人間関係の悩み

「仕事を任せられない」と職場で言われたか?気にするだけバカを見る理由を語るぞ!

仕事を任せられないと言われた

 

「あなたに仕事なんて任せられません!」

「あなたは仕事をやらなくてもいい!」

 

この言葉をクソ上司から投げかけられて傷ついていませんか?

 
Hiroki
実際に私はパワハラおばちゃんと呼んでいる年配の上司から言われたことがあるのですが、当時はマジで自信を無くして挫けそうになりました。
 

「いいことだけ思い出せ」とア〇パンマンたいそうの歌詞みたいに励まされたとしても流石に限度があったほどです。

私の経験からしてみると、クソ上司からこんな心ない台詞を言われたらマジで傷つくことがあるでしょう。

 
追い込まれた人
自分は仕事を任せられない無能な存在なんだ・・・!
 

と自己否定に走ってしまうことなんて良くある話です。

 

でも・・・特定の人物に仕事を任せないといったことは列記としたパワハラ行為なので、「自分だけが悪い」なんて自己否定に陥る必要は全くありませんよ。

 

むしろ仕事を任せられなかった時点でラッキーだと思ったほうが良いです。

今回はクソ上司から「仕事を任せれない」と言われた方に向け、励ましのメッセージを送りつつもクソ上司を批判する記事を書いていきます。

 

こんな方におすすめ

  • 上司から「お前には仕事を任せない」と言われて凹んでいる
  • 過去に上司から仕事を取り上げられた経験がある
  • クソ上司への鬱憤を晴らしたい
 

当記事のボリューム

この記事は3500文字程度です。

 

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仕事を取り上げて干されるっていうのはパワハラだからな?

パワハラの定義

参照:厚生労働省「パワーハラスメントの定義について」(平成30年)

 

「もうあなたなんかに仕事を任せられません!」

「もういい!私がやります!」

 

とか言って仕事を取り上げるっていうのは立派なパワハラの一種だと断言できます。

 

上記の画像の「人間関係からの切り離し」という③の項目を見ると分かるのですが、「仕事を割り振らずに阻害する」っていう項目に見事に当てはまっていますからね。

 

しかも「仕事を取り上げる」っていうパワハラ行為をしでかすヤツは他のパワハラ行為も躊躇なく行っている傾向が多いので、ぶっちゃけ仕事を取り上げた時点で関わるべきではないクズだと言っているようなもんなのです。

 
Hiroki
実際に私は前職でパワハラおばちゃんと呼んでいる年配の上司から仕事を取り上げられて干されたことがあるのですが、個室で人格否定を交えた説教を1時間以上行ったり、挨拶を自分だけ無視されるなんて日常茶判事でしたよ。
 

真面目で優しい性格であれば、こういった心ない言動をクソ上司から投げかけられても

 
追い込まれた人
仕事を取り上げられる自分は無能なんだ・・・!
 

と自分を責め立てることがありますが、こんな思考に陥るだけでも自分を安売りしてしまい、ブラック企業から抜け出せなく体質になってしまうだけです。

 

こういうパワハラ行為で恐怖統治を行っている可能性は十分に考えられますし、仕事を取り上げるっていう行動が見られた時点でパワハラ問題を放置しているようなクソ企業だと断定できる面もあるので、明らかに「おかしい」のは会社側だと思うべきなのですよね。

 

こんなパワハラ行為をしでかすような連中の言葉を真に受け、自分の貴重な時間を安売りするような存在になるだけでもバカを見るハメになります。

 
仕事を取り上げる
干されたら開き直れ!仕事を取り上げるパワハラ上司対策法

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つまらない茶番劇を求めているようにしか見えない

日本では仕事を任せられなくてもアメリカみたいに即座にクビになるという訳ではありません。

 

労基法による解雇制限でそう簡単に解雇できないような仕組みが整えられている以上、別に仕事を任せられなくても何も支障がないのです。

 

こういった行動は会社の首をしめているに過ぎず、つまらない茶番劇を求めているだけですからね。

当然こういった環境の中では「お前には仕事を任せない」と言われた中で上司の命令通りに何も行動に移さなかったら移さなかったらで・・・

 

「お前には責任っていうものがないのか?」

「自分から仕事を取りに行こうとは思わないの?」

「そこは「申し訳ございません!これから頑張ります!」って言うべきでしょ?」

 

という感じで何故か理不尽に怒られてしまうのは定番のパターンです。

 

「仕事を任せないとハッキリと言われたら何もしない方が会社の為だと判断したのに、何故怒られなきゃいけないんだ?」

 

と疑問に思うばかりですよね。

なぜ理不尽に怒られるのかというと、こういったクソ上司が求める反応っていうのが

 

「お願いします!仕事をやらせてくださいッ!」

 

と・・・戦闘機のパイロット養成機関で教官から操縦桿を奪われた時の訓練生かのごとく大声で上記の返答を投げかけるっていうものだからです。

 

本来なら「仕事を任せられない」と命令されたら素直に従うべきなのに、こういう感じで自分の発言を撤回する為につまらん言い訳を並べることを強要するっていうのは、マジでくだらん茶番劇にしか見えません。

 

こういった理不尽な要求を押し付けて精神的に追い込むっていうのもパワハラの一種ですし、くだらん茶番劇を求める時点で逃げるべき環境だと即座に判断してもいいくらいです。

 

グレー企業以下だと仕事を任せられないほうが圧倒的に得

 

耐えるべき事情の例

  • 今の会社でリストラの対象にされたら確実に年収が半分以下になる
  • 今の会社でしか行えないことを行いたい(例えば新幹線や航空機の操縦とか)
  • 今の会社でスキルを磨きつつ、キャリアアップ転職を図っている
 

といった事情があるのであれば、たとえ無駄な茶番劇を求められたとしても何とか耐えられるものなのですが

 

干された方が遥かにマシな例

  • 残業しても年収300万円すら届かない
  • 誰にでもできる仕事を行っている
  • 年間休日数が2桁
  • 残業代が1日で30分単位でしか出ない
  • 30分以上前に早出をしなければならない
  • パワハラが常習的に行われており、労働組合が結成されていない
  • 普通ならおかしいと思われる暗黙の了解がある
  • 健康診断や定期診断料を自己負担させる
  • インターネットビジネスを含む副業を禁止している
  • 週44時間労働を採用している
 
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上記の特徴にあてはまっているようなグレー企業以下の会社では、仕事を任せられないほうが圧倒的に得だったりします。

 

こういった会社は例外なく「仕事の報酬は仕事」と言わんばかりに真面目でスピーディーに仕事を行う社員に対して仕事を沢山押し付けつつも、遠方地の転勤や異動などの理不尽の要求を貫き通す傾向があります。

 

コレに加えて給料に見合う出世を用意していることもなく、実質据え置き状態で責任や仕事量を倍以上に増やされることがありますから、別にこんな環境で仕事を任せられなくても知ったこっちゃないのです。

 
Hiroki
実際に私の前職は年収200万円年間休日77日という底辺環境でしたが、社長に認められている真面目な社員は昼休みが15~30分しか取れずに21~22時まで残業している反面、悪い噂が流れている社員は1時間いっぱい休憩を取って毎日定時に帰っていたことがありました。
 

リストラされたとしても会社都合で辞められる

仕事を任せられないような状況が続くと・・・

 

「お前にとっては居心地がいいのかもしれないけど、リストラの対象になっても知らんぞ!」

「こういう社員は絶対にリストラされるわな」

 

という感じの意見が飛んでくることがありますが、仮にリストラされたとしてもパワハラが横行しているようなクソ会社を会社都合で無理やり辞められるので、何も脅しにもなっていないのですよね。

 

会社都合で辞められれば雇用保険が即座に貰えて良いですし、何よりも退職理由にウソを考える手間が省けるのが良いところです。

自己都合で退職するとなれば、たとえブラック企業であったとしても「キレイな退職理由」を求められますからね。

キャリアアップを図っているのならまだしも、特に前職で何も学んだことなくウンコみたいな待遇や人間関係が原因で辞めたとなれば、イヤでもウソの退職理由を考えなきゃなりません。

 

でもリストラが原因で退職したというのであれば、コロナ禍を言い訳にしつつ、ウソの退職理由で自分を汚すことなく辞めることができる理由から「圧倒的に得」としか言いようがないのですよ。

 

まぁ・・・「お前には仕事を任せない」とか言いつつパワハラ行為を押し付けるような会社に居続けたいと思う方が異常なので、別にリストラの心配なんてするだけ無駄ということです。

 

窓際族と化して副業で成功するチャンスを手に入れられる

仕事を任せられずに見放されたっていうことは、窓際族になるチャンスが与えられています。

会社の中には特に無駄な茶番劇を行わず、本気で職場から孤立させようとして精神的な苦痛を与えてくるっていう場所は割かし存在しているかと。

今の仕事に対してプライドを持っている方であれば到底耐えられるような環境ではないのですが、今の仕事をただお金を得る為だけにやっているのなら話は別です。

 

職場から仕事を取り上げられたらその分時間に余裕が出るので、空いた時間に稼げる副業を行う行動力と気力があれば、たとえ窓際族になったとしても怖くはありませんからね。

 

むしろラッキーとしか言いようがなく、会社で無能を演じているだけでも十分一人暮らしで生活できる収入を貰いつつ副業に専念できるということは、かなり恵まれた環境に置かれていることになります。

グレー企業以下の環境で周囲が見合わない待遇で残業や多忙で死んだ魚の目をしている中、自分だけがセンチュリー21のケイン・コスギみたいに爽やかな状態だったら、この上ない優越感に置かれることでしょう。

こんなチャンスは絶対に逃がしたくはないよな!?

 

まとめ:耐えるリターンが見合わないなら逆に嬉しいと思えるもんだ!

今の辛い状況を乗り越えるのに見合うリターンがあれば自ら仕事を取りに行くべきなのでしょうが、耐えるリターンが全く無かったら仕事を取りにいくだけ都合の良い人間と化すだけです。

給料据え置きで見合わない出世を用意されるだけですし、下手したら周囲がどんどん辞めていく中で救世主扱いにされ、数多くの要求を押し付けられる存在と化すことがあります。

 
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大体こんなパワハラ行為を平気でしでかす会社なんて見合う報酬を用意していないところが多く、あったとしても公務員で好待遇の自衛隊くらいでしょう。

住宅ローンはおろか、年収200万円以下で自動車ローンすらまともに組めないような環境で

 

「将来リストラの対象にされたらどうする?」

「出世しなくてもいいのか!?」

 

なんて言われたとしても「それが何か?」としか思えないです。

 

むしろ見放されて干された方が嬉しいとしか言いようがなく、ボインのお姉ちゃんに胸を故意に押し付けられたとしてもセクハラ案件として訴えずに放置するのと同じように、そのままパワハラ案件として訴えずに窓際族と化したいものです。

 

余った時間でブログを運営したり、投資を学びつつ給料を投資に回せば今の会社の出世よりも遥かに高額な収入を得ることができますし、3年もしない内に中小の重役クラスに匹敵する報酬を得ることがありますからね。

周囲が死んだ魚の目をしている中、自分だけがケイン・コスギみたいな爽やか存在に一度なってみたいものです。

 
Hiroki
もしも「仕事を取り上げられる環境に耐えられない!」というのであれば、最後に紹介している転職エージェントを利用しつつ、今よりもまともな会社を探すことをオススメします。
 

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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