社畜批判 クソ上司

「お前のためを思って」とほざく上司は見限るべきモラハラ野郎だ!

 

上司から散々厳しい言葉を吐きかけられた後に

 

「お前の為を思って言っているんだ。俺も好きで厳しくしている訳ではない」

 

と良く言われたことはありませんか?

実際に「お前の為を思って~」と上司から言われたら

 

「私の為に怒ってくれてるんだ!」

 

とポジティブに受け取るか

 

「本当に私の為を思ってるならそこまで厳しくしないでくれ・・・」

 

という思考に陥るのかのどちらかになりますよね。

私からしてみると、断然後者の思考に陥っていました。

 

実際に部署異動後、久々に同期と再会した際にパワハラおばちゃんの愚痴を話していたら近くのパートのおばちゃんに偶然聞かれて・・・

 

「あなたの為を思って厳しくしてるんだよ!」

 

と言われた時からこの言葉に対して不信感を抱くようになりました。

 

アレは今思うと、部下から悪く思われない為に保身に使う言葉であって、ぶっちゃけほとんどが「部下の為」と微塵たりとも思っていないようにしか見えないのですよね。

 

悪い意味でのクッション言葉だと思います。

今回は「お前の為を思って~」を一発で見抜く方法と嘘だった場合のケースについて書いていこうかなと!

 

こんな方におすすめ

  • 「あなたの為を思って~」という上司の言葉に悩まされている新入社員の方
  • 「あなたの為を思って~」に対して不信または疑問感を抱いている方
 

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本当に「お前の為」を思っている?一発で見ぬく方法とは?

「お前の為を思って~」という発言を見抜く方法を私なりに考えてみたのですが、以下のようにまとまりました。

 

「お前の為を思って~」の真実を見抜く方法

  • 「私は厳しい指導だと成長しにくい」とハッキリと言ってみる
  • 今の感情についてハッキリと伝えてみる
 

上記の方法を取っても、上司が逆上してきた場合は間違いなく「お前の為を思って~」という言葉は嘘なので、今後信用しない方が身のためです!

 

では、それぞれの方法について見ていきましょうか!

「私は厳しい指導だと成長しにくい」とハッキリと言ってみる

世の中には厳しい指導の下で成長出来るような人間は存在しますが、そうでもない人間の方が多いと思います。

パワハラに近いような指導で成長出来る人なんてよっぽどメンタルが強いか我慢出来るかのどちらかですからね。

別部署の先輩のSさんはパワハラの指導の下で成長したのである意味スーパーマンだった)

 

上司からキツく当てられた時点で仕事に対してのモチベーションが低くなってもおかしくはありません。

なので・・・この際「お前の為を思って~」と言って厳しく指導する上司にハッキリと言いましょう。

 

「すいません。正直に話しますが宜しいでしょうか?私は厳しい指導の中だとどうしても萎縮してしまい、仕事のモチベーションが落ちる上に仕事どころでは無くなります。」

「本当に私の為を思っているのであれば、もっと褒めてください。そうしたら仕事のモチベーションが出ます。どうか宜しくお願いします。」

 

と・・・上記は一例ですが、日々の不満を思い切ってぶち撒き、

自分の性格に合わせたような指導方法についてお願いを申し出るといった相談を持ちかけてみてください。

 

本当に部下の為を思っているのであれば、部下の不満について受け入れ、

部下に合わせたマネジメントを行うように改善するはずです。

 

しかし・・・これでも改善しようが無いというのであれば、今後その上司を信頼におくべきではありませんよ!

 

そんな甘ったれた思考するな!そんなんじゃ社会では生きていけないぞ!いつまでも学生気分でいるんじゃねぇよ!

 

とか聞く耳持たなかったら、「お前の為を思って~」はであることが断言出来ます。

 

以上から、一度上司に対しての不満と指導方法の改善についての提案の機会を設け、

厳しい指導改善しないようであれば、今後その上司に対しては関わらないように意識しましょう!

今の感情についてハッキリと伝えてみる

上司に対して今の感情をハッキリと伝えてみるのも「お前の為を思って~」を見抜く方法となり得ますね。

 

たとえば上司の指導方法に対して嫌気がさして限界を迎えた場合は・・・

 

「あなたの指導のおかげで夜も眠れない程落ち込んでいるのですよ。最近睡眠不足で仕事に集中出来なくて本当に悩んでいます」

「本当にお前の為と思っているのであれば、これ以上私を落ち込ませないでください!」

 

と・・・思い切って感情をこめて上司に言ってみましょう。

 

上司側にとっては部下の心情というのは分かりにくいので、

あなたが黙っている状態であると「これが正しい指導方法だ!」とか勝手に思われてしまい、

あなたに対して厳しくあたると言った事実は変わることはありません。

 

ですが、上記のように思い切って発言した場合、

見かけによらず罪悪感を抱えやすい上司や本当にあなたのことを思って指導しているのであれば、

部下の悲痛な感情を受け入れてくれるでしょう。

これに伴ってマネジメントも改善するはずです。

 

しかし・・・これも前と同様に「甘ったれだ!」とか言われた場合は、「お前の為を思って~」は確実にだと思うべきですね。

 

今後信用するに値しませんよ!

 

なので、上司の「お前のためを思って~」という言葉に不満を抱えていた場合は、一度今の感情について思い切って上司にカミングアウトしてみてはいかがでしょうか。

「お前の為を思って~」が嘘だった場合の4つのケース

前頁の「一発で見抜く方法」を行っても改善しない場合は完全に・・・

 

 

ということなので、利き腕じゃない腕で足首を掴まれながらも崖っぷちで宙づりされるレベルで「お前の為」なんて微塵とも考えてもいなく、下記の4項目にあてはまっている可能性大です。

 

「お前の為を思って~」が嘘だった場合の4つのケース

  • ただの善意の押し売りである
  • 飴と鞭の典型的な例でDVとほとんど同じ
  • マウンティングを取る為に行っている
  • 都合良く言うことを聞かせるために使える言葉
 

では、それぞれのケースについて見ていきましょう!

 

ただの善意の押し売りである

「お前の為を思って~」という言葉を付けくわえると、たとえ第三者から見て上司が100%悪いと一致するような発言や行為であっても部下が納得することがあるので、もはや善意の押し売りなのですよ。

 

散々パワハラ行為で追い込んだ挙句に「お前の為を思って~」と思って善意を装う行為は本当に偽善者としか言いようがありませんよね!

 

これでも上司を信用するような部下は僅かに存在するので厄介なところです。

部下に悪く思われない為にもただ何となく「お前の為を思って~」と言葉を発言していることが多いので、

本当に不快だと思うのであれば、こんな偽善なんて受け止めずにもう関わらない姿勢を貫くことが一番です!

 

飴と鞭の典型的な例でDVとほとんど同じ

鬱に追い込まれるレベルで散々怒鳴られたり暴力を振るわれた後に・・・

 

「これはお前の為に行っているんだぞ。俺だってやりたいわけじゃない」

 

とか優しく言われた場合、あなたはどう思いますか?

 

もしもあなたが優しくて素直な心を持っているのであれば、こんな嘘っぽい優しさに騙されてしまうのかもしれません。

 

誰だって人の優しさというのには弱いですから、

自分自身も優しくて素直な性格だったらいとも簡単に心を動かされてしまいます。

 

でも・・・私と同じように「散々暴力や暴言を振るうようなヤツはウ○コだ!」という思考であれば、

一度暴力を振るわれたらもう信用に値しなくなるのかもしれません。

 

ハッキリ言ってロクなヤツじゃないので、

たとえ優しさを装ったとしてもウ○コであるという事実は変わりませんね。

 

上記の例から優しくて素直な人であれば、

うまく騙されてそのまま上司に従うことがあるので・・・

 

「お前の為だと言えば、たとえ俺がどんな酷い行為をしても許されるだろう」

 

という危ない思考を持たせてしまうことになります。

 

優しくて素直な人はパワハラ暴力上司からは「弱いヤツ」だとみなされ、

一方的にサンドバックにされるのでたまったものではありません。

 

そして・・・上司からサンドバックにされるとなれば、

恐怖で上司に逆らえないような忠実な奴隷となる結果となってしまいます。

まさに飴と鞭の典型的な例ですね。

マジでウ○コとしか言いようが無い。

 

コレは何かに似てると思ったら、真っ先に「DV」というワードが頭から出てきてしまったゾ・・・

 

恋人相手に散々暴力や暴言を振るった揚句、

優しくして悪く思われないようにするとか卑怯な手段としか言えませんよね。

 

なので、上記のように飴と鞭を与えてサンドバックにされて洗脳されるといったことがあり得るので、

上司から散々暴力や暴言を吐かれた後に「お前の為を思って~」とか言って急に優しくなった傾向が見られた場合は、すぐにその上司から逃げることをお勧めします!

 

マウンティングを取る為に行っている

上司の中には「お前の為に言っているけど~」と発言した後に散々部下を見下すような発言をすることがあります。

 

たとえば上司と雑談していたらこんな言葉が飛んできた場合、あなたはどう思いますか?

 

「お前の為に言うけど、そろそろ結婚した方がいいと思うよ。この年で独身や彼女無しは流石に危機感を持った方がいいと思う。」

「お前の為に言っているけど、お前の性格のココがダメなんだよ。そんなんじゃいつまでも尊敬されるような人間にならないよ。」

「お前の為に言っているんだけど、独立というのは甘い世界では無いんだぞ。お前には無理だからそんな夢何て諦めて堅実に仕事を頑張ったらどうだ?」

 

アッーー!!ウゼエエエエエエエエエエエエエエエエエエ!!!

 

夢を追う独身の20代であれば間違いなく言われそうな言葉です。

明らかに角を立たさずに相手を見下しているようにしか見えません!

もしも上司からこんなことを言われたら、間違いなく私のように「ウゼエエエ!」と思うはず。

 

このように「お前の為~」とかいう悪びれたクッション言葉は、こういったマウンティングに使われることだって良くあるのですよ。

 

かなりうざいパターンなので、実際に上司から発言されたらどうしてもイライラしてしまいますよね。

後々友人同士の飲み会の良い愚痴ネタになるレベルです。

 

特に会社の飲み会や上司と昼食を取る際に言われやすいので、このような場において「お前の為~」とか言われて上記のようなマウンティングを取られた場合は、その上司との付き合いには二度と参加しないことをお勧めします!

 

都合良く言うことを聞かせるために使える言葉

「お前の為を思って~」という言葉は、サービス残業や早出といった違法行為に従わせる為にも使われることがあります。

 

たとえば・・・

 

「新人は毎日1時間以上早く会社に来て上司が仕事しやすいように準備しろ。これはどの社員も成長する為に取り組んでいるぞ。お前の為を思って成長の場を用意したのだから、しっかりと取り組めよ!」

「お前の為に言うけど、上司の手伝いは残業してでも行った方がいいぞ。そうしたら出世のチャンスが広がるから今の内に頑張った方がいいよ。(勿論サービス残業で出世しても給料があまり変わらないまま仕事と責任が増えるだけ)」

 

と・・・「お前の為を思って~」という言葉に一々従っていたら、都合良くコキを使わされてしまいます。

 

上記のような違法労働の指示においても、

「お前の為を思って~」と発言したら自発的に行うことがあるので、

ブラック企業が良く使う手段なのですよね。

どんな理由があろうと違法労働に対して従ってはいけません!

 

なので、うまく搾取されない為にも、明らかにおかしいと思う行為を押しつけられた際に「お前の為を思って~」と付け加えられた場合は警戒するべきです!

 

何よりも一番害悪なのは「自己責任」を押し付けてくること

何よりもこういった善意の押し売りの言葉を投げつけることで一番害悪だと思うのが

 

他人に言うだけ言って失敗した時の責任を取ってくれない

たとえ失敗したとしても「人のせいにするな」と自己責任を押し付ける

 

といったものです。

 

他人の人生や行動に色々と口出しする割には、失敗した時の責任を取ろうともせず、自己責任を強要するのは何てムシの良すぎる話でしょう?(笑)

人様が強引に勧めてきた道に嫌々と従って失敗したとなれば、そりゃ100%押し付けた人ヤツの責任にしちゃっても良いと思うけどね。

 
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でも、世間には自己責任論者っていうのがわんさか沸いているので、たとえ他人に口出しされた事情があったとしても・・・

 

「騙された方が悪い」

 

と言わんばかりに終わらせられてしまうのですよ。

「お前の為を思って~」という言葉を真に受けた後の人生がどうなろうが、世間や人様というのは知ったこっちゃないのです。

 

上記の事情を踏まえると、そこまで信頼していないような相手からの

 

「お前の為を思って言っているんだぞ!」

 

という言葉を軽率に信じるだけでもバカを見てしまうハメになるのは言うまでもありません。

 

もしも「お前の為を思って~」なんて言われる場面に遭遇したら

 

「失敗した時に責任を取ってくれるのですか?」

「まさか自己責任とか言わないでしょうね?」

 

とハッキリと言い返しつつ、今後は信頼に値しないようにしましょう。

 

まとめ:「お前の為を思って」とほざくモラハラ上司は見限るべきだ!

以上、「お前の為を思って~」を一発で見抜く方法と嘘だった場合のケースについての記事でした!

 

「お前の為を思って~」と日頃発言している上司に対して指導方法の改善を申し出たとしても、聞き入れなかった場合は偽善者確定なので今後信用しない方が身のためです。

 

本当に自分の為に思っているのであれば、部下が上司に対して不満をぶちまけた場合はマネジメントを改善してくれるはずなので、

不満をぶちまけたとしても改善しないようなヤツは「お前の為」なんて微塵たりとも思っていませんからね。

 

散々嫌なことをしてくる上に自分自身を正当化して保身に走るヤツと関わるのは本当に疲れます。

自分自身が限界だと思えば今後そのモラハラ上司とは関わらないようにしましょう。

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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