ブラック企業 社畜批判

仕事ができないことが原因で殴られる会社は辞めるべき底辺環境だ!

仕事ができないからといって殴られる

 

仕事ができないことが原因で上司から冷たくされるのはマジで辛いですよね。

特に目先の仕事に頑張って取り組んでいるのにもかかわらず、「仕事ができないヤツ」呼ばわりされたら耐えられるものではありません。

 
苦手な仕事が原因でパワハラに発展したらその仕事から逃げるべきだ!

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ましては仕事が出来ないからといって暴力を受けるようになったら最悪としか言いようがありません。

 

たとえば、成果を残せないことが原因であるのはもちろんのこと、たまーに会社独特のマナーや価値観にそぐわない行動をしたことで

 

「新人は先輩に対して酒をつぐことが仕事ってもんだろうが!」

「新人は一番早く出社して先輩が仕事を行いやすい雰囲気を整えるべきだ!」

 

とか言われて殴られでもしたら、そこは今すぐ辞めるべき底辺ゴミカス企業だと即座に判断してもいいくらいです。

 

今回は暴力上司に対する批判と対処法について書きます。

 

こんな方におすすめ

  • 上司に暴行を受けて怒りが沸いている
  • 暴行を受けている会社を辞めようか悩んでいる
 

当記事のボリューム

この記事は2500文字程度です。

 

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殴られるなんて普通の会社ではまず起こり得ない

普通の会社であれば立場の弱い人間に対して暴行を加えたり、胸倉を掴んで怒鳴られるといったことはまずありません。

あったとしても感情的になって怒鳴ってしまうか、1発ぶん殴られた翌日に謝罪が来るくらいでしょう。

 

しかし、何も罪悪感を持つことなく日常的に蹴りを入れてきたり、グーパンで後頭部を殴打してくるクソ上司が居た場合は、ハッキリ言ってヤバイとしか言いようがないです。

 

こういう会社は例外なくブラック企業の中でも更にドス黒い特異点みたいな存在であり、もはやダークネス企業と言っても良いレベルです。

しかもこういう会社に限って待遇が生活保護並みかそれ以下とすこぶる悪く、働き続けるだけでも自分は価値の無い人間だと本気で錯覚することになります。

 
Hiroki
実際に私の前職では過去に胸倉を掴まれて怒鳴られるといったことがあったのですが、年間休日77日で年収200万円というクソみたいな環境でしたよ・・・
 
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暴力クソ上司がいるっていうことは、立場の弱い人間に対して危害を加え続けたのがエスカレートしていったのが十分読み取れます。

暴力を加え続けるまでエスカレートしているっていうことは、少なくとも会社は暴力に対して何も対応していないと言っても過言ではなく、コレに加えて待遇の低さの観念からしてみてもまともな会社ではないと判断することができます。

 

見限った人間に対してレッテルを貼って徹底的に追い詰めてくるクズ

仕事ができない人に対して暴行を加えるっていうことは、見限った人間に対してレッテルを貼って徹底的に追い詰めているクズだと判断してもいいくらいです。

 

こういうクソ上司は一定の期間を経て部下が自分にとって都合の良い人か悪い人かを判断し、都合が悪いと判断したら容赦なくストレス発散のサンドバックにすることしか考えていません。

 

本来なら仕事ができる人間まで育てるのが教育係という役目なのに、暴力クソ上司はそういう役目を放棄してまで

 

「コイツはどんなに教え込んだとしても無駄だ!」

「邪魔だから退職するまでサンドバックにしてやる!」

 

ということしか考えられなくなり、必死に職場から追い出そうとしてきます。

 

しかもこういうヤツに限って仕事を教えるのが壊滅的に下手であることがマジで多いです。

 

自分の過去の苦労した体験を無理やり押し付けるかの如く仕事を教えようとしなかったり

 

「前にも言ったよね?」

 

という言葉を多用して部下を思考停止状態まで追い込み、結果的に出来ない部下を量産させてしまうことは良くあるパターンですからね。

自分の無能さを棚に置いてまで他人に責任を無理やり押し付け、暴力で鞭打ちをして自分が偉くなったと錯覚しているようなバカなのです。

 
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相手に恐怖感を与えて不利益を押し付けるように仕向けている

暴力をふるうということは相手に恐怖感を与え、今後不利益を押し付けているように仕向けていることも考えられます。

たとえば仕事ができないといった理由で暴力を受けているのであれば、たとえどんなに仕事ができたとしても、クソ暴力上司から否定の言葉を投げつけられることでしょう。

もちろんこういった状況に陥ってしまえば、日常的な否定によって自尊心というのが失いかけてしまいます。

 

それで暴力や人格否定を受け続けたことによる「これ以上否定されたくない」という強い意識から、相手の思い通りに動くような存在と化すことがあるという訳です。

 

実際に学校生活でクッソ怖い体育教師が担任となった際、怒られるという恐怖感で教師の言うことに逆らえない時期は誰しもが経験しているかと思います。

暴力上司の下で働くとなれば、まさにクッソ怖い体育教師の下で指導を受けているのと同じ状況に陥ることになり・・・

 
追い込まれた人
人格否定されたくない・・・!殴られたくない・・・!
 

という意識が強いあまり、サービス残業や早出、仕事の押し付け、休日出勤といった不利益を絶対に断れない人間と化してしまうのです。

ブラック企業で「怒られるのが怖い」といった意識が出てしまえば、それこそゴミカス底辺の環境で搾取されてしまうことになります。

 

「愛のムチ」とか言われても絶対に信用してはいけない

クソ上司の中には暴力や罵倒攻撃を必死に正当化させようとしてくるようなヤツも当然いることでしょう。

誰しも暴力を振るわれたら相手に嫌悪感を抱くどころか、殺意を覚えたとしても無理もないですからね。

それでクソ上司は部下から恨まれない為にも

 

「これは愛のムチだ!お前の成長の為を思ってやっている!」

「これは教育方法の一環だ!俺も過去に同じ指導方法を受けている」

「追い込まれなければ人は成長しないぞ!」

 

という風に抜かし、次第に暴力や罵倒行為をエスカレートしていくのです。

 

ぶっちゃけ「愛のムチ」なんて言って暴力を振るってくる時点で即刻裏切るべきクソ存在だと認定しても良いくらいです。

 

というか主張が一方的すぎてメチャクチャなのですよ。

部下の成長の為を思っているのなら、部下の不満な点に関してしっかりと耳に聞き入れるはずですしね。

それなのに部下の不満な点を聞こうともせず、いざ部下から不満な点が出てきたら

 

「お前のためを思って言っているんだ!」

 

なんて必死で言い訳してくるのが暴力クソ上司っていうもんです。

まぁ・・・こういうヤツは過去に同じような暴力クソ上司に指導された影響で洗脳されているのでしょう。

もはや「哀れなヤツ」としか言いようが無い存在です。

 
「愛のムチ」とか言って暴力を振るうパワハラ上司からは意地でも逃げるべきだ!

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暴力上司への対処法

 
Hiroki
暴力上司に何としてでもやり返したいという方は以下の記事を参考にすることをオススメします!
 

嫌いな上司を消す方法まとめ

  • 「あなたの対応は不快です」とハッキリと伝える
  • 嫌いな上司に話しかけられた瞬間にその場を去る日常を送る
  • わざと怒らせるように仕向け、自分の首をしめさせる
  • 「てめぇいい加減にしろよ!」と大声で怒鳴ってみる
  • 職場で大暴れしてヤバイヤツだと思わせる
  • 「クソ上司が嫌い!いじめている!」と何度も拒絶反応を示す
  • 嫌いな上司を一発タイキックしてみる
 

もっと詳しく

 

▼メンヘラになり切って上司に罪悪感を生ませる方法他▼

 

▼クソ上司が憎いあまりに復讐したい方向け▼

 

まとめ:仕事ができないことが原因で殴られる会社なんて迷わず逃げろ!

 

暴力や人格否定といったパワハラ行為があるということは、会社の伝統()の指導方法として受け継がれているか、過激な行為にエスカレートするまでクソ上司を野放ししている状況が読み取れるので、まともな会社でないことは確かです。

普通の会社では暴力や人格否定がないのが当たり前ですし、仕事が出来ないからといって暴力を受け続ける傾向が見られたら、そこは辞めるべきゴミカス底辺会社だと見限ったほうが良いです。

こういった無能上司の責任を擦り付けられるっていうのは耐えられるものでは無いですし、こんなヤツに自責の念なんか唱え続けたら、いずれ精神病まで追い込まれて潰されてしまいます。

選択肢を奪われて退職できなくなる体質になる前にも、出来るだけ早めに転職活動を始めることを強くオススメします。

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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