ブラック企業 社畜批判

仕事のミスで坊主頭を強要する会社や上司からは逃げるべきだ!

 

仕事のミスが原因で坊主頭や丸刈りを強要する会社が世の中にはあるそうです。

厳格な親父が子供のしつけとして良くやりそうなことを部下に対しても押し付けられるのはたまったものではありませんよね!

 

上司が部下に対して坊主を強要することは勿論パワハラにあたりますし、場合によっては犯罪行為にあたる可能性があるのですよ。

 

こんな場所で犯罪行為に我慢して働き続ければ間違いなく心身がもたなくなってしまいますし、仕事に対してモチベーションが出なくなるので、どうしても解決に至らなかったらさっさと場所を移すべきですね。

心身を崩すリスクを背負っているのに「辞めるのは甘え」という言葉を真に受けて仕事を続けるのはあまり良くないことですから、無理は禁物です。

 

今回は坊主頭の強要について書いていこうかなと!

 

こんな方におすすめ

  • 実際に「上司に坊主頭を強要された!」という方
  • 万が一上司から坊主頭を強要される場合に備えたい方
  • ブラック企業批判話でスッキリしたい方
 

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坊主頭の強要はパワハラになり、強要罪にもあたる

坊主頭の強要は勿論パワハラに該当し、場合によっては強要罪にもあたる可能性があるのですよね。

 

「使用者が労働者に対して、特定の髪型にするように命令することは、よほど業務上の必要性が認められない限りできません。特に、ミスをしたことを理由に坊主頭にすることを強制することはパワハラに該当します。

また、『坊主頭にしなければぼこぼこにしてやる』というように、労働者の『生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して』、坊主頭を強制する場合には刑法223条1項の強要罪に該当する場合もあります」

引用:弁護士ドットコム

第223条

生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、3年以下の懲役に処する。

引用:wikibooks

 

「坊主頭にしなければクビにしてやる!暴力をふるってやる!」という言葉で脅迫された場合は、強要罪に該当する可能性が高くなりますね。

 

こんなことを発言するような上司は犯罪者と同格なので、もしも遭遇したら警戒するべきです。

 

実際に坊主頭を強要され、坊主にした人のお話

次に実際に坊主を強要されて坊主にした人のお話について書きます。

yahoo知恵袋を見てみると、かなりヤバイ実例があったので一部紹介します!

 

ちょっと前に、夫が仕事でミスをしたらしくその罰みたいなので、「頭を坊主にしろ」と言われ勤務中に散髪させられに行き、頭皮が見えるくらいの坊主にさせられました。
そして最近では、少し疲れて姿勢を崩して仕事をしていたら「お前の態度が気に入らない」と言われまた1~2ミリくらいの坊主にさせられて帰ってきました。
昨年の夏からこの様な理由で坊主にさせられたのは3回目です。 他の社員の人はそのような制裁みたいな事は受けていないみたいです。
私は、会社にこの様な相談窓口がないか調べて相談をしてみたらと言っているのですが、夫は事が大きくなって余計に何かされるのが嫌だといい何もしようとしません。
夫の支店ではその上司が一番偉く誰も何も言わないようです。

引用:yahoo知恵袋

 

典型的なブラック上司ですね。「態度が気に入らない」からと言って坊主にするのは理不尽極まりない。

 

「おめぇの態度の方がよっぽど気にいらねぇよ!」

 

と逆に言いたくなります。

もはやぶち切れても文句ありませんよね。

しかも1回だけでは無く、3回も行うとは・・・

1~2ミリってハゲと同じようなレベルですよ。

流石にここまでやるのは「やり過ぎ」と言っても過言ありません。

何かの怪しい宗教団体なのでしょうか?

 

それにしても見ているだけで胸糞悪いですよね。

部下が上司に逆らったら会社の居場所が無くなるということをいいことに、特定の部下に対して徹底的にいじり倒すとかふざけてますよ。

 

こういうウ○コ上司に弱みを握られない為にも、会社以外の収入を得て常に堂々とした性格となりたいと思うのが切実なもんです。

 

そして・・・会社を辞めても怖くないような環境を形成して逆に上司に対して同じように徹底的にやり返してスッキリした後に退職という手段を取りたいところ。

 

加害者を保護しがちな日本だと所詮「やったもの勝ち」なので、泣き寝入りするくらいならウ○コ上司に損害を与えてから辞めた方がいいですね。

 

自分なら・・・こんなウ○コ上司に遭遇した場合は、仕事以外の話を振られたら背を向けてその場を去り、徹底的に話を聞かない素振りを見せるかな!

 

上司から話しかけられ、説教じみた内容であればすぐに背を向けて離れるべきですね。

上司の糞みたいな説教を黙って立ち止まって聞くのは精神の衛生上良くないし!

 

なので、こんなウ○コ上司に遭遇した場合は、黙って上司の話を全て聞こうとするのではなく、仕事と無関係の話だったら・・・

 

「それ仕事と無関係の話ですよね?だったら聞きません!」

 

とハッキリと話を聞くことを拒否し、意地でも逃げる姿勢を貫きましょう。

(勿論ボイスレコーダー常備で)

 

これくらい堂々とウ○コ上司に対して接する為には、会社以外の副収入を得てリスクヘッジを取って自分の気持ちに余裕を作ることが大切です。

 

アイツらは会社以外で生きていけないことをいいことに徹底的にやって来ますから、弱みを握らない方がいいですね。

卵を一つのケースに盛ることは危険すぎます!

 

会社や上司から坊主頭を強要された場合の対処法

もしも坊主頭を強要された場合の対処法はどうすればいいのだろうか・・・?

前頁で一部の対処法について書きましたが、ここではもっと他の対処法についてご紹介します。

坊主頭を強要された場合の対処法

  • ボイスレコーダーで録音しつつ、ハッキリと断る
  • 転職か部署異動をお願いする

それぞれ見ていきましょう!

 

ボイスレコーダーで録音しつつ、ハッキリと断る

もしも上司に坊主頭を強要された場合はボイスレコーダーで録音しつつ、ハッキリと断ることが大切です。

ついカッとした上司であれば

 

「ごめん・・・言い過ぎてしまった。今の話は無かったことにしてくれ」

 

と反省することがありますので、断る勇気を身につけるだけでも坊主になるリスクを減らすことが出来ますね。

 

しかし・・・高圧的なウ○コ上司だと

 

「俺の言うことが聞けないって言うのか!もういいよ。お前の今までの失敗談を会社にばら撒いてお前の評価下げてやるから覚悟しとけ」

 

と・・・脅迫じみた要求をしてきます。開き直るのも結構ウザイパターン。

 

これは列記としたパワハラですし、強要罪にも該当しますので意地でも従う必要はありません!

丸刈り脅迫を受けた場合は、真っ先に会社の労働相談窓口か都道府県の労働局(労基署じゃない)へ向かいましょう。

 

あまりにも酷いもので証拠がバッチリと揃えている状態であれば動いてくれる可能性が高いですが、確実性は保証できません。

 

もしも会社の相談窓口や労働局に相談しても解決しない場合は、実名や会社名を伏せてツイッターに晒してスッキリするか、意地でも話を聞かない姿勢を貫くか、次に紹介する「転職か部署異動をお願いする」という方法を取るべきです。

 

転職か部署異動をお願いする

会社や労働局に相談して解決しない、意地でも話を聞かない姿勢を見せる勇気が無い場合は、惜しみなく転職や部署異動を行って場所を移すことが大切です。

 

私が実際に部署異動を行った話や方法については「部署異動を経営者側にお願いする」の項目に書いています。

私自身もパワハラおばちゃんが嫌で部署異動を行った経験がありますので、心身が限界を迎える前に逃げた方が後で後悔せずに済みます。

犯罪者と同じような上司と一緒に働き続けたら間違いなく心身が持ちませんし、我慢し続けて働き続けたとしても、そのままエスカレートしてあなたに危害を与え続ける可能性が高いのですよ。

 

上記の環境の中で「逃げるのが甘え」とかいう言葉の通りに無理に頑張る必要はありません。

 

アレは酷いパワハラやいじめを受けたことが無い人が無責任に発言しているようなもので、実際に受けた人の辛さなんてまったく分かっていませんから、真に受けるとエスカレートしたパワハラやいじめに耐えられなくなって自分の心身を崩すだけです。

世間体なんてクソくらえだ!

 

仮に部署異動を取ることが出来なければ、思い切って転職を行うことをオススメします。

 

丸刈りを強要するような環境の上に会社が黙認しているような状態であれば、間違いなくブラック企業なので、こんな場所で働き続ける価値なんてありませんからね。

毎日のように上司のサンドバックになるか、搾取され続ける人生なんてウ○コとしか言いようが無いですよ。

 

なので、「もう限界だ!」と思ったら部署異動や退職の選択肢を惜しみなく取ることを意識しましょう。

 

ミートホープの食品偽装事件において理不尽な理由で従業員を何十人もクビにし、6億7000万円の被害総額を出したにも関わらず、経営者は実刑判決4年という甘い刑罰を下すような国では無責任な世間体なんて気にせずに惜しみなく自衛の手段を身につけることが大切です。

労基署やら労働局が動かなければ、しかるべき手段を取ることは間違いではありませんよ!

 

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おわりに:坊主になる必要何て無い!場所を変えてでも避けるべき!

以上、坊主頭の強要についての記事でした!

もしも上司から坊主頭を強要された場合は・・・

 

丸刈りを強要されたら最初にやるべき手段について

  • ボイスレコーダーで録音しつつ、真っ先に拒否する
  • 仕事とは関係の無い話を一切聞かない姿勢を見せる
 

上記の手段を迷わず実行に移すが大切です。

 

仮に上記の手段を取ったとしても解決に至らなかった場合は会社の相談窓口か労働局にて録音したデータを持ってパワハラの相談を行うか経営者側に部署異動をお願いしてみてはいかがでしょうか。

 

これでも労働局や会社が動かないことが原因で解決しない場合は転職の選択肢を取るしかありません。

 

嫌な環境を無理に続けてもストレスがたまるだけですし、一度上司のいじめの対象になれば一生見下される存在になりますので、こんなところで我慢して無理に頑張ったとしてもマイナスでしかありません。

 

 

丸刈り強要野郎なんて長く関わるだけ損ですよ本当に。

自分が嫌だと思ったヤツからは積極的に離れる姿勢を見せた方が悩みを抱えずに済みます。

 

大体「嫌な人から逃げるのは甘え」とか言ってる人に限って、酷いパワハラやいじめを受けて自殺寸前まで追い込まれた経験が無いのは間違いないですし、その人の辛さが全然分かっていないのですよね。

一度酷いパワハラやいじめを受けたらこんな無責任なことは死んでも言わないはずです。

 

無責任に「社会人の常識」という言葉を押しつけてくる輩の話なんて本気でアテにしてはいけませんよ。

 

労働局や会社に相談しても解決しない場合は逃げる選択肢を取ることは間違いではありません。

 

以上から、意地でも坊主にならない姿勢を見せつつ、解決が難しそうであれば惜しみなく転職や部署異動で場所を移し、何としてでも坊主頭になることを避けてください!

 

「一人のクソ上司の為に坊主になった」ということは決して起こさないように・・・

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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