ブラック企業 社畜批判

給料が安いのにモチベーション維持なんて出来るか!薄給激務なら即刻辞めるべきだ!

給料が安いのにモチベーションなんて上がる訳が無い

 
悩男
今の会社の給料が安い・・・このまま今の仕事で頑張ってもいいのだろうか?
 

こんな疑問に答えていきたいと思います。

当記事の概要について簡単にまとめると、以下の通りです。

 

当記事の概要まとめ

  • 給料が安いのにモチベーションを高める必要性なんて全くない理由
  • 給料が安い会社で頑張り過ぎると、逆に迷惑になることがあるという点
  • 薄給で悩まされているのなら、給与交渉しろという意見に対する疑問
  • 稼げる副業や自分の趣味に繋がらない仕事を行ったとしても無駄な理由
  • 年収を上げる・生活費に余裕をもたらす方法
 

先に結論を言うと、給料が安い会社で頑張り過ぎると確実に潰されるので、今の会社で稼げるスキルや実績を身につけたいという特段の事情が無い以上、給料が安い中で頑張ることは禁物です。

 

上記を踏まえ、早速本題に入っていきますよ!

 

こんな方におすすめ

  • 給料が安い状況を脱したいと思う
  • 給料が低いことでコンプレックスを抱えている
 

当記事のボリューム

この記事は7000文字程度です。

 

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給料が安いのにモチベーションを高める必要性なんて全くない理由

 
Hiroki
給料が安いのにモチベーションを高める必要性が無い理由に関して簡単にまとめると、以下の通りです。
 

見出しまとめ

  • 褒められはしても、会社に搾取されるから
  • 頑張り過ぎると仕事の割り振りがおかしくなる
  • 同世代の友人と比較して不幸になるだけ
 

褒められはしても、会社に搾取されるから

 

「会社から褒められたい」

 

といった理由でモチベーションを高める人はいるかと思われますが、薄給激務の環境下だと潰されるのがオチなので、今すぐ改めた方がいいかと!

 

確かに給料が安い中、周囲よりも活発にやる気を見せれば、会社からまるで神様をたたえるかのような存在と化します。

実際に私の前職にSさんという酷いパワハラを乗り越え、今では会社でたった一人の営業ポジションに就いている先輩がいたのですが・・・

 
  • 社長から唯一下の名前で呼ばれるほど親しまれる権利を得た
  • 面接や入社式時に社長がSさんの昔話を何度も語ってくる
  • 社内ではSさんをたたえる話題でもちきりになっている
  • 女性社員から凄く頼りにされている
  • 会社のHPの採用情報に自己PRが載せられた
 

と・・・会社から「すげえナイスガイ」扱いされているのにも関わらず

 
  • 月給13万円(もちろん正社員で手取りじゃない)
  • 年間休日77日の状態の中で休日出勤や2時間程度のサービス残業を行っている
 

という最低賃金を遥かに下回る奴隷待遇でコキ使われていたのを見た時は

 
Hiroki
この会社で頑張り過ぎたら、間違いなく人生が終わっちまう!
 

としか思えませんでしたね・・・

 

いくら社長から下の名前で呼ばれるほど親しまれるといったとしても、生活保護以下の待遇を押し付けられるのを目の当りにしちゃ、そりゃ頑張る気力が無くなったとしても無理も無いよ!

 

しかも頑張り過ぎたら、もれなく「会社の救世主」というポジションについてしまうというイヤ~なオマケ付きです。

一見響きが良いように見えますが、同期が芋づる式に退職していく中で、自分だけが会社に残って救世主扱いなんかされたら・・・

 
  • 辞めた人の仕事の穴埋めが救世主となった人に全てやってくる
  • 会社から期待され過ぎる人材と化し、辞めるなんてとても言えなくなる
 

なんてことが給料据え置きでやってくるので、たまったものではないです。

 

こういった環境の中で自分の身を削ってまで頑張れば、会社からベタ褒めされて承認欲求を一時的に満たすことが出来ると思われますが、別の意味でストレスを抱えてしまうので、結局ストレスで潰されてしまうのがオチです。

 

会社に搾取されて潰されない為にも、承認欲求を満たす為に仕事のモチベーションを高めることは、今すぐ避けるべきです。

 
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頑張り過ぎると仕事の割り振りがおかしくなる

給料が安い会社で頑張り過ぎれば、当然仕事の割り振りがおかしくなります。

 

実際に私の前職ではNさんというバイヤーの先輩がいたのですが、真面目で仕事を断れないような性格であることから・・・

 
  • 毎晩21~22時まで残業させられ、その上休憩は15分程度しか取らせない
  • バイヤーなのに何故か別部署の仕事を沢山押し付けられる
  • 社長主催の会議に毎回のように出席させられる
 

といった不利益を押し続けられたところを毎日のように見ました。

 
Hiroki
Nさん自信もこのことに関して悩んでいるらしく、私が退職を決意した時は、行動に移した私を羨んでいたことがあった程です。
 

前職は年単位の昇給なんてゼロとしか言いようが無く、役職手当と住宅手当がオマケでついてくるくらいなので、仕事の割り振りがおかしくなったとしても、当然収入が上がることは無かったでしょう。

 

え・・・私の年収は何円だったって・・・?知りたいか?

そこまで知りたいなら教えてやろう!(何様だ)

 

年収

 

どうだ!参ったか!(白目)

 

まぁ・・・年収200万円で目立つポジションに立ちたいという人は誰もいないよね(笑)

 
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同世代の友人と比較して不幸になるだけ

これまで述べた通り、薄給激務の会社ではたとえどんなに頑張ったとしても搾取されるだけで、給料が上がる訳がありません。

 

「頑張っても給料が上がらない・・・」

 

なんて虚しすぎるにもほどがあるはず。

 

ましては同世代の友人がいたとしたら、友人の境遇と比較して悲惨な状況に陥るのは言うまでも無いです。

 

自分が「年間休日2桁・年収200万円代」の環境下で頑張っていたとしても、

友人が「年間休日125日・年収400万円代」だったら、

たとえ会社で神様だとたたえられていたとしても、

悲惨にならない人はいないんじゃないでしょうか?

 

しかもSNSが発達している以上、たとえ友人がいなくとも、自分には到底真似出来ないような生活っぷりに思わず嫉妬し、病んでしまうことだってあるでしょう。

 

こういった環境の中で「頑張れる」と思う人の方がマジで凄いと言いたいくらいです。

 
Hiroki
女性ならともかく、男性であれば給料が安い環境で死ぬ気で頑張るなんて到底出来ないものです・・・
 
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給料が安い会社で頑張り過ぎると、逆に迷惑になることがある

薄給の状態で頑張るっていうのは、給料が低い状態でも仕事の質や量を引き上げるっていうことになります。

 

つまり、どういうことかというと、給料据え置きで職場全体のノルマが引き上げられたり、最低限の基準値が上がるということです。

 

その為、今まで手を抜いていたとしても大目に見て貰えた点だったはずだったのに、ボランティア待遇で頑張り過ぎる人間がいると・・・

 

「あの人はあそこまで頑張っているのに、お前は何故これしか成果を出せないんだ!?」

 

という風に怒られることは、薄給激務で搾取傾向がある会社では、十分あり得るかと思います。

 

このように、一人が無駄に頑張り過ぎることで、給料が出ないからといって手を抜いている人に対し、迷惑をかけてしまうことは無くはありません。

 

後頁で紹介するようなメリットが無ければ、自分の首を絞めるだけなので、給料が安い会社で頑張り過ぎることは禁物です!

 

給与交渉?それが出来ねぇから悩んでいるんだろうが!

給料が低いと悩んでいる時に良く対処法として

 

「給料が低いなら、仕事で成果を残して会社側と交渉しましょう!」

 

なんて無責任な意見が飛んでいることが多いのですが

 

「交渉出来ねぇから悩んでいるんだろうが!」

 

と即座に突っ込みを入れたくなるはず。

 

確かに会社側と交渉して給料が上がらないとは言い切れないのですが、上がったとしても労働量に割に合わない昇給にしかならないのは目に見えています。

 

しかも、金銭的な交渉って割とデリケートなものであり、下手したら会社からの信頼を失わせる要因ともなってしまいがちです。

 

「この人はお金の為だけに働いていたのか・・・」

 

というイメージが根付いてしまえば、職場からの目線が変わってくることでしょう。

 
Hiroki
たかだか数十万の年収増加のリターンを得るだけの為に、信頼を失って仕事がやりづらくなってしまうリスクを背負うっていうのは、マジで割に合わないと思う。
 

更に会社側からこう言われ、心をへし折られることもあるでしょうね・・・

 

「お前に給料を上げる価値なんてあるのか?」

「給料以上に稼いでるという自覚はあるの?」

「今の給料を貰えるだけありがたいと思え!」

 

なんて言われたら、明日から出社したくなくなるレベルです(笑)

 

会社への給与交渉っていうのは、それほど非現実なものです。

給与の交渉なんて気軽に提案しないで欲しいと思いますよね。

 

スキルや実績になるならまだしも、金稼ぐ目的だけなら完全に無駄

たとえ薄給激務だとしても、仕事を頑張るべきという例外パターンはいくつか存在します。

 

たとえば、あなたが以下のような目的を持っているのなら、給与関係無しに頑張ったとしても、労力が無駄になることは無いでしょう。

 
  • 今の仕事が副業で稼ぐためのスキルや実績になる
  • 今の仕事が大企業やベンチャー企業への転職のキャリアアップに繋がる
  • 今の仕事が自分の趣味を極めるのに役に立つ
 

上記の目的があるとしたら、今の仕事が自分の人生の無駄になることは無いかと思われます。

人生の3分の1が仕事で占められている以上、何かしら自分の好きな分野に役に立つ知識を身につけたいものですからね。

仕事の時間を稼げる知識や経験を身につける、趣味の分野を極められるというのなら、この上にない有意義な時間となるでしょう。

 

でも・・・今の仕事に対して

 

「生活を維持していく為だけに行っている」

「貯金することを目的に行っている」

 

という目的が一番となっているのなら、完全に時間の無駄としか言いようがありません。

 

年収500万円以上の環境で激務に困らせられているのならともかく、年収200~300万円程度で今の会社を続けるのは完全に意味が無いパターンです。

転職してもどんぐりの背比べレベルで年収が変わらないし、逆に上がるパターンの方がほとんどでしょう。

低賃金を優先してまで自分にとって役に立たない知識を身につけるなんて、自分の貴重な人生を消耗しているだけですからね。

 

なので、年収が低いのに加え、金を稼ぐだけを目的として仕事を行う状況が続いているのなら、即刻辞めたほうが良いと断言します。

 

特にモチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってあったらヤバイ!

当記事を検索経由で訪れたのであれば、給料が安いことが原因でモチベーションが低くなっているはず。

 

そんな状態の中、モチベーションダウンしているのにも関わらず・・・

 

モチベーションアップ株式会社の4つの人材のポスター

 

モチベーションアップ株式会社のできない病のポスター

 

こういったポスターが職場に貼られていたら、絶対にモチベーションが下がりますよねww

(因みに画像端にあるコメントは私のものです)

 

しかも、このポスターを制作している会社が「モチベーションアップ株式会社」という会社名ですから、ある意味笑えるものです。

 

コレは明らかに従業員を低賃金で搾取しようという魂胆が丸見えなので、こういう系のポスターが職場に貼ってある時点でブラック企業を判断しても良いレベルです。

 

特に薄給激務の環境であれば、迷わず退職したほうが良いかと!

 
Hiroki
従業員のモチベーションアップに関して本気で取り組んでいるのなら、こんな経営者しか得しない宗教染みたポスターよりも、労働者側の共感が多い現場猫のポスターを貼るからね。
 
モチベーションアップ株式会社
【うざい】モチベーションアップ株式会社の気持ち悪さは異常過ぎる!

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年収を上げるなら転職するか、以下の方法を試すしかない!

 
Hiroki
年収を上げたい、生活に余裕を出したいというのなら、以下の方法を試してみると効果的ですよ。
 

生活に余裕を出す為の方法まとめ

  • 月5万を目標にサイト運営で稼いでみる
  • 世間体に惑わされずに極限まで固定費を落とす
  • 多額のローンを組むなら資産運用の金利で返済することを考える
 

もっと詳しく(見出し直リンク)

 

今の会社をどうしても続けたい、辞める為に行動に移せないというのであれば、上記の方法を迷わず実行してください。

 

サイト運営を1年間続けて月5万円稼げるようになれば、その分5万円分のローンを組めたり、多くの種類の出費を割り当てることが出来るので、生活にかなり余裕が出てきます。

 

自家用車を持っているのなら、Anycaというサービスで通勤中はカーシェアに出したりして、維持費を節約するのも効果的です。

 

更にローンを組んで高額商品を購入するのであれば、投資のスキルを磨き、高額商品と同額の投資商品を購入しつつ、ローンの金利以上に利回りを出せれば、実質タダで高額商品を購入出来ます。

 

上記の3種類の知識や経験を身につけるだけでも、生活にかなり余裕が出るかと。

 

もしも・・・

 

「副業が禁止されているから出来ない」

「禁止されている中で内緒で副業を行う勇気が出ない」

 

といった理由で上記の方法を実行することが出来ず、今の薄給に文句を言いたくなるほど悩まされているのであれば、転職するしか方法はありません。

 

ぶっちゃけ副業を禁止している会社なんて、

コロナ禍で失業や減給が続いている中だと、

リスクが高いとしか言いようが無く、

汚い正論を並べて従業員を搾取したいという下心が丸見えなので、

薄給激務なら働く価値が全くないと自ら言っているようなもんですからね。

 
 

しかも、会社に給与を交渉するのは失敗のリスクが高い上に無駄に消耗する可能性が高いです。

それに加えて薄給激務の会社というのは、老害が経営している中で延命措置に入っているパターンが非常に多い。

給料を上げる為に交渉や仕事に力を入れたとしても、給料据え置きのまま、出した利益は経営者の幸せな老後生活に割り当てられることでしょう。

 
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給与が低い会社で無理して消耗することなく、副業を容認している会社を選ぶようにし、前頁で述べたように、稼げる副業や趣味に繋がる仕事に就くよう頑張りましょう!

 

まとめ:スキルや実績にならんような薄給激務の会社は即刻辞めろ!

今の仕事が副業のスキルや実績、趣味の知識に繋がるのならまだしも、スキルや実績にならんような場所で無理して働き続けたとしても、モチベーションが上がる訳がありません。

 

既に搾取されると分かっている以上、お金だけを目的として仕事を行ったとしても、ストレスを抱えて病んでしまうだけです。

 

結局自分に「働くメリット」というのを与えなければ、死ぬ気で仕事を頑張ることなんて不可能なので、副業で稼げるスキルや実績が身につかないような薄給激務の会社は即刻辞めるべきです。

 

自分の人生に役に立たない知識なんか身につけても意味が無いですから、薄給激務の会社で無駄に消耗しないよう注意してください!

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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