ブラック企業 社畜批判

仕事大好き人間は迷惑過ぎる!違法労働を評価する会社は辞めるべきだ!

仕事大好き人間は迷惑過ぎる!違法労働を評価する会社は辞めるべきだ!

 

仕事をしていると、同僚や上司の中に仕事が大好きで他の社員よりも明らかに意識が高い人っていうのは、割と多く見かけることがありますよね。

コレがドクターXの大門未知子みたいに業務時間中は仕事に熱中し、定時になったら即帰るのであれば、尊敬出来る同僚・上司となり得るでしょう。

ですが・・・自らサービス残業を行うことで会社に貢献する動きを見せる上にやたらとプライドが高くて同僚や部下を見下してきたり、普通に仕事を行っている人に対して

 

「怠けてるアイツが許さん!闘魂注入する必要がある!」

 

とか言って、サービス残業を押し付けたり、定時に帰る人に対して明らかに嫌味を吐いてくるヤツも一定数存在しています。

実際に私が前職で働いていた時に商品知識が豊富なTという社畜上司がいたのですが、まさに仕事大好き人間で、私に対してサービス残業を押し付けたり、時には子供扱いされたことがあるので、一緒に働いている時はもう・・・

 
Hiroki
早くコイツから逃げたい・・・
 

と思うばかりの毎日でしたね。

 

基本的にこういう系統の仕事大好き人間からは距離を置くべきであり、価値観を押し付けられて洗脳されない為にも身を守る必要があります!

 

今回は仕事大好き人間について書いていきます。

 

こんな方におすすめ

  • 社畜上司や同僚に悩まされている方
  • 意識高い系の人に価値観を押し付けられ、悩まされている方
 

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間違った仕事大好き人間の5つの特徴

 

「全ての仕事大好き人間が悪か?」

 

と言われるとそうでは無く、定時までは仕事に熱中する反面、定時になったら即帰る人であれば、逆に尊敬出来るレベルでしょう。

 

ですが・・・コレが自ら違法労働を加担している上に価値観を押し付けてくるヤツは、間違った仕事大好き人間とみなしたほうが良いかと!

 

こういった系の仕事大好き人間の考えられる特徴は以下の通りですね。

 

間違った仕事大好き人間の5つの特徴

  • 承認欲求が異常に高い
  • 過去のブラック上司に洗脳されている
  • 趣味が仕事である
  • 出世しか頭に無い
  • プライドが高く、他人を見下してくる
 

それぞれ解説します!

 

承認欲求が異常に高い

まず、仕事大好き人間の大きな特徴として、承認欲求が強いことが挙げられます。

会社の誰からも認められたいという気持ちが強いあまり、誰よりも多くの仕事量をこなしたいと考えていることがあります。

 

たとえば、上司に認められたい為にサービス残業を自ら進んで行っていたり、上司から「無理するな」と言われたとしても、自分の身体が壊れるまで仕事を行うという無茶を惜しみなく行ってくることがありますね。

普通の人から考えたら

 

「給料が劇的に変わる訳では無いのに、こんな無理してまで仕事に打ち込む必要があるか?」

 

としか思いませんよね。

承認欲求というのは、持ってるだけでも自身を疲弊させるモノなので、過剰に意識するといつか限界を迎えるのはそう遠くないでしょう。

 

仕事大好き人間だけが限界を迎えるのなら「勝手にしろ」と言わんばかりですが・・・実はこの人が原因でサービス残業が当たり前の職場になってしまう危険性もあるのです。

 

仕事大好き人間が頑張り過ぎるせいで、結果的に周りの従業員もとばっちりを受けることになり、皆が帰るまで帰れないというウ○コみたいな同調圧力を形成することだって十分にあり得るのですよ。

無関係の人までサービス残業に巻き込まれることになり、結果的に職場全体に対して迷惑をかけてしまうということです。

 

コレが原因でホワイトな職場がブラックに陥る危険性もあります。

 

 

上記のツイートやリプライを見る限り、ホワイト企業の場所だと仕事大好き人間が迷惑極まりないということが良く伝わってきますよね。

 

本人は「サービス残業を行うことで会社に感謝されるんだ!」とか思っているのでしょうが、コンプアイアンスを意識している会社にとっては害悪極まりない存在となり得るのです。

 

流石に上司から「帰れ!」と注意が入っているみたいなのですが、それでも仕事を続ける素振りを見せ続けています。

承認欲求は時には原動力になることもあれば、ブラック企業に洗脳されている状態だと本当に厄介なモノだと実感しますよね。

 

このように承認欲求が強いあまり、サービス残業を自ら行って結果的に周りに迷惑をかけてしまうことが多いのが、仕事大好き人間の大きな特徴です。

 

過去のブラック上司に洗脳されている

元ブラック企業勤めである人が転職したのにも関わらず、過去のブラック上司から押し付けられた価値観が未だに残っていることがあります。

 

これが原因でサービス残業を自ら合意の下で行っていたり、立場の弱い人に対して社畜的価値観を押し付けてくる現象が発生するというね。

 

こんなヤツが上司になったら、マジで精神的に疲れてしまいますよ。

実際に私が最初に店舗に配属されたときに、半年前に入社した社畜上司Tが店舗の先輩になりましたが、仕事を教える際に何度も社畜的な価値観を押し付けられたことがありました。

 

「上司の仕事が終わっていなければサービス残業を行ってまで手伝うのは当たり前だ!」

「今は楽かもしれないけど、これから過酷になるから覚悟しておいてね!」

 

なんてネタだと思うことをマジで言われたことがあったので、社畜って本当に存在するんだなとしか思いませんでしたよ・・・

因みに私に対してはこういった価値観を押し付ける割には、私よりも一つ下の年齢の先輩に対しては

 

「先生と呼ばせてください!」

 

なんて媚びを売りまくっていたので、「年功序列って凄いもんだな」と悪い意味で実感しましたね。

恐らく社畜上司Tは前職がブラック企業で、当時の上司から私に対して発言したことと同じ言葉を投げかけられ、社畜として洗脳させられたのでしょう。

実際にTはサービス残業を前提にして労働契約を結んでいたことを部長の電話を盗み聞きして分かったので、社畜として洗脳されたのは間違いではないはず。

 

仕事大好き人間は過去のブラック上司から洗礼を受け、仕事大好きな社畜になるように洗脳させられたのかもしれません。

 

趣味が仕事である

趣味が仕事である人も、仕事大好き人間の特徴となることがあります。

 

仕事が楽しいがあまり、周囲に構わず自分からサービス残業を行っていたり、休みなく働いていたりするので、承認欲求が強い人の事例と同じようにブラック労働を招いてしまうことがあります。

 

実際に社畜上司Tからは仕事が趣味である発言を聞いたことがあり、私の趣味についてTに対して答えた時は

 

「そんな趣味を多く持てるとは羨ましいな。俺は家に帰っても仕事について勉強しているから暇が無いぞ」

 

とか言ってたので、仕事が趣味になっているのは目に見えて分かりますよね。

仕事に対して意欲が強いのは良いことなのですが、ブラック労働を招かない程度で程ほどに頑張ってほしい所ですね。

 

出世しか頭に無い

出世に目がくらむあまり、サービス残業をしてまで会社に貢献しようとしたり、休みを返上して頑張る意欲を出してくるような仕事大好き人間は一定数存在します。

自らを犠牲にすることによって会社から評価されると本気で思い込み、進んで違法労働に加担することがあるので、これも厄介な存在です。

ホワイト企業であれば、こういう行為は会社で問題視されるのですが、こういうヤツが評価される会社は後で解説する通り、警戒するべきですね!

 

プライドが高く、他人を見下してくる

仕事大好き人間は自惚れする傾向が強く、やけにプライドが高いことがあります。

 

そういう性格だと、間違いなく弱い立場の人に対して何かしらマウントを取ってきます。

 

実際に私は社畜上司Tから何度も子供扱いされたことがありましたね。

前職で商品倉庫で働いている際、幾度も店舗で働いているTから客注品を発注する電話が来るときがあったのですが、その時に最初に掛けられる一声が必ずと言ってもいいほど

 

「元気?」

 

と・・・まるで子供を心配するかの如く言ってくることがありました。

更に一度だけTが商品倉庫に訪れた際、私が定時になった時に帰ろうとすると・・・

 

「ほら!早く直属の上司に対して「何か手伝うことはありませんか?」って言わないと!」

 

と・・・初対面の大人と遭遇した際に親が子供に対して「ちゃんと挨拶しないと!」と言うような感じで言ってきたので、本当にTからナメられてるようにしか見えませんでしたね。

(上司が帰ってもいいと許可を出したので助かりましたが)

 

当時は「クッソウゼェ!」としか思いませんでしたし、こういう自惚れするようなヤツとまともに関わったら、自分を消耗するだけで関わるだけ疲れてしまいますよ!

プライドが高い人には警戒するべきですね。

 

こういう人が評価される会社はマジでヤバイ!

前に埋め込んだツイート通り、自ら進んでサービス残業を行う人に対して不快感を表す職場であれば、そこはホワイトな職場なのですが、こういう自発的に違法労働を行うようなヤツが評価される会社は

 

 

と言っても過言ではありません。

 

サービス残業を行う人を評価するということは、コンプライアンスを意識していないと言っているのと同じようなもので、下手したらサービス残業を自ら行って頑張っている人が見本となってしまい、その結果、会社から違法労働を押し付けられるといったパターンに遭遇することは十分にあり得ます!

 

あと、上司が仕事大好き人間ばかりで埋められたような会社だと・・・

 

「ここで将来働き続けても大丈夫なのか・・・?」

 

と心配することがありますね。

実際に私の前職はサービス残業を黙認するような環境でしたし、勤続年数が長ければ長いほど夜遅くまで残業している先輩が多かったので

 
Hiroki
この会社で働き続けて本当に大丈夫なのか・・・?
 

と疑問視を抱いた時期が何度もありました。

 

会社の駐車場を見てみると軽自動車しか停まっていませんし、社長の車がハイクラスのアウディやお局様の車がレクサス+プリウスの2台持ちといった光景を見られたので

 

「頑張っても搾取されるんじゃないのか?」

 

としか思いませんでしたね。

 

自分も将来仕事で日程が埋め尽くされて周りから褒められたとしても、傷のなめ合いで生涯ワーキングプアに苦しめられると思えば、こんなサービス残業で会社から評価されるような所なんて到底やっていけませんよね。

(前職は評価されても年収がそこまで上がらない環境だが)

定時に帰った所でイヤミを言われる、たとえ残業したとしても薄給激務に苦しめられるという未来しか見えなかったゾ・・・

 

なので、仕事大好き人間が評価される場所はロクな場所で無い所が多いので、一刻も早く立ち去ることを検討するべきです!

 

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価値観を押し付けられたら要注意!自分も社畜にされるかもしれない・・・

仕事大好き人間の特徴として、弱い立場の人に対して価値観を押し付けられることを紹介していましたが、たとえ仕事大好きな社畜から価値観を押し付けられたとしても、真に受けないように警戒するべきですね。

 

「上司の仕事が終わらなかったらサービス残業をしてでも手伝うべきだ!」

「俺が部長の雑務を行っていた頃は、毎日21時まで月2日しか休みが無い状態で頑張ったぞ!勿論サービス残業でな!」

 

とか当時の社畜上司Tから押し付けられましたが、コレを真に受けたら自分が運良くホワイト企業に就職出来た際に、会社に対して迷惑をかけてしまうことがあるので、真に受けないようにしたいところです。

 

もしも真に受けてしまえば、自分も社畜となってしまうことになり、新たな後輩が出来た時に今度は自分が社畜的価値観を押し付けることになるので、何としてでもその場で食い止めることが必要です。

 

社畜病に感染されない為にも、日頃から仕事で関係する人からの発言に対しては、常に疑問視を持つように予防策を取りましょう!

 

まとめ:間違った仕事大好き人間が評価される会社は辞めるべき!

サービス残業を自ら進んで行う、休みを返上してでも働き続けるような上司や同僚を長期間見かけてしまった場合は、そこの職場は違法労働を黙認している上にそういう系統の人が評価されている可能性が高く、近い内に転職するべきです!

 

今は大丈夫であっても、将来的に見てみると自分もサービス残業を押し付けられることがありますし、薄給激務で働かされる将来しか思い浮かばないので、こんな場所に居続ける意味なんてありませんね。

仕事大好き人間は犯罪者予備軍と言っても過言ではありません。

 

元々労基法を守っている職場を自らサービス残業やサービス休日出勤することによって、ブラック企業と化することがあります。

趣味を充実する為に会社で働いている人にとってはたまったものではありませんよね。

会社を立ち上げて間もないころはホワイト企業だったけど、その環境の中で自らサービス残業を行う人が現れ始めたら、特に何も意識していない経営者であれば喜んで引き受けますし・・・

会社の資金に余裕が無い中、自らの時間を返上して働いてくれる社員は、零細企業の経営者にとっては欠かせない存在なのかもしれません。

コレで自然とブラック化することになり、後々入社する人の負担が高くなってしまう訳ですよ。

最初からこういう仕事大好き人間を拒否するような環境なら良いのですが、こういう経営者は世の中にどれくらい存在しているのだろうか・・・?

 

なので、間違った仕事大好き人間が評価されるような会社は、将来の自分に負担を与えない為にも近い内に転職するように意識してください!

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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