ブラック企業 社畜批判

やればやるほど仕事がどんどん増える会社はバカを見る!辞めるべき5つの理由を語る!

やればやるほど仕事がどんどん増える

 
悩男
頑張っているのに給料が変わらずに仕事が増えるばかり・・・こんな会社辞めた方がいいのか?
 

こんな悩みに答えていきたいと思います。

当記事の概要について簡単にまとめると、以下の通りです。

 

当記事の概要まとめ

  • やればやるほど仕事が増える会社は続ける意味がない理由の解説
 
Hiroki
結論を先に言うと・・・

  • 年収が同世代の平均程度(以上)で昇給が5000円以上の環境
  • 今の仕事の実績やスキルが自分の副業を充実させるのに繋がる
  • 今の仕事の実績やスキルが大企業へのキャリアップに繋がる
  • 今の仕事が自分の趣味の知識を深めるのに役に立つ

などの「頑張るメリット」が無い限りは、労力に比例して仕事がどんどん増える環境は時間を無駄にするだけなので、近い内に辞めるべきです!

 

こんな方におすすめ

  • 真面目に頑張るだけで損する会社で働いていると実感している
  • 自分だけ仕事が増え続けている状況に悩まされている
 

当記事のボリューム

この記事は3500文字程度です。

 

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やればやるほど仕事が増える会社は続ける意味がない5つの理由

 
Hiroki
やればやるほど仕事が増える会社は続ける意味がない理由を簡単にまとめると、以下の通りです。
 

見出しまとめ

  • 仕事が遅い人の尻ぬぐいをさせられるだけでバカを見る
  • 出世が割に合わな過ぎて新入社員が一番得をしている
  • 重役に気に入られたら最悪な状況しか待っていねぇ!
  • 周囲が辞めていく中で救世主扱いされるとクソみたいな展開になる
  • おとなしい人ばかりに不利益を押し付ける傾向が強い!
 

仕事が遅い人の尻ぬぐいをさせられるだけでバカを見る

やればやるほど仕事が増える会社っていうのは、仕事が遅い同僚や部下の尻ぬぐい要員と化すことは良くあるパターンです。

 

まぁ・・・コレが1度や2度だけなら良いのですが、何度も尻拭いさせるとなれば、部下や同僚がコジキマンと化すことがあります。

 

部下や同僚の仕事の遅さを何度もカバーするようであれば、当然ナマケ癖っていうのが出てしまいますからね。

 

「いざとなればこの人がいるから問題ない!」

 

と変な意味で頼りにされ始めるので、一度頼りにさせられてしまえば、それだけで仕事がどんどん増え続けるハメになります。

 

せめて見合う給料を貰っていれば良いのですが、薄給激務の中で部下や同僚の尻ぬぐいなんてさせられたとしても、結局潰されてしまうのがオチです。

 

更に仕事が遅い部下や同僚に耐えきれずにキレたことにより、パワハラ案件によって訴えられたり、会社側から厳重注意を受けるという理不尽を味わうリスクも無くは無い。

 

下手に仕事を沢山こなしてしまうことにより、薄給据え置きで仕事の遅い人の尻ぬぐいをさせられてバカを見るような環境なんて、自分が被害を受ける前にもさっさと辞めるべきですよ!

 
クソみたいな環境でいい人ぶると損する典型例について述べた記事

 

出世が割に合わな過ぎて新入社員が一番得をしている

成果によって仕事がどんどん増えていく環境っていうのは、出世が割に合わな過ぎて新入社員が一番得していることが多いです。

 

たとえば、新入社員の頃は雑用ばかりしているだけで月給17万円貰える反面、取引先と直接やり取りする重要なポジションについたとしても、月給が20万円にも満たない状態だったら、明らかに雑用した方が遥かにマシですよね。

 

当然こういった環境だと窓際族と化して副業を極めた方が圧倒的に得ですし、出世を夢みるだけバカを見てしまうのは言うまでもありません。

 

重役に気に入られたら最悪な状況しか待っていねぇ!

仕事を真面目に沢山こなしていたり、辛い人間関係の中で必死に耐え抜き続けると、その内重役から気に入られることがあります。

 

社長や役員から気に入られるっていうのは、意外と良いイメージを持つかと思いますが、中小企業だとウンコみたいな環境が待ち構えているとイメージしたほうが良いです。

 

実際にSさんという外販担当の先輩が前職にいたのですが、その人がまさに重役に気に入られた存在でした。

 

Sさんは過去にパワハラ上司からの暴力や周囲の従業員がもらい泣きするレベルの怒声を浴びせられる中、必死に耐え抜いたということで

 
  • 社長から唯一下の名前で呼ばれるほど親しまれる権利を得た
  • 面接や入社式時に社長がSさんの昔話を何度も語ってくる
  • 会社のHPの採用情報に自己PRが載せられた
 

という感じに社長からスゲー気に入られていました。

 

「Sさんはさぞ立派な待遇だろうな!」

 

普通ならそう思うのかもしれません。

 

でも現実は・・・

 
  • 月給13万円(もちろん正社員で手取りじゃない)
  • 年間休日77日の状態の中で休日出勤や2時間程度のサービス残業を行っている
 

と・・・なんとも「ヤバイ」としか言えない待遇なのです。

 

「せめてもっと用意できんのか!」

 

としか思えないよね。

 

重役に気に入られたら簡単に辞めるなんて言えないですし、信頼を崩さない為にも不利益を断れない体質へと変化させられてしまうでしょう。

それをいいことに、ブラック企業っていうのは仕事や責任を沢山押し付けるようなもんです。

 

なので・・・

 

薄給激務の環境の中で重役に気に入られる

 

という最悪な状況に遭遇しない為にも、「仕事の報酬は仕事」という体制を強く整えている会社は近い内に逃げようか。

 
 

周囲が辞めていく中で救世主扱いされるとクソみたいな展開になる

やればやるほど仕事が増える会社でもっとも嫌なのが・・・

 

周囲がどんどん辞めていく中で自分だけが会社に残っている状態だと、救世主扱いされる

 

という点です。

 

これはどういうことかというと、周囲がどんどん辞めていく中で自分だけが会社に残っていると、会社からスゲー期待の眼差しで見られるということです。

 

もしも自分だけが居残っている状態だったら、会社から「お前は必要な存在なんだ!」と賞賛を浴びせられたり、職場から一気に頼りになる存在と化すでしょう。

 

ただ・・・そのような中でさりげなーく・・・

 
  • 辞めた人の仕事のしわ寄せが一気に来る
  • 遠方地の異動や転勤の対象となる
 

といった不利益を給料据え置きの状態のまま押し付けられます。

 

実際に私の前職はまさにコレで、前頁で話したSさんには同期が4人いたのですが、Sさん以外が全員が辞めたおかげで、月給13万円というクソ待遇と激務を維持したまま救世主扱いされていましたね・・・

 

他にもたくさん辞めていく中で残っている30代くらいの先輩がいるのですが、本社から300㎞離れた店舗に異動させられたり、激務のバイヤーに容赦なく配属されたりと、散々な目に遭っていました。

 

しかも、こういった救世主のポジションに一度ついてしまうと・・・

 

「これからも期待しているぞ!」

 

と・・・まるで裁判官に対してヤクザから「よろしく」と言われるかのごとく、今の仕事を辞めることに多大なプレッシャーをかけられてしまいます。

 

一度こうなったら、嫌でも薄給激務の環境に耐えなければならなくなり、地獄を味わうハメになるので、たまったものでは無い!

 

救世主扱いされる前にも、やればやるほど仕事が増える会社からは逃げるべきだと強く断言します!

 

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おとなしい人ばかりに不利益を押し付ける傾向が強い!

やればやるほど仕事が増える会社っていうのは、断れない人に対して理不尽な要求を送り続けて潰す傾向が本当に強いです。

 

上記の環境下だと、他人の要求を簡単に断れないようなおとなしい性格の人に仕事を沢山割り振られ、うまくサボっている人に対しては最低限の仕事しか割り振られないといった現象が発生します。

 

更にうまくサボっている人間や仕事が遅い部下や同僚から仕事を押し付けられることで、仕事が出来ない人間に対しての尻拭い要員とされてしまうことだってあります。

 

真面目に頑張るだけでバカを見る環境なんて、即刻辞めるべきだと判断するのが自然の摂理っていうもんです。

 

おとなしい人が突然退職する会社は辞めるべき理由について述べた記事

 

まとめ:真面目な人に仕事がどんどん増える傾向が見られたら容赦なく見限れ!

真面目な人にばかり仕事がどんどん増える傾向が見られたら、近い内に転職することを強くオススメします。

 
  • 年収が同世代の平均程度(以上)で昇給が5000円以上の環境
  • 今の仕事の実績やスキルが自分の副業を充実させるのに繋がる
  • 今の仕事の実績やスキルが大企業へのキャリアップに繋がる
  • 今の仕事が自分の趣味の知識を深めるのに役に立つ
 

といった事情があるのなら話は別ですが、今の仕事に対して目的の無い状態のままだと、仕事を多く割り当てられるだけでも時間を無駄にしてしまいがちです。

 

特に生活や趣味を充実させる為に仕事を行っていると割り切っている状態であれば、

給料据え置き状態で頑張れば頑張るほど仕事が増え続ける環境なんて、

頑張って働き続けるだけでもプライベートの時間がなくなってしまい、

結果的に病んでしまうことになるでしょう。

 

仕事がどんどん増えていくだけでも自分にとってメリットを感じなければ、容赦なく今の環境を見限るようにしてください!

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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