけない・・・」

と自分は価値のない存在だと思い込むあまり、ブラック企業から逃れたくても逃れられなかったり、逃れたとしても再び詐欺求人しか目に入らなくなるのはマジで辛いもんです。

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