社畜批判 洗脳予防

自分が辞めたら会社が潰れるなんて考えるな!会社はアンタのもんじゃないぞ!

自分が辞めたら会社が潰れる

 

今の会社を辞めたいと思ったとしても

 

「自分が会社を辞めたら潰れてしまうのではないのか?」

「自分の代わりとなる人物がいないから、仕事が回らなくなってしまう!」

 

という心配のせいで中々退職に踏みとどまれないことは良くあるかと思います。

 

確かに今の会社を辞めたら迷惑がかかってしまうという気持ちは分からなくもありません。

今の職場のメンバーに世話になっているという気持ちが強ければ、自分の身を売ってでも恩を返したくなるものです。

 

でも・・・たとえ世話になった人間が職場にいたとしても、愚痴りたくなるほど不満を抱えているのなら迷いなく退職するべきです!

 

会社というのはあなたがいなくなったとしても何とか回るようなものだし、

別に仲良しグループっていう訳でもないので、

自分が辞めたいと思ったら真っ先に自分の意思を尊重するべきです!

 

今回は自分が辞めた後に会社が潰れたとしてもどうでもいい理由と辞めるべき理由について書いていこうかなと!

 

こんな方におすすめ

  • 退職を検討しているけど、会社に迷惑がかかってしまうから中々行動に移せないと悩んでいる方
  • 本気で退職したいと思っている方
 

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自分が辞めた後に会社が潰れたとしてもどうでもいい理由

 
Hiroki
会社は労働者の所有物でないのに加え、無能経営者の責任を態々自分に被る必要性なんて全くないからです。
 

退職後に会社が潰れてもどうでもいい理由

  • 会社は経営者の所有物だから無駄に消耗する必要はない
  • あなたが辞めたとしても仕事は回るものだ!
  • 残された人間について考えるのは無駄
  • 無能な経営者の肩を持つ必要なんか無い
 

会社は経営者の所有物だから無駄に消耗する必要はない

会社というのは労働者の所有物ではなく、経営者か株主の所有物と言ったほうが良いでしょう。

 

特にオーナー制の会社であれば経営者だけの所有物と言っても過言では無く、

経費を私物化したり、従業員を使用人のようにコキ使うなんて良くある話です。

労働者というのは、経営者や株主にとってただの利益を生み出す投資商品に過ぎません。

 

上記の背景の中で働いている以上、会社が潰れたとしても「どうでもいい」と思わない方が不思議なくらいです。

 

経営者や株主は会社という所有物を発展していく為にあなたを投資商品にしている訳ですから、当然リスクを背負っています。

早期離職による損害リスクを覚悟しながらも、

自分だけが不労所得に近い形で裕福になるリターンを求めている以上、

あなたは自由に退職しても問題無いということです。

 

納得がいく労働環境や待遇を用意しているのならまだしも、

労働者を大切に扱わなかったり、クソみたいな労働環境を用意しているのであれば、

経営者や株主にだけ恩恵を与えると流石に不公平ですから、

こういったウンコ経営者相手に対しては相応のリスクを背負わせればいいのです。

 

労働者を大切に扱わないブラック企業なんか働き続けても

所有者である経営者や投資家の勝ち組人生を歩む為に搾取されるだけですから、

今の環境で働き続けてもメリットを感じないと感じた瞬間、

会社が潰れるとかお構いなしに退職しても問題無いという訳です。

 

あなたが辞めたとしても仕事は回るものだ!

引用:https://www.youtube.com/watch?v=GKRdaR19CMY

 

「自分が辞めてしまったら会社が潰れるのではないのか・・・?」

 

と心配されがちですが、あなたがいなくなったとしても会社が潰れることは滅多にありません。

 

極端な例をあげるとしたら、スティーブジョブズが亡くなった後でもアップルが潰れることは無かったですよね。

むしろ亡くなってから更に知名度が上がっているほどです。

 

このように創設者という重要なポジションがいなくなったとしても、会社は何とか生き残るものなのです。

 

たとえあなたしか出来ない仕事があった状態で退職したとしても、

会社は必至になって求人に募集をかけたり、

既存の従業員に対して何かと言葉巧みにあなたの仕事を任せる人を探すことでしょう。

 

意外とブラック企業というのはしぶっとく生き残るものですから、辞めた後に会社が潰れてしまうなんて心配は考えるだけでも無駄なことです。

 

残された人間について考えるのは無駄

 

「自分が退職したら経営が苦しくなって倒産するのではないのか・・・?」

「そうしたら今まで世話になった同僚や上司が路頭に迷ってしまう・・・」

 

心底優しい性格であれば、上記を考えて退職を思いとどまることがあったとしても無理も無いです。

 

でも・・・残された人間よりも自分を大切にした方が圧倒的に良いですよ。

 

会社の人間というのは退職したら二度と会わないような人ばかりです。

たとえ仕事上の付き合いで何年も一緒に過ごしているとしても、

プライベートで連絡を取り合う仲まで発展しないようであれば、

数年で忘れ去られてしまうことだってありますからね・・・

 
Hiroki
実際に私は退職後2年ぶりに商品倉庫でお世話になった上司と対面したことがあったのですが、名前を聞かないと分からないレベルまで顔を忘れ去られたことがありましたよ・・・
 

このように、自分から見てみれば意外と関係が深まっていると思っていたとしても、

相手からはそこまで発展しているとは考えていないパターンは良くあるものなので、

残された人間よりも自分を大切にした方が圧倒的に良いわけです。

 

たとえプライベートの仲まで関係が深まっていたとしても、

お世話になった先輩や同僚は必死になって同業他社の転職先を見つけるでしょうし、

むしろ本気で辞めたくなるようなブラック企業から職場の皆を解放させられるので、

それはそれで良いのではないでしょうか?

 

残された人間のことなんて考えるだけでも自分を消耗するだけです!

 

無能な経営者の肩を持つ必要なんか無い

会社を辞めることに対して罪悪感や責任感を持ってしまうことって意外とあると思いますが、

辞める原因のほとんどが人間関係や待遇の悪化が多数を占めている以上、

こういった状況を改善できるのは経営者しかいないので、

完全に経営者の責任としか言いようが無いのですよね。

 

上記の理由から、経営者の責任を態々自分の責任にすり替える必要性なんて全くありません。

 

恐らく自分の責任にしようとする人は幼少期から

 

「何でもかんでも他人のせいにしてはいけない」

 

と親や教師から教わられた影響で自分を責め続けているのでしょう。

 

確かに他人のせいにし過ぎると行動出来ない言い訳ばかり生み出す原因となるので、

自分の人生で悪影響を与えてしまうことがあるのかもしれません。

 

ですが、こういった綺麗事を誰に対しても100%適応してしまえば、自分を追い込んでしまうことだってあります。

 

明らかに経営者の責任が大きいのにもかかわらず、

全て自分の責任にすり替えているようだと、

不公平な条件の影響で自分を犠牲にしてしまうことになってしまいます。

 
追い込まれた人
安月給や人間関係の悪化に耐えられないのは甘えている証拠なんだ・・・!
 

なんて思っていたら、その内精神病や死の淵まで追いやられてしまいますよ・・・

 

無能な経営者の肩を持つ必要なんて全くありません。

 

自分が退職する理由に関して明らかに経営者側に責任があると思えば、自分が辞めた後に会社が潰れようがどうだって良いのです。

 

いつまでも改善しようとしないヤツに対しては痛い目にあわせときゃいいだけの話だ!

 

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特に赤字経営の場所だと責任を持つだけ都合よく利用されるぞ!

中小企業だとほとんどが赤字経営であるパターンが多いです。

特に今はコロナ禍なので、数年前と比較して赤字経営の場所が比較的多くなっているでしょう。

 

赤字経営の状況下においても安定した給与が出るので、

特に働き続けても問題ないと思われがちですが、

こういった状況下においては給料が上がる見込みはほとんど無いと言っても過言ではありません。

 

今の時代だと急速に発達しているIT企業の力を借りなければ

他の業界は生きていけないほどとなっているので、

昔の時代のように「今の会社で長く働き続けると豊かになる」といった将来を期待しつつ、

利権者の言われるがままに同じ会社で真面目に働き続けるだけでもバカを見ることになります。

 

近年の事例だとコロナウィルスの影響で小売業や飲食業が潰れかけていますし、

こういった状況下ではUberEatsなどのギグワークスや自社のネット通販を立ち上げなければ、

小売・飲食業は到底生き残れないような環境に化していることがあります。

 

こういった時代の中、昭和時代からビジネスモデルを変えようとしない会社は一生懸命働いても豊かになれませんし、死ぬ気で頑張ったとしても会社の延命に加担するだけで何も意味がありません。

 

特に経営者が高齢の会社だと現状を変えない方がリスクを取ることなく、

労働者が自分の言う通りに頑張ってくれた方が自分だけが幸せな老後を過ごすことが出来るので

労働者の事情なんて微塵たりとも考えずに自分のことしか考えていないパターンが圧倒的に多いです。

 
Hiroki
流石にあの世に会社の財産や築き上げた地位は持っていけないでしょうから、還暦を迎えてから新たな事業に取り組む中小企業経営者は圧倒的少数派でしょうね・・・
 
ホ〇エモンみたいにお金に無頓着で事業を起こすのが大好きな性格ならともかく、ほとんどの経営者はお金を稼ぐことが第一の目的となっているからなぁ。
悩男
 
還暦過ぎた老害が経営している中小企業は選ぶべきではない理由を語る!
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付き合いが深い友人ならまだしも、プライベートで付き合うことのない経営者や上司に対しては闇雲に信用してはいけません。

 

「お金」という利益を生み出すことのない友人同士の関係とは異なり、

「お金」という利益に常に支配されているような会社の人間関係の環境下においては、

ライアーゲームに参加しているようなもんだと思ったほうが良いです。

 

表面上では良いように取り繕ったとしても、心の奥底では

 

「コイツはおだてれば都合よく利用できる」

「責任感を感じるくらいだから無茶ぶりを押し付けても問題ない」

 

と経営者は思っていたりするのです。

 

世の中「お金」という概念がステータスの一番の物差しとなっているほどですから、

「お金」を得る為なら手段を選ばないようなヤツっていうのは腐るほど存在しています。

 

たとえあなたがブラック労働で心身共に潰れようが、

表面上では心底お悔やみを申し上げていたとしても、

心の奥底では「どうでもいい」と思っていたりすることは普通にありますよ。

 

本気でお悔やみを申し上げるのなら、ギリギリまで使い潰そうとすることなんて無いですから。

悲しいと言うよりは、都合の良い奴隷がいなくなって残念だと思う気持ちの方が大きいという心情もあったりするし。

 
Hiroki
「お金」が絡んでいる環境下においては、人は恐ろしい生物になるものだぞ・・・
 

こういった汚い思考の経営者の下で「自分は頼りにされている」なんて考えつつも会社に貢献しようとするだけでも

 

バカだよね

 

と言わんばかりに見事に騙されてしまうのがオチです。

プライベートとは無関係な会社の人間に仲良く取り繕う必要は全くありませんよ!

 

以上から、あなたが会社に都合よく利用されない為にも

 

「今の会社が潰れるなんて知ったことか!」

 

と思いつつも、不満があれば即座に退職するべきだと断言します!

 

まとめ:会社を辞めたいと思うのなら辞めた後の責任なんて考えるな!

引用:https://www.youtube.com/watch?v=GKRdaR19CMY

 

今の会社に迷惑がかかる、潰れてしまうなんて心配は当記事で何度も言っているように微塵たりとも考える必要はありません。

 

相手を思う気持ちがあるのならこういった罪悪感や同情心をかけてしまうことがありますが、

経営者というのはこういった良心を会社の利益の為に汚く利用してくるようなものなので、

会社に対して良心を多くかければかけるほど、あなたの貴重な時間を奪われることになりますよ!

 

世間では「お金」というのが第一のステータスの物差しになっているほどですから、

起業出来るほど行動力のある人物は高確率でお金を得る為に手段を選ばないことがありますからね。

 
Hiroki
普通なら他人に批判されたくない、迷惑をかけたくないという理由から中々行動に移せないことが多いですしね。
 

会社側がお金を得る為に汚い手段で利用されない為にも、辞めた後の責任なんか考えず、むしろ損害を与えてやるつもりで退職してやればいいのです。

  • この記事を書いた人

Hiroki

「クソ上司やブラック企業に立ち向かう全ての方を応援する」というコンセプトの下、社畜には見るにたえない汚らわしい記事を量産しています。

暴言ジイサン入りの介護施設(4か月)▶ゲーセンバイト(半年)▶ブラック転職事業(4か月)▶パワハラ有で年間休日77日年収200万円の中小企業(2年)と「ド」がつくほどの底辺環境を味わう。

【退職後】アウトドア・転職関連のメディア執筆3年▶雑記・転職サイト2件運営▶「シゴトイキタクナイ」運営【1年2か月目】最高月3万PV

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