退職代行

25000円で即日退職できちゃう!有給消化成功率98%の「退職代行SARABA」

 

退職代行SARABA」とのコラボ動画

 

退職代行SARABAの大まかなまとめ

「退職代行SARABA」はこんな方にオススメ!

  • 明日から出社しないという即日退職の方法を検討している
  • 労働組合が運営している退職代行業者を利用したい
  • 安値で質の高い退職代行サービスを利用したい
  • 退職成功率100%の退職代行業者を利用したい
 

退職代行SARABAを利用するべきではない方

  • パワハラによって受けた精神的苦痛による慰謝料を請求したい
  • 退職のついでに未払い残業代を請求したい
  • 精神的苦痛を受けた理由から会社都合退職に変更してもらうようにしたい
 

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退職代行SARABAのメリット

料金が25000円と最安であり、追加料金は一切発生しない

退職代行SARABAの料金

参照:退職代行SARABA公式サイト

 

退職代行SARABAの第一のメリットとして料金が安いことが挙げられます。

 

上記に加え、安い退職代行サービスでありがちな追加料金を取られてしまうことは一切ありません!

 

労働団体が運営している退職代行業者の中では最安値であり、

それに加えて大手メディアの取材実績を多数誇っているほどの圧倒的な知名度を誇っています。

 

後ほど解説するように「即日退職出来る」ことが定評なので、コストパフォーマンスは抜群ですよ!

 

行政書士監修の退職届を無料でプレゼントしてくれる

参照:SARABA公式サイト

 

退職代行SARABAしか無い特典として、行政書士が監修した退職届を無料でプレゼントしてくれるサービスがあります。

退職代行SARABAの即日退職率が他の退職代行業者と比較して高めなのは、こういったサービスにしっかりと気配りしている理由があるからです。

 

「ネットで出回っている退職届の例文だと不安・・・」

「有給全消化で即日退職したいんだけど、退職届にどうやって記載したらいいのだろう・・・」

 

といった悩みを即座に解決してくれるのが、退職代行SARABAなのです!

 

退職届を作成するのって意外と面倒だし、自分で文章を考えるとなるとどうしても不安がついてしまいますよね。

 

ですが、退職代行SARABAでは、あなたの希望条件に応じて法律のプロである行政書士が監修している退職届を無料でプレゼントしています!

 

他の業者では退職届の作成は承っていないことが多いのですが、こんなサービスを受けられるのはまさに退職代行SARABAだけですよ。

 
Hiroki
但し、郵送で提出するのは利用者自身がやらなくてはいけないので、この点に関しては注意しましょう。
 

有給消化の成功率98%という実績を誇っている

参照:SARABA公式サイト

 

退職代行SARABAでは退職時の有給消化率98%という実績を公式サイトにて堂々と掲げています。

 

有給消化率という項目に関しては公式サイト上で公開すると何かと不都合が生じてしまう為、敢えて公開しない代行業者が多いのですが、退職代行SARABAでは堂々と有給消化の成功率をデカデカと公開しちゃっています。

 

コレは明らかに

 

「当サービスを利用したらほぼ確実に有給を消化出来るよ!」

 

と自信満々に宣言しているようなものですし、退職代行SARABAを利用したら有給を無駄なく消化することが可能となることを意味しています!

 

通常であれば、退職時に有給を消化することに関して罪悪感を覚えてしまい、

そのまま有給を消化できなかった場合、単純計算で1日あたり8000円以上損してしまうことになります。

 

でも・・・退職代行SARABAではこういった気まずい有給消化に関するやり取りを、あなたの代わりにしっかりと行ってくれる!

 

有給全消化出来れば、SARABAの利用費である25000円なんか余裕で回収出来ちゃうのに加え、むしろプラスになったりしますよ。

 
Hiroki
1人で退職時の有給消化を中々言い出せないような状況下でビクビクする心配が無くなるのは素晴らしいよね!
 

他の退職代行業者と比較して即日退職の成功率が高い

 

Q:代行日当日に退職することなんて本当にできるの?

A:民法の規定では無期雇用の方であれば、2週間前までに退職の旨を伝える必要があると書かれていますが、会社が認めればその日でも退職は可能です。

出勤しない社員に社会保険料などかかってきたりするので、多くの会社に認めていただけてます。

引用元:退職代行SARABA公式サイト

  • 退職すると言ったのにうやむやにされてしまった
  • 即日退職したい

こういった案件につきましては、SARABAが必ずお役に立てるでしょう。

現に、多数のご依頼をいただきましたが、退職成功率はほぼ100%です。

万が一、退職できなければ全額返金致しますのでご安心ください。

引用元:退職代行SARABA公式サイト

 

というネットで調べても確かな情報が見当たらないようなQ&Aが公式サイトに用意されていたり

 
  • 行政書士監修の退職届を無料でプレゼントしてくれる
  • 有給消化成功率が98%
 

という実績を堂々と公開していることから、他の退職代行業者と比較して即日退職の確率は間違いなく高いと断言出来ます。

 

一般的には引継ぎを済ませつつも就業規則で定められた退職日まで働き続けなきゃならないのですが・・・

 
  • ブラック企業だと退職者への嫌がらせ期間として機能する
  • 退職日まで同僚や上司から退職後の動向について執拗に問い詰められてしまう
  • 「どうせ辞めるんだから」と言わんばかりに仕事を沢山押し付けられる
  • 退職期間中に上司から引き止めに遭う危険性がある
 

といった出来事に悩まされてしまうことがあります。

 

転職先についてはあまり教えたくないものですし、

嘘がバレて不利益を受けるリスクも考慮したら、

人によっては退職日まで到底耐えられるようなものではありません。

 

実際に私は前職を退職する際は辞めた後のことについて散々聞かれましたし、

上司から引き止めにあうことも数々ありました。

 

こういった中で退職期間を過ごしていると・・・

 

「SARABAという退職代行を利用すればよかった!」

 

と思ってしまうことがありますよ。

 

退職期間が1か月ならまだしも、2か月以上に設定されているのなら相当キツイです。

 

即日退職という作業は1人で行うのは勇気のいるものなのですが、退職代行SARABAではこういった作業もあなたの代わりに全てやってくれます!

 

即日退職が出来れば明日から会社に来なくても良いですし、

退職日までの給料を受け取ることが出来るのに加え、

上司や同僚からの辞めた後の動向について問い詰められたり、

退職日まで嫌がらせを受け続けて病んでしまう心配も一瞬で消え去ります!

 

「即日退職する為に退職代行を利用したい!」

 

というのであれば、即日退職の成功率が最も高い退職代行SARABAを利用するべきでしょう!

 
Hiroki
即日退職の確率を高める為にも、退職代行SARABAを利用する前に予め引継ぎ書や引継ぎマニュアルを作成することを強くお勧めします。
 

損害賠償された事例は一度も無い

 

損害賠償を請求すると言われたらどうしますか?

契約期間中や、バックレの場合は賠償請求の問題がでてきますが、裁判費用と時間を考えると、デメリットが大きいです。実際に、訴えられたケースは一度もありませんのでご安心ください。

引用元:退職代行SARABA公式サイト

 

退職代行を利用前にどうしても不安と思ってしまうのが損害賠償請求です。

 

退職代行というのは非弁行為に該当する可能性があり、やたらとズル賢いような会社相手だと損害賠償を受けることがあります。

裁判となったらややこしいことになりますし、

半年から1年半ものイヤな会社と顔を合わせるハメになってしまうので、

退職代行サービスを利用するのに戸惑ってしまいがちです。

 

しかし、退職代行SARABAでは会社側から一度も訴えられたケースが無いので安心出来ます!

 

勿論即日退職の実績も含んでいますので、即日退職で良くありがちな損害賠償請求の心配は無用です。

 

退職成功率が100%である

 

本当に退職できるの?

ハイ可能です。 今まで数々のご相談に対応させていただきましたが、退職できなかったことは一件もありませんのでご安心ください。万が一退職できなかった際は、全額返金致します。

引用元:退職代行SARABA公式サイト

 

退職代行SARABAでは退職成功率100%という実績を誇っています。

その為、退職に失敗して気まずい雰囲気になるといったことはありません。

 

過去に退職者が自らの希望で休職扱いにした経験があったため、

公式サイト上では「ほぼ100%」という記載となっているのですが、

基本的にSARABAの指示に従っていれば、確実に退職出来ると受け取って問題ありません。

 

退職代行SARABAのデメリット

労働組合が運営しているとはいえ、弁護士みたいに法的根拠を示しつつも交渉を行うということは出来ません。

 

退職代行利用者の希望条件に関して

 

「本人は2週間後に有給全消化しての退職を希望しています!」

 

みたいな会社に言いにくい内容に関しては、利用者の代わりに会社側にズバっと伝えることは出来るのですが、

法的根拠をもとに訴訟を行うことを承知の上で強気に交渉に出てしまうと、

いくら労働組合で会社側と交渉出来る権限があるとはいえ、非弁行為となってしまいがちです。

 

あなたの会社が退職代行業者とのやり取りに慣れていない状態であれば、

退職代行業者の要求に素直に応じるパターンが多いのですが、

毎年のように退職代行の利用者が出ているようなブラック企業だと、

交渉を意地でも拒否してくることがあるので、希望がかなえられない可能性というのがどうしても生じてしまいます。

 
Hiroki
ただ、退職代行SARABAにおいては有給消化成功率が98%とのことなので、そこまで心配する必要は無いかと!
 
  • 有給を確実に全消化したい
  • 退職するついでに未払い残業代を請求したい
  • 会社から受けた精神的な苦痛から慰謝料を請求したい
  • 会社都合退職に変更してもらうようにお願いしたい
 

という要求があるのであれば、弁護士が運営している「退職代行みやび」を利用することを強くお勧めします!

 
未払い賃金(残業代・退職金)請求可!弁護士が運営している「みやびの退職代行」

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退職代行SARABAを利用する際の注意点(利用規約まとめ)

ここでは、退職代行SARABAを利用する際の注意点について利用規約からまとめています。

 

多くの規約事項が立ち並んでいる中、注目すべき点に関して厳選してまとめているので

 

 

と思いつつも、利用規約を読むのがメンドクセーと思う方は必見です。

 

以下すべて「退職代行SARABAの利用規約」より引用しています。

 

退職代行サービス適用外についてのまとめ

 
Hiroki
以下のサービスに関してはSARABAでは承っていません。
 
  • 退職する会社へ提出する退職届などの帳簿類の作成及び提出
  • 労働組合法及び弁護士法第72条(非弁行為)に違反する行為
  • その他、法令に抵触、または違反するとSARABAが判断した行為
 

残業代や慰謝料の支払いを求める訴訟案件を出すことに関してはSARABAの管轄外なので注意しましょう。

 

全額返金保証についてのまとめ

 

以下の条件に該当していた場合、全額返金保証を受けることが出来ません。

 
  • 利用ユーザーが退職する会社へ退職届などの退職に必要な書類または物品を提出しないとき
  • 当社又は退職代行ユニオンが連絡しても、利用ユーザーと3日間(72時間)以上連絡がとれない状況が一時的でもあった場合
  • 利用ユーザーが本規約に違反したと当社又は退職代行ユニオンがみなしたとき
  • 利用ユーザーの判断によって退職をしなかったとき、または退職代行サービス実施前および実施後で、退職代行サービスの利用を中断もしくは終了したとき
  • 退職に至らなかった原因が当社又は退職代行ユニオンの責めに帰すべき事由ではないと当社又は退職代行ユニオンが判断した場合
  • 返金保証サービスを実施する旨を本サイト上で掲示していないとき
  • その他、当社又は退職代行ユニオンが返金保証サービスの適用は不適切だと判断したとき
 

利用の終了・制限措置についてのまとめ

 
Hiroki
以下の条件に該当していた場合、利用を強制的に終了させられたり、利用に制限をかけられることがあります。
 
  • 本規約または法令の違反に該当すると当社又は退職代行ユニオンが判断した場合
  • 利用ユーザーが退職する会社へ退職届などの退職に必要な書類または物品を提出しないとき
  • 退職代行サービス利用に関して当該利用ユーザーおよびその関係者による不正行為、妨害等があった場合
  • 当社及び退職代行ユニオンに提供された情報の全部又は一部において、虚偽、不正確等があった場合および、記載漏れがあり、当社又はユニオンが要請しても必要な情報を提供しない場合
  • 退職代行サービスの利用料金、その他当社への支払いを遅滞または怠ったとき(クレジットカードの決済ができなかった場合を含む)
  • 当社又はユニオンからの連絡に対して7日間または別途指定した期間を超えて返信等の応答がないとき
  • 未成年者、成年被後見人、被保佐人、被補助人のいずれかである場合において、法定代理人、後見人、保佐人、補助人の同意等を得ていなかった場合
  • 当該利用ユーザーが、過去および現在、退職代行サービスの利用終了または制限措置を受けたことがある場合(所謂ブラックリスト)
  • いわゆる反社会的勢力もしくは反社会的活動を行う団体に所属し、またはこれらと何らかの関係を有すると当社が判断した場合
  • 利用ユーザーに対し、差押、仮差押、仮処分、強制執行、破産等の申し立てがなされた場合、または利用ユーザーが自ら破産、債務整理の申し立てをした場合
  • 利用ユーザーが死亡した場合、または後見開始、保佐開始若しくは補助開始の審判を受けた場合
  • その他、当該利用ユーザーによる退職代行サービス利用を適当でない、または退職代行サービスが完了していると当社又はユニオンが判断した場合
 

禁止事項についてのまとめ

 
Hiroki
以下の条件に該当していた場合、サービスの利用を即座に中止させられることがあります。(最悪ブラックリストに登録される)
 
  • 法令または条例、本規約、ご利用上の注意がある場合にはその注意事項等および公序良俗に違反する行為
  • 当社及びユニオン、その他の第三者の権利、利益、名誉、財産権(特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む)またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
  • 当社及びユニオンに提供する諸情報に虚偽の情報を提供すること
  • 不正行為や妨害行為等をすること、もしくは他者にさせること
  • 社会常識、通念を逸脱した行為、反社会的活動に関する行為
  • 他の利用ユーザーおよびその他の第三者に成りすます行為
  • 当社及びユニオン、他の利用ユーザー、その他一切の関係者を誹謗、中傷もしくは侮辱、脅迫する行為
  • 退職代行サービスを通じて入手した情報を、退職代行サービス利用の目的の範囲を超えて使用し、または第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • 退職代行サービスの趣旨および目的に反する行為
  • その他、当社又はユニオンが不適切と判断する一切の行為
 

まとめ:即日退職したいというのなら退職代行SARABAを迷わず利用するべきだ!

退職代行SARABAは有給消化成功率98%という実績を公開しているのに加え、

行政書士が監修した退職届を無料でプレゼントしているので

 

「有給全消化で2週間後に退職日を設定し、明日から出社しないように即日退職のお願いをして欲しい!」

 

という方は退職代行SARABAを迷わず利用するべきでしょう!

 

Hiroki
会社によっては即日退職が出来るとは限らないのですが、他退職代行業者と比較して即日退職成功率が明らかに高いですから、大いに期待する価値はありますよ!
 
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利用手順について

参照:退職代行SARABA公式サイト

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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