人間関係の悩み

苦手な仕事が原因でパワハラに発展したらその仕事から逃げるべきだ!

会社に入社してある程度の時間が経つと「これ・・・やるのが嫌だな」という仕事が見つかると思います。

しかし・・・「苦手なものを克服しなければならない」という風潮が通っている以上、無理やりでもやらされてしまいます。

嫌な風潮ですよね・・・私はこれに疑問視を抱いて現在フリーとして働いている程ですから。

上記の風潮の圧力からやむを得ずに苦手なことに挑戦し、失敗したとしても特にとがめられるといったことが無ければ問題はありません。

ですが・・・苦手な仕事を押しつけた揚句、仕事が出来ないといった理由でパワハラ行為を行ってくる上司には要注意ですね!

関わるだけでも疲れることになりますよ。

今回は苦手な仕事を押しつけられた上に責められる会社は警戒するべき理由について書いていこうかなと。

 

こんな方におすすめ

  • 入社1年満たない新入社員の方
  • 苦手な仕事を押しつけられ、出来ないことが原因で上司に怒られて悩んでいる方
  • 新卒就活生の方
 

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私の体験談:包装の仕事を押しつけられ、出来なかったらパワハラ

ここでは私が前職で苦手な仕事を押しつけられた揚句、出来なかったことが原因でパワハラまで発展した話について書きます。

 

入社半年目にして商品倉庫からとある店舗に配属されました。

そこでは私含め4人の従業員が働いており、後にパワハラおばちゃんになるベテランの方も勤務していましたね。

ここの店舗では私の得意なデータ入力の知識を活かして今まで手書きで行っていた業務を効率化させる、大型商品をどうやって売ればいいのか常に考え、商品の良い所をアピールする為に知識を身につけて販売することに成功しましたね。

30万円のオーダーカーテンが売れた時はやりがいが出ましたし、このまま得意な分野を伸ばして苦手な業務は先輩達に任せた方がいいのではないのか?と考えたことが一時期ありました。

しかし、現実はそうはいかなく、どの店員であれ同じようなスキルを対等に身につけられるように指導されているような環境でしたね・・・残念だ。

私が特に苦手だったのは・・・商品の紙の包装!

包装以外の業務は特に問題無かったのですが、手先な不器用な私はこれだけはどうしても出来なく、頑張って練習したとしても綺麗なものが出来あがりませんでしたね。

ギフト箱の包装であれば問題無いのですが、ぬいぐるみやバッグといった柔らかいものまで紙包装しなければならないので結構大変でしたよ。

しかも無料なのでお客様から高頻度で紙包装をお願いされるという・・・格安サービスで店員にばかり負担を強いられるのは流石にどうかと思ったゾ。

んで・・・家に帰ってから2週間もの間必死に練習したのにもかかわらず、本番では紙の長さが合わない、柔らかいものがどうしても綺麗に包めなくて包装紙を破いてしまったといった失敗が発生してばかりでした。

本当に自分はこの業務に向いていないなと実感しましたね・・・

そして、突然横からイライラしたおばちゃんがやってくるのである・・・

「もういい。私がやります。」

と不機嫌そうに言われて包装業務を無理やり交替された時は心臓にグサっとした感じがしましたね。まさか見限られてしまったのか?と不安ばかりの感情がこみあげてきましたよ。

お客様への紙包装の業務が終わった途端、おばちゃんから呼び出される。そして、こんな言葉を聞くのであった・・・

「あなたがこんな仕事が出来ない人だとは思いませんでした!」

この言葉を言われて以来、私に対してのみ極端に厳しくなるというパワハラおばちゃんと化しましたね。

この日から散々パワハラ行為を受け続けた結果、ついに自殺を考えさせるまで追い込まれた・・・というのが私の体験談です。(この後は部署異動をして何とか逃げることに成功しました)

 

今思えば「苦手な仕事が一つあるだけで何故あんなに責められなきゃいけないのだろうか?」としか思いません。

エクセルやワードが扱えない従業員がいない中、業務の効率化に成功させたり、オーダーカーテンやカーペットなどの大型商品を販売したのにも関わらず、包装が出来ないからといってあんなに責められるのは今思えばなんて都合良く利用されていたのかとしか考えられませんよ。

私の先輩達は紙包装が得意でパソコン操作が苦手なのに対し、私は全く逆でしたから、それぞれの得意なことを活かした方がお客様に対して最大のサービスを与えられるのではないのかと思いますが

「苦手分野から逃げられない」

とかいうウ○コみたいな風潮なせいで出来ないのは本当に悔しいものです。

他ではしっかりと成果を出しているのに、一つの苦手分野のせいで評価をがくっと下げるような上司の下で働いているのであれば、一層のこと苦手な仕事から逃げた方がスッキリしそうです。

苦手な仕事を押しつける上にパワハラを行う職場がヤバイ理由

前頁で私の痛い体験談について書きましたが、この体験をして以来は苦手な仕事を押しつける上に失敗したことでパワハラを行うような職場に対して不信感を抱くようになりました。

苦手な仕事を押しつける上にパワハラを行う会社がヤバイ理由については以下の通りです。

苦手な仕事を押しつける上にパワハラを行う会社がヤバイ理由

  • 減点方式の傾向が強く、完璧を求められる
  • 従業員の得意不得意を全く考えていない
  • そもそもパワハラを行う時点で相当ヤバイ

上記の傾向を見受けられたら、苦手な仕事に取り組むことにメリットを感じないので、即座に苦手な仕事を放棄するか部署異動やら転職で場所を変えるべきです!

それぞれ見ていきましょう!

 

減点方式の傾向が強く、完璧を求められる

他の分野では成果を出しているのにもかかわらず、一つの分野が苦手で他の従業員に迷惑をかけていることが原因でパワハラに発展した場合は間違いなく完璧主義である可能性が高いです。

完璧主義ということは、一つでも欠点があればそれが目立ってしまうので、他で大きな成果をあげられていたとしても台無しにさせられることがあります。

要するに加点は「出来て当たり前」ということで一切せず、ただ点数だけ引かれるという減点方式ということです。

うーん・・・これは理不尽!これでも耐えろというのが常識ですから胸糞悪いですよね。

こういう場所では一切褒められることもなく、怒られてばかりの環境なので頑張ること自体がバカらしくなりますよ!

減点方式で完璧主義的な傾向が見られた場合は即座に場所を移すか、最低限の仕事しかこなさないようにしてください。

 

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従業員の得意不得意を全く考えていない

苦手な分野を押しつける上にパワハラを行うということは従業員の得意不得意の分野を考えていない証拠ですね。

パワハラを行うヤツは、苦手で出来ない仕事が一つあるだけでも「仕事が出来ない」とレッテルを貼ってくるので、得意な仕事があったとしてもそれを無視して「仕事が出来ない」と見なすからです。

特に私のような発達障害持ちであれば能力が極端に偏っていることが多く、苦手な分野の仕事を行った場合は、あまりにも成果を出せなくてパワハラ上司から一方的に「仕事が出来ない」とみなされることがあるので、本当に辛い環境ですよ。

これが嫌でフリーランスになったというのは言うまでもありません。

部下の得意不得意をしっかりと見た上でマネジメントを行う上司の下で働きたいものです。

 

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そもそもパワハラを行う時点で相当ヤバイ

減点方式や得意不得意の以前に、パワハラを行う時点で相当ヤバイですね。

パワハラというのは従業員にとっては一生忘れられないレベルに傷つくことがありますし、下手したらうつ病や自殺まで追い込まれることがありますから、過激ないじめを何食わぬ顔で平気で行うヤツ並みにヤバイことが多いです。

私もパワハラおばちゃんから受けたパワハラは今でも忘れられないレベルですし、このサイトにおいても頻繁に名前をあげている程ですから、相当トラウマになっていますよ!もう二度と体験したくないです・・・

一度レッテルを貼られてパワハラを行われた場合は信頼を取り戻すことなんてほぼ不可能なので、仕事で見返すという考え方は捨てて場所を移すか転職するかの選択肢を取った方がスッキリしますよ!

日常的に人格否定されている中で仕事で見返そうと思うほどモチベーションが上がるという人は間違いなくスーパーマンですから、普通の人であれば絶対に不可能ですからね・・・

スーパーマンになって仕事で見返したとしても、手のひら返して「俺が育ててやった」とかマウンティングを取ることがありますから、最初からパワハラ上司の下で頑張らないほうが良いですよ。(実際に別の部署の先輩Sさんはパワハラ上司から言われたみたいだ・・・)

特に中小企業で見返りが少ないような環境であれば惜しみなく場所チェンジを行うべきです。

どうしても耐えられなくなったら逃げるのが先決だ!

 

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おわりに:苦手な仕事が原因で責められたら逃げるべき!

以上、苦手な仕事を押しつけられた上に責められる会社は警戒するべき理由についての記事でした!

苦手な仕事が出来ないことが原因でパワハラ行為を押しつけるような会社はロクでもないので、その職場では苦手な仕事を意地でも拒否するか部署異動か転職をして逃げるべきです。

苦手なことに一生懸命取り組んだとしても、得意な分野がどうでも良くなるレベルで責められるのは減点方式の典型的な例ですし、こんなところで真面目に仕事に取り組むと怒られるリスクが増えるだけで本当につまらない環境ですからね。

パワハラをする側にとっては「お前の為に厳しくしてやってんだぞ」という考え方ですが、受ける側にとっては

「うるせぇ!!お前の顔を見るだけで仕事のモチベーションが下がるんだよ!!」

としか思いませんよね(笑)

パワハラおばちゃんの下で勤務していた際はパワハラおばちゃんを見るだけでも、時間がとても長く感じましたから本当に辛かったです。頑張ったとしても怒られる環境だったら流石に頑張る気力が無くなりますよ・・・

なので、苦手な仕事が出来ないことが原因で責められるような環境であれば、まともに頑張ることが難しくなってしまうので、迷わずその場から逃げるべきです!

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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