ブラック企業 社畜批判

「パワハラされる方が悪い」と唱える会社は見限るべき4つの理由を語る!

「パワハラされる方が悪い」と唱える会社は見限るべき4つの理由を語る!

上司からのパワハラ行為ってマジでクソだと思いますよね。

冷静に考えれば明らかに加害者側がクソだと分かるもんなのですが・・・

「パワハラを受ける方が悪いんじゃない?」

「仕事ができない身分である以上は仕方ない」

とか抜かしつつも加害者を味方するような会社であれば、コロナ禍の影響でさっさと倒産しろと本気で言いたくなるレベルです。

結論を言うと、パワハラ加害者を庇うような会社は例外なくゴミカス底辺企業だと判断しつつ、自責の念に押しつぶされて卑屈な性格と化す前にもさっさと逃げるべきだと断言します。

今回は「パワハラされる方が悪い」と唱える会社は早急に見限るべき理由について語ります。

当記事のボリューム

この記事は3500文字程度です。

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「パワハラされる方が悪い」と唱える会社は見限るべき理由

 
「パワハラされる方が悪い」と唱える会社は見限るべき理由
 

①損得勘定で立場の低い人間に負担を押し付けるクソ会社

まず「パワハラされる方が悪い」と言わんばかりに加害者を庇う会社で良くありがちなのが、「辞めても会社に損害がない」と判断するような人間に負担を押し付けても構わないという思考で溢れている点です。

たとえば・・・

 
  • 勤続年数が20年以上のベテランで大口取引が来るようなキーパーソンと化している(パワハラ加害者)
  • 入社して1年も経っていない新入社員(パワハラ被害者)
 

のどちらを味方にするのか?という話になれば、基本的に利益至上主義である会社ではどんな事情であれ、利益をたっぷりと残すようなベテラン社員の機嫌を取りたくなるもんです。

 

たとえどんなに素晴らしい経歴を持っていたとしても、どこかの上級国民のように加害者になった時点で例外なくクズだと認めるべきなのに、余裕のない会社ほど損得勘定で敵か味方か設定するパターンが非常に多いです。

 

実際に私は勤続10年のベテランであるパワハラおばちゃんと呼んでいる存在から、人格否定や個室での嫌味攻撃が激しいあまり、我慢できずに一度店長に対して改善を促すように求めたのですが

 

「Mさん(パワハラおばちゃん)が厳しいのは、あなたの成長を思ってやっていることなのよ」

「私もMさんから指導を受けた時は同じように厳しくされたよ」

 

と・・・パワハラおばちゃんの元部下ということもあってか、解決に動こうとすることなくひたすら我慢を押し付けられるだけでしたね・・・

被害者である私よりも加害者側のパワハラおばちゃんを優先した方が面倒事に巻き込まれずに済むし、職場に与える損害が少ないと判断しているようにしか見えませんでした。

当然前職はワンオペの時間帯が発生するほど余裕がない環境でしたし、ベテランが辞めると穴埋めが致命的になる事情もあったので、パワハラおばちゃんを味方にせざるを得なかったのでしょう。

損得勘定からして味方につく人間を選ぶような底辺会社なんて早い内に見限った方がベストですよホンマに。

 

②自己肯定感の過度な低下によって失敗やミスを誘発する

新人というのは会社で弱い立場である以上、長年利益を生み出している上司と比較して争いに不利になりがちです。

 

こういう状況が続く中、「自分が悪い」と自責の念に捉われてばかりだと確実に自己肯定感の低下に影響を与えてしまうのは確実です。

 

何をやっても失敗する・成功しないと考えるあまり、上司からのパワハラ行為を恐れてまともに行動に移せなかったりしますし、たとえ行動に移したとしてもプレッシャーから失敗やミスが多発するでしょう。

そしてクソ上司からの叱責やパワハラ行為が更にエスカレートしていき、自己肯定感が更に低下する中、しまいには死にたくなるレベルまで追い込まれてしまうのです。

実際に私はパワハラおばちゃんに徹底的に追い込まれたせいなのか、高所恐怖症なのに高い場所が怖くなくなるというヤバイ現象が発生したゾ・・・

 

文章からしてみれば明らかにクソ上司が原因で部下が壊れているようにしか見えないのですが、会社という閉鎖的な環境だと仕事ができずにミスや失敗を多発しているような社員が悪者だと捉えられるので、クッソ理不尽を味わうハメになります。

明らかにクソ上司が失敗やミスを多発させている原因であるのにもかかわらず、自分が原因だと嫌でも捉え続ける環境は例外なくクソだと判断するべきです。

 

③プライベート上の人間関係においても確実に影響を与える

会社での人間関係によってプライベートに与える影響というのは意外と大きいものです。

 

仮にあなたがパワハラ上司によって自信や自尊心を奪われている状態であれば、プライベート上でもそういった性格が反映されているはず。

 

たとえば、怖い上司が原因で自分の意見を言えなくなったり怒られるのを過度に恐れるようになれば、プライベート上でも他人に否定されたくない為に、意見を言うのに戸惑ったりするのは良くあるパターンです。

 

現に私もパワハラおばちゃんや厳しいクソ教師や転職事業の担当者による影響のせいなのか、当時ハマっていたネトゲで他者から否定されるのを恐れるあまり、パーティプレイやPVP(対戦)が出来なくなった時期があったほどです。

 

職場にいるクソBBAのせいでネトゲが一気につまらなくなったのは言うまでもないですし、プライベートを充実する為に仕事を行っているのにもかかわらず、仕事でプライベートをぶっ壊すのはマジでバカらしい。

下手したら自信のない性格が災いとして一気にいじられキャラと化しますし、こういった負のオーラが原因で恋愛が一気にハードと化すなんてこともあるので、パワハラ加害者を擁護するようなクソ会社なんて卑屈な性格と化す前にさっさと見限るべきだと断言できます。

 

④ネット上でも「お前が悪い」という意見ばかりで精神が病む

パワハラ上司に関して会社側に相談出来ないのなら、ほとんどの方はネットで検索して悩みや愚痴を発散させるかと思います。

 

でも・・・悩みや鬱憤を発散できるサイトってあまりないよな!

 

実際に職場いじめに関して実際に検索してみると・・・

 

職場でいじらめられやすい人の特徴

なぜあなたはいじめられるのだろうか?

 

と特徴と原因ばかりズラリと並べているサイトばかりであり、加害者をゴミクズだと叩いて共感を与えつつも、対処法を列挙するようなサイトは片手で数えられるレベルでしか存在していません。

ぶっちゃけ綺麗事ばかり並べているようなサイトの意見に関しては

 

「いじめられたりパワハラを受けるような臆病なお前が悪いから改善しろ」

 

とハッキリと言われているようなもんですよね・・・

他に仕事ができない人の悩みであっても、「仕事ができないお前が悪い」と言わんばかりの意見が立ち並んでいますし、仕事ができないのは会社側にも原因があるというのに、それを差し置いてまで悩む人にだけ矛先を向けるようなサイトも非常に多いです。

Googleアドセンスの規約に触れる危惧視や専門性のないライターへの依頼からして、共感のカケラもない見出しだけ似せたようなサイトばかり並んでいるかと思われますが・・・

 

「痛いところを突く内容ばかりだから見なきゃよかった」

 

と後悔するパターンの方が多いはず。

(当サイトではアドセンスを剥奪されてからは開き直って汚い文章と化していますが)

唯一の頼みの綱であるネットですら加害者の悪事を据え置いてまで、加害者サイドに立ちつつも改善策を並べる現状ですから

 

「私の悩みを聞いてくれる人なんて何処にもいないんだ・・・」

 

と思い込んだとしても無理もない話です。

特にヤ〇ー知恵袋とか見るにたえないサイトだと、パワハラ上司に対して常識的な対応を貫かなかったと判断したら、加害者の悪事を据え置いてまで被害者を悪とみなして徹底的に叩いてきますからね。

パワハラ行為に黙って耐えつつもネット上で憂さ晴らししていく生活が続けば病んでいくのは確実ですし、パワハラ上司と辛辣なネット民にサンドイッチにされるなんて最悪な状況に追い込まれていると言っても過言ではありません。

 
怒りや嫉妬を紛らわすネットサーフィンは不幸になると実体験より語る!

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まとめ:卑屈な性格と化す前にさっさと逃げるべきだ!

 

以上の理由から、パワハラ加害者サイドに立つような会社は戦おうとするだけ激しく消耗するのに加え、現実を直視するだけ卑屈な性格と化して病むパターンが多いので、被害が拡大する前に異動や転職を駆使して逃げるのが賢明です。

たとえネット上で悩みや鬱憤をスッキリさせようとしても、クソ上司と同じように加害者サイドに立つサイトが圧倒的に多いですし、下手に関わりを続けるだけでも鬱憤や自責の念に押しつぶされます。

 

一度卑屈な性格と化してしまえば、人間関係に影響を与えてしまうのは勿論のこと、失敗を恐れるあまりに行動に移せなくなるので、ブラック企業から逃れられない人間と化す前にも早い内に策を練るのが一番です。

 

現に私はパワハラおばちゃんから逃げるように経理事務に異動しましたし、異動先では茅野愛衣ボイスの優しい先輩が上司となったので、無理せず逃げるのは間違いだとは言い切れません。

ただ・・・何かしら後悔を抱えない為にも、どうしてもパワハラ上司と戦いたいというのであれば、以下の記事を参考にしてみることをオススメします。

パワハラ上司を追い込む方法
パワハラ上司を追い込む効果的な4つの方法【メンヘラになれば無敵だ!】

続きを見る

 

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  • この記事を書いた人

Hiroki

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暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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